一、中小企业家社会资本积累的策略选择（论文文献综述）
房建奇[1]（2020）在《企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效作用机制研究》文中研究表明随着人工智能、大数据、移动互联网和云计算等新技术的迅猛发展,人类社会经济发展步入“大数据”时代。大数据的发展正推动着企业经营管理向生态环境全息化、经营社会化、线上线下融合化、管理决策数据化、组织结构虚拟化、成员权力平等化方向转变,对企业现有生产模式、经营模式、管理模式产生新的影响和作用,引发企业的经营管理产生深刻变革。同时,大数据的发展也创造了新的市场竞争环境,为企业的生存与发展提供了新机遇、新模式和新途径。由此,知识的跨界搜寻与共享、企业间的开放合作已经成为大数据时代企业发展的显着特征。科技型中小企业是科技与经济结合的成功范例,也是提高我国自主创新能力的主力军,经过40多年的发展,虽然在经济社会发展中取得了一定的成就,但在现实中仍面临着人力和信息资源不足、创新资源严重匮乏、创新手段单一等方面发展困境。因此,在大数据时代,科技型中小企业如何摆脱自身实力限制实现创新发展、提升竞争优势,已经成为学术界和实践领域广泛关注的焦点课题。企业家作为企业网络的创造者和关键学习代理人,直接决定着企业生存与发展,其社会资本作为企业获取创新资源的关键通道,是推动科技型中小企业技术创新的重要力量和有效手段。基于此,本文从大数据时代背景出发,以企业家社会资本为基础,以组织学习和动态能力为中介变量,以大数据能力和环境不确定性为调节变量,构建了企业家社会资本与科技型中小企业技术创新绩效关系的理论模型。重点聚焦四个具体问题:第一,科技型中小企业能否通过企业家社会资本实现技术创新?第二,企业家社会资本是如何促进科技型中小企业技术创新的?第三,企业家社会资本与科技型中小企业技术创新绩效之间的关系是否存在中间路径?第四,科技型中小企业的创新绩效产生过程中,企业家社会资本是否存在权变影响因素?研究结果期望能够揭示大数据时代科技型中小企业技术创新过程中,企业家社会资本的作用机制,并以此为基础进一步丰富企业家社会资本、组织学习、动态能力、大数据能力、环境不确定性和技术创新领域的研究视角,从而为新时代下科技型中小企业创新发展提供更为切实可行的建议与对策。本研究基于资源观理论、组织学习理论和动态能力理论,以北京、上海、辽宁、河北、吉林、云南6个省（市）为研究区域,以上述6省（市）高科技园区、产业园区、工业园区和软件园区内的科技型中小企业为研究对象,共发放调研问卷810份,最终获得有效问卷570份。经实证研究得出以下结论:第一,企业家社会资本与科技型中小企业创新绩效呈正相关关系。其中,结构维度社会资本、关系维度社会资本、认知维度社会资本均能显着地促进科技型中小企业技术创新绩效的提升;第二,组织学习及其两个维度（探索式学习和利用式学习）、动态能力及其两个维度（资源整合能力和组织重构能力）分别在企业家社会资本与科技型中小企业技术创新绩效关系间发挥中介作用;第三,企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效产生影响的机制过程中,组织学习和动态能力产生了链式中介作用。此外,组织学习对动态能力具有显着的正向影响。第四,大数据能力能够有效加强组织学习对科技型中小企业技术创新绩效的促进作用,但其三个维度的调节作用效果不同,大数据人力资源、大数据无形资源均正向调节于组织学习或动态能力与科技型中小企业技术创新绩效之间的关系,大数据有形资源对上述关系没有显着的调节作用。第五,组织学习与科技型中小企业技术创新绩效之间的作用机制受环境不确定性的正向调节,且环境不确定性正向调节组织学习、动态能力的中介路径;环境不确定性对动态能力与科技型中小企业技术创新绩效之间的正向调节作用不显着。更进一步地,环境不确定性对动态能力的中介路径调节不显着。本研究丰富了企业家社会资本、科技型中小企业技术创新绩效及其两者之间关系的相关研究,具有一定的理论价值和现实意义。第一,本研究通过实证研究,分析探讨企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效的作用影响,既弥补了现有企业家社会资本实证研究的不足,又丰富和完善了企业家社会资本的理论内涵,为企业家社会资本的未来研究奠定了重要基础;第二,本研究聚焦企业家这一特殊群体,以企业家社会资本作为研究的出发点,着重分析其对科技型中小企业技术创新绩效的影响机制,丰富了科技型中小企业技术创新绩效的实践路径;第三,本研究将组织学习和动态能力作为中介变量、大数据能力和环境不确定性作为调节变量,构建了科技型中小企业技术创新绩效受企业家社会资本影响机制的整合模型,通过实证分析打通了二者作用机制中的盲点,填补了二者之间内在作用机制解释不足方面的缺陷。
刘志永[2]（2020）在《转型期地区经济增长的“双主体”：地方政府与企业家》文中指出中国改革开放史就是一部具有鲜明转型期特征的“企业家”发展史。肇始于“农民企业家”的改革开放历程,在证明“企业家”之于中国经济增长的“国王”的同时,其成长和发挥作用的复杂性也昭示了中国的特殊性——肯定“企业家”作用时并不能忽视政府及其官员作用。至少在地区层面上,单纯从企业家角度根本无法解释“中国奇迹”中地区发展不均衡突出的现象。地区间不均衡原因,站在现实而非理论的角度,与其说是企业家及其精神的禀赋差异,不如说是地方政府与企业家的“耦合”差异所致。更重要的是,随着市场化改革的进一步深化和逐步迈入工业化的后期阶段,转型期所固有的经济、社会和文化等多重转型叠加而来的矛盾日益凸显,如何处理理论上“政府与市场”及其表现在实践上“官员企业家与市场企业家”关系成为了中国在改革“深水区”时期必须解决的关键性问题。囿于研究范式,把市场经济看作是抽象的一般的西方经济学显然无法回答这些问题。同时,中国转型期的复杂性为经济学意义上的“政府与市场”关系提供了一个不一样的研究素材。不同于西方经济学,马克思政治经济学是把市场经济置于特定社会历史中来进行分析。基于中国特色治理结构和社会主义初级历史阶段,十八大以来党中央提出的“市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”为深化改革指明了方向,也由此在处理“政府与市场”关系上取得了重大突破,但在实践层面上特别在地区层面如何“更好发挥政府作用”进而使“市场在资源配置中起决定性作用”的实践上还不尽清晰,这不仅关系着地区间能否实现均衡发展,更关系着中国经济能否继续前行等重大问题。理论来自于实践又高于实践。基于对这些问题的思考和对地区改革实践的观察,本文采用演绎归纳、历史研究和实证分析等方法,在借鉴主流经济学优秀成果的同时,沿着马克思政治经济学的范式对转型背景下地区经济增长过程中的企业家和政府及其官员进行了分析,并在此基础上尝试提出转型背景下地区经济增长中的“双主体”理论框架,分析转型期地区经济增长中的政府（官员）与市场（企业家）的博弈关系,以及“双主体”耦合机制与地区经济可持续增长的关系,进而提出一些政策及建议。中国“企业家”发展中交织着无处不在的政府“烙印”。循着中国改革脉络,发现实践中政府与企业家关系绝不仅仅是经济关系使然,而是中国治理体系和初级阶段政治、经济和社会等交织关系在改革中的延展,其复杂关系主要在于渐进式改革进程中的地方政府及其官员有了“准市场主体”的地位。在本文提出“社会网络人”假设下,地方官员如同企业家在市场经济中谋取利益一样,为了获取其政治利益和财务利益而具有了“企业家”的属性,发挥着不可或缺的“主体”作用,进而和市场企业家一起推动着地区市场化进程和经济增长。“双主体”机制是转型期间地区经济增长中的必然选择。实践表明,在宏观层面上肯定企业家是中国经济增长“主体”的同时,政府及其官员在地区层面经济增长中发挥着不可或缺的“主体”作用。不同于其他相关文献的地方官员“为了增长而竞争”逻辑,本文认为在政治治理体系、地区禀赋结构和“社会网络人”约束下的地方官员的“为了竞争而增长”是“双主体”机制的现实基石。政府（官员）和企业家“耦合”决定着地区经济增长。地区经济增长的路径、速度、绩效和可持续增长等取决于两者的“耦合度”,而且地区间禀赋结构及其演化不同致使着“双主体”耦合及其形式具有较大的差异性。以地方政府在“耦合”中行为迥异的温州政府和苏南政府为典型性样本和地区科技创新系统动态演化博弈模型,证实了“双主体”模式的有效性以及地方政府在其中的“能动性”作用。同时,本文从中央层面“把激励做对”来保证地方官员“做对的事情”的纵向机制和通过“中间组织”规制地方政府“做对的事情”和“防止做坏事”的横向机制上,提出了“双主体”稳定运行的激励约束机制。“双主体”耦合是一个动态演进过程。随着改革的进一步深入和文化禀赋与市场经济的进一步相容,政府与市场（官员与企业家）形成各自行为上的充分自觉,催生出遏制政府随意干涉市场或者“越界”的市场力量和克服市场失灵等的规制力量,该模式最终会朝着“政府公共服务性引导+企业家主导型经济”的耦合方式演进。值得注意的是,尽管地区间禀赋结构及其演化的不同会导致地区间在朝着最终模式演进的速度、路径等存在差异,但无论如何,政府的“主体”地位不会消失,转变的只是政府职能——“因时因势因地”与企业家耦合的“能动性”行为。“双主体”下“政府与市场”边界是多维性的。“更好发挥政府作用”意涵不完全在于政府的“大小”或者“强弱”,也不是空泛的“有为”“无为”,更不是僵化的“谁主谁次”“谁动谁从”,而是政府（官员）与市场企业家的“因时因势因地”的动态耦合。因此,地区层面上的政府与市场“边界”是一个动态性多维度的意涵,包含着文化维度下“亲清”政商关系和制度维度下的“法无授权不可为”“法无禁止即可为”政企关系等在内的边界。实现地区经济增长是地区层面“双主体”架构的目的。在“双主体”下从地方政府与中央政府、地方政府与地区企业家两个维度入手,提出了通过“双主体”耦合实现地区可持续增长的政策及建议。一是政府直接介入地区经济活动的产业政策,认为以“中央定规划、部委出政策、地方来执行、事后看绩效”为特征的“多层级”产业政策体制在工业化起步和成长阶段发挥了重要作用,但在进入创新引领阶段时其不适应性凸显,建议在发展重大战略性新兴产业上从“多层级”向“两层级”体制转变;同时,从地方官员的视角提出了地区产业政策有效性的程序化、组织化和法治化等的边界。二是地方政府间接介入地区经济的企业家政策,在前述分析企业家发挥作用需要的“硬环境”和“软环境”的基础上,从宏观层面的产权保护、市场化进程、政府行为法治化、金融体制改革等制度,中观层面的科技创新体制机制,微观层面的中小企业扶持政策,以及文化层面的“亲清”政商关系、“友好”社会环境和“有效”诚信体系等方面,提出一些具体的政策及建议,以期实现“双主体”下的良好契合关系,进而实现地区的可持续经济增长。
孙丽华[3]（2017）在《科技型中小企业家能力及其对企业成长的影响研究》文中研究说明中小企业是国民经济的重要组成部分,它们已经成为我国经济社会发展中最活跃的群体,尤其是在我国全面落实创新驱动发展战略和建设创新型国家的进程中的独特作用,已成为理论界、实务界等各界的共识。作为中小企业中的重要组成群体,科技型中小企业凭借灵活的经营方式、不懈的创新追求,逐渐成为经济社会发展的关键力量和重要载体。对于科技型中小企业而言,它们在经济高速增长、产业结构优化、社会稳定发展等过程中扮演着十分重要的角色。然而,我国科技型中小企业遭遇了“高死亡率、高失败率”的双高问题,严重阻碍了其重要作用的有效发挥。与此同时,在科技型中小企业群体中,有一部分企业却能够实现高速增长,有些企业成为行业的领军者。究竟科技型中小企业差异化成长的内在根源是什么?通过对已有的文献梳理发现,多数研究学者认为科技型中小企业成长困境的主要原因在于资源匮乏。从科技型中小企业的生命本质来说,决定其成长的更重要或更关键的因素是企业家。近年来,不少学者在研究中也指出,科技型中小企业的持续成长一定程度上依赖于企业家的个人能力,尤其是在科技型中小企业的早期发展阶段,这一特点更为明显。因此,在已有学者研究成果的基础上,以科技型中小企业为研究对象,揭示不同特征的企业家能力差异,以及不同能力的企业家对科技型中小企业成长产生作用的内在机理,这对我国构建科技型中小企业成长理论体系,具有较为重要的作用和理论价值。本文主要是剖析科技型中小企业家能力对科技型中小企业成长影响的机理,根据理论分析建立研究假设,进而通过问卷调查采集数据,并利用多元回归等方法检验所提出的相关研究假设,从而为更好的推进科技型中小企业实现可持续成长提供经验依据。基于此,形成本文的研究内容,主要涵盖如下方面:第一,科技型中小企业家能力及其对科技型中小企业成长关系影响的框架模型研究。在已有文献梳理基础上,进一步进行深层次的理论演绎,分别从理论层面分析了科技型中小企业家能力对企业成长的影响,以及企业家导向对科技型中小企业家能力与企业成长的调节作用。根据理论分析结果,提出了本文的理论研究假设,构建形成研究过程中使用的概念模型。第二,科技型中小企业家能力与科技型中小企业成长关系的实证研究设计。关于科技型中小企业家能力与企业成长关系的实证研究方法部分,首先是对变量操作化处理,主要涉及到的变量包括:科技型中小企业家能力、科技型中小企业家导向、科技型中小企业成长。在此基础上,对问卷进行设计,并根据专家意见对问卷的可靠性进行了分析探讨,以确保问卷的有效性和问卷质量。关于数据采集,主要是通过学校的校友会资源进行大样本调研,确保数据的代表性和保障问卷回收效果。最后对实证研究过程中采用的分析方法进行了说明。第三,科技型中小企业家能力对科技型中小企业成长的实证分析。基于前述的理论分析和研究假设,利用因子分析、信度分析、效度分析等方法,检验科技型中小企业家能力、企业家导向和科技型中小企业成长等变量的信度和效度。在此基础上,进一步对科技型中小企业家能力、科技型中小企业成长等变量进行相关性分析,检验变量之间是否存在严重的多重共线性问题;最后,运用多元回归模型检验调节效应,对提出的理论假设进行实证检验,并对统计分析结果进行了基本的分析和讨论,从而为研究科技型中小企业家影响科技型中小企业成长的内在机理提供经验证据。第四,研究结论的主要管理启示。在前述的理论分析和实证检验基础上,系统总结了本文的主要研究结论和重要观点。在此基础上,结合我国科技型中小企业的发展实际,从环境条件、机制建设等方面提出了促进我国科技型中小企业的企业家发展的对策建议。根据本文的研究内容和研究结论,创新点主要包含以下三点:第一,构建了 “科技型中小企业家导向—科技型中小企业家能力—科技型中小企业成长”的理论分析框架。本文提出了一个新框架分析企业家能力对企业成长影响,这也是本文逻辑主线。科技型中小企业成长核心要素是企业家,重点是科技型中小企业家是否具备与企业不同成长阶段的能力要求相匹配;其次,不同企业家能力所获取到的各种资源,可能转换为企业成长的推动力,这是确保企业健康成长的重要基础。第二,揭示了科技型中小企业家能力约束性因素和功效。根据人力资本理论的相关研究,企业家能力的发挥主要受到自身相关因素的影响,从而本文揭示了不同特征的企业家的能力是如何影响科技型中小企业成长的基本作用机理。在此基础上,提出了企业成长的复合测量指标,检验不同企业家能力对企业成长的贡献,进而形成了从企业家能力角度研究科技型中小企业成长功效的分析模型。第三,定义科技型中小企业家能力的关键维度并揭示企业家导向的调节效应。主要从机会发现能力、政治关系能力、商业关系能力、学习能力、创新能力和风险控制能力六个维度构建我国科技型中小企业家能力测量体系。通过企业家能力相关测量问项,揭示科技型中小企业成长差异的企业家因素,探求科技型中小企业实现持续成长的规律;从而解析科技型中小企业家能力维度对科技型中小企业成长行为的内在作用机理。同时,从先动性、创新性和风险趋向三个维度剖析科技型中小企业家导向对科技型中小企业家能力与企业成长关系的调节效应。
李世奇[4]（2016）在《中小企业家社会资本与企业成长关系研究 ——基于资源获取视角》文中指出在我国,中小企业占据了经济体制的重要地位:一方面,其作出了有目共睹的贡献;另一方面,其在国民经济中的不可或缺性也收获了越来越多的肯定。但是,我国中小企业深受融资困难、管理不规范、成长性不足、寿命短暂等问题困扰,寻求解决中小企业成长问题的途径一直是学者关注的热门话题。尽管已有技术、战略、人力、市场等因素的相关研究,但是企业家因素对中小企业成长的具体作用机制并未得到完全阐述。鉴于我国绝大多数中小企业所有权和经营权不分离以及中小企业家几乎带来了企业所需全部资源的现状,研究拟从企业家社会资本层面并结合资源获取探讨企业家作用于中小企业成长的影响机制。同时,新疆的稳定发展不仅有助于疆内各族人民安居乐业,而且有助于国防安全以及社会和谐。因此,关注新疆中小企业的发展状况,解决新疆经济发展问题变得越发重要。研究选取新疆315位中小企业家为研究对象,借助文献梳理和问卷调查等途径,分析了企业家社会资本、资源获取和中小企业成长三者间的关系,并总结出以下研究结果:第一,企业家社会资本显着正向作用于中小企业成长。需要注意的是,中小企业家内部社会资本以及中小企业家商业社会资本均显着正向作用于企业成长,而中小企业家政治社会资本对企业成长的作用不显着。第二,中小企业家社会资本显着正向作用于资源获取。需要注意的是,中小企业家内部社会资本以及中小企业家商业社会资本均显着正向作用于资产类资源获取以及知识类资源获取,而中小企业家政治社会资本对资产类资源获取和知识类资源获取的作用均不显着。第三,资源获取显着正向作用于中小企业成长。资产类资源获取以及知识类资源获取均显着正向作用于企业成长。第四,资源获取在企业家社会资本和中小企业成长间起到部分中介作用。尤其是中小企业家内部社会资本以及中小企业家商业社会资本均可通过资产类资源获取以及知识类资源获取影响到企业成长。研究结果表明,中小企业成长受到企业家社会资本至关重要的影响。中小企业家既可以通过企业家社会资本直接促进企业成长,也可以通过提高资源获取能力作用于企业成长。最后,研究提出相应管理启示以及对策建议,以期创新中小企业家社会资本理论,指导企业经营管理实践并对解决新疆中小企业成长问题有所贡献。
黄正卿[5]（2016）在《基于社会资本的中小企业信用评价及模型的研究》文中研究指明从1978年至今,我国的改革之路已走过将近四十年的路程,中小企业也得到了长足的发展,截至2015年,我国中小企业的数量已逾5000万家,占据全国企业的份额超过了99%。跟据一些统计的数据,我国城市乡镇的就业岗位,有75%是由中小企业提供的,在国家税收这一块,中小企业也担负了一半以上的份额,我国中小企业用数据说明了它对我国经济发展起的作用是至关重要的。但是制约着中小企业、导致其一直无法发展壮大的一个重要原因就是中小企业的融资困难问题。为了去解决这个中小企业的融资难问题,我国政府、高校以及科研机构作出了种种尝试。根据我国的现状,在今后的很长一段时间里,中小企业的主要资金来源是商业银行。中小企业要拥有较高的信用水平是商业银行放贷的一个重要要求,商业银行的放贷要求就是中小企业要拥有较高的信用水平。而我国中小企业由于结构不完善、财务管理水平不高、管理经验不足,这些问题都是制约商业银行贷款的瓶颈。如何突破这个瓶颈,提高中小企业的信用水平,是必须解决的问题。对企业进行全面的评价,搭建中小企业与银行信贷的桥梁,不仅要从财务数据的方面去考察,还需要从社会资本的角度来研究企业信用的问题,注重中小企业的未来成长能力,而不是片面的看中小企业现阶段的财务数据,有没有担保抵押等。本文研究中小企业信用评价的问题,首先界定了中小企业信用评价的相关概念,建立了基本的理论架构,讨论了信用评价包含的主要内容,在此基础上,分析了中小企业社会资本主体是如何划分的。将中小企业放入到外部的社会关系网络的环境中,中小企业信用评价的概念框架将分成三个方面,分别为:企业社会资本、财务能力和企业家社会资本,然后从这三个方面选取指标建立相应的指标体系。最后通过社会资本的外部调查和财务数据的内部分析,从而形成了影响中小企业信用评价体系的关键因子,在使用了因子分析方法后,建立了中小企业信用水平得分模型。通过建立的信用水平得分模型来为考察中小企业信用评价水平提供一个参考,从而有助于中小企业对当前企业现状的全面剖析,从而使企业自身发展壮大。
方瀛[6]（2015）在《基于社会资本的中小企业信用评价研究》文中研究指明近年来,我国中小企业迅速发展,直到2014年为止,在我国工商局登记注册的中小企业已经有4千多万,占全国企业总数的99.8%。它为国家经济提供了近58%的产品和服务价值,为全社会提供了近75%的就业机会,可见,中小企业已成为一支促进我国国民经济发展和社会主义和谐社会建设的强大队伍。但是,我国中小企业起步较晚,企业规模普遍较小,企业资金不太充足导致产品的技术含量较低,对市场信息的收集分析能力较弱,企业内部制度不太规范,财务信息透明度较低,致使中小企业融资困难,这样的恶性循环对企业长远发展非常不利。如何改善这种困境,提高中小企业的信用水平,是一个亟待解决的问题。如何提高中小企业的信用水平,则需要对影响中小企业信用水平的要素和指标进行深入研究,这样可以帮助中小企业从自身的角度进行全面的分析,认识到自身的优劣势,有针对性的扬长避短,提高其自身的核心竞争力,从而使中小企业在经济市场的竞争中更加稳健,并在逐步壮大自身的同时更加长期的发展下去。本文根据对学者的研究进行归纳分析,并根据中小企业在经济市场上所处的地位,对中小企业信用评价进行分析测定,从中小企业的外部和内部资本分析影响企业信用条件的因素。本文将中小企业外部资本用社会资本来衡量,中小企业内部资本采用财务资本来衡量。通过从金融层面对中小企业内外部资本进行分析,得出中小企业信用水平的影响因子,在结合因子分析法的基础上,建立了基于社会资本并结合财务资本的中小企业信用水平得分模型。该信用评价得分模型可以为中小企业提高自身的信用水平时提供一个参考,使企业有针对性的提高其自身的核心竞争力,从而有助于企业长远的发展和规模的扩大。
张慧敏[7]（2014）在《基于政府视角的扬州市企业家人力资本素质提升研究》文中提出企业家是市场经济的主体,是创造社会财富的核心人物。企业家人力资本素质是企业间绩效差异的重要来源,同时也是推动经济增长和社会进步的主要力量。企业能否进一步发展壮大,经济能否全面、协调、可持续地发展,企业家人力资本素质起着非常关键的作用。当前,中国经济已经进入转型期,中国社会已经进入全面深化改革的新阶段,面对激烈的区域发展竞争和日益严峻的资源环境约束,扬州市加快了转型发展、创新发展的步伐。从扬州实际出发,研究探索企业家人力资本素质提升的有关问题,对于实施扬州“工业强市、人才强市”战略,实现“三个扬州”和世界名城建设的目标,加快推进扬州市经济发展方式的转变和产业结构的调整,实现扬州可持续发展具有重要意义。本论文立足于人力资本理论视角,搭建出企业家人力资本构造模型,包含了个性特征、教育水平、实践经验三个经典要素和企业家精神、社会资本两个扩展要素,从理论上提出了提升区域内企业家人力资本素质路径。而后以扬州市企业家群体作为研究对象,以定量分析和定性分析相结合的方法,通过文献查阅、数据收集整理、案例分析,对扬州市企业家的人力资本素质现状进行深入系统的分析。贯穿于上述研究工作,本论文主要试图解决以下四个问题:（1）企业家内涵的界定及其人力资本的具体构成问题;（2）从政府视角看提升企业家能力和素质的有效途径问题;（3）扬州市企业家人力资本素质现状和存在的问题;（4）扬州市政府提升区域内企业家人力资本素质问题。关于扬州市高素质企业家的培养与造就问题,本文从五个方面探讨了提升扬州市企业家人力资本素质的具体措施和办法:（1）优化经营环境,形成企业家顺利成长发展的良好社会基础;（2）优化创业创新环境,形成企业家跨越发展的引导机制;（3）健全培育体系,建立企业家分层分类培育制度;（4）强化激励机制,探索企业家行为激发引导的新模式;（5）健全约束机制,形成企业家行为监督管理的有效运行体系。本论文的研究成果可以为政府有效提升企业家人力资本存量和素质提供较好的背景资料和政策依据。
李辉,张晓明[8]（2013）在《中小企业家社会资本、自主创新能力与企业绩效——来自陕西省中小企业的经验研究》文中认为本文将自主创新能力纳入企业家社会资本与企业绩效的微观—宏观效应框架中,构建了其测度指标,运用四阶段计量模型,以陕西省中小企业的问卷调查数据验证了自主创新能力的中介效应。研究发现:中小企业家制度社会资本对企业绩效的提升作用有限;商业社会资本与技术社会资本均对企业绩效具有显着的正向影响;自主创新能力在中小企业家制度社会资本与企业绩效的关系中具有完全中介效应,在商业社会资本、技术社会资本与企业绩效的关系中具有部分中介效应。
郑维征[9]（2012）在《民营中小企业陷入经营困境的主要原因分析》文中研究说明民营中小企业的经营困境,是全社会都普遍关注的一个问题。自身能力欠缺和外部环境是造成民营中小企业陷入经营困境的重要原因。然而,多数的研究更多的只是关注民营中小企业融资“难”这一表象因素。本文通过理论分析和以某企业为实际案例,归纳总结了影响我国民营中小企业经营困境的内部因素和外部因素。（一）内部因素：1、企业及企业家自身能力因素。重点分析了企业家知识、战略眼光、产业发展方向、基本素养等问题；2、公司治理因素。重点分析了企业的经营机制和财务管理等问题；3、公司运作的市场规则因素。重点分析了职业经理人市场化、知识产权保护和技术创新等问题。（二）外部因素：1、企业投入成本因素。重点分析了人工成本、原材料成本（含物流成本）、人民币升值、资金成本等问题；2、税收因素。重点分析了我国税制改革滞后、重复征税、征管严苛、税种设置不合理、税收政策不一致等问题；3、政府行政费用因素。重点分析了缴费项目过多、“三乱”现象严重、征收随意性大等问题；4、社会负担因素。重点分析了社会上各种赞助费、慰问费问题；5、企业与企业之间竞争因素。重点分析了恶性竞争、企业家精神和企业竞争精神等问题。6、融资难。重点分析了民营中小企业融资难的成因。本文比较系统地分析了导致我国民营中小企业陷入困境的内外因素,同时提供了民营中小企业陷入经营困境的实证案例,丰富了民营中小企业陷入经营困境的研究。从实践的角度看,本研究可以为促进民营中小企业健康成长的政策制定者和经营管理者提供参考。对于政策制定者,如何为民营中小企业制定切实有效的支持和扶持政策提供了参考依据；对于经营管理者,如何正视自身不足,提高自身能力,提供了理论依据。
周卫民[10]（2011）在《经济增长的内生性要素 ——基于管理投入的研究》文中进行了进一步梳理经济增长是在一个相当长的时期内,一国经济中物质产品和服务的持续增长,其本质是能够满足社会需要的商品生产的扩张过程。这个过程从供给方面看来源于各种要素的投入和生产效率（TFP）的提高。经济增长中管理要素和科技进步是生产效率的两个主要来源,科技进步的作用已经受到经济学家很大的关注,内生增长理论从多个方面深入分析了科技进步的作用。但由于管理要素的不确定性等原因,对管理要素的作用并没有进行详细的经济学分析。在解释TFP或增长剩余的理论中由于没有考虑管理投入,还有很大部分的增长剩余仍然是无知的。各国经济发展的历史经验证明要素使用效率的提高是保证经济增长稳定的有力举措,我国经济发展方式转变更需要对要素使用效率的探讨。因此本文主要从经济学的角度论述管理投入在经济增长中对于生产效率的作用和影响。首先,本文在对内生增长因素综合分析的基础上,结合内生增长分析框架,把管理要素界定为一种知识性资源,作为一种内生增长因素,管理要素具有报酬递增性和累积性特征,同时具有激励功能和配置功能。通过对管理要素内涵的探讨,尝试着把管理性知识资源加入并改进罗默的知识生产模型。第二,按照管理要素的激励功能和配置功能,对生产投入重新分类,构建一个基于管理投入新的内生增长模型；结合企业家激励能力和劳动者付出的劳动努力程度,分别构建了两部门经济和三部门经济内生增长模型。在两部门经济内生增长模型中分析了激励型投入和配置型投入在增长中的作用,三部门模型则分析企业家激励能力和劳动者努力程度、政府对企业家激励投入等在均衡增长中的作用。第三,在上述管理要素内生增长模型的基础上,由于劳动投入的可激励性特征,劳动在生产中存在很大的潜能,劳动努力程度的供给需要企业家给予激励,而物质资本仅仅存在配置效率,因此在一个投入资本、劳动和管理的宏观生产过程中,本文初次提出三者的产出弹性关系假说,并利用中国、美国和OECD国家中G7的时间序列数据和面板数据检验此弹性关系假说。在管理要素内生性的基础上尝试把非体现型技术进步内生化。第四,通过引入管理投入,在增长核算中对TFP进行重新计量和分解,通过把管理要素引入索洛增长核算法,计量了我国不同要素投入的增长贡献,结果表明,管理要素有力地分解了索洛余值,管理要素是增长效率的一个重要来源。第五,在引入企业家类型和禀赋的人均生产函数中,利用我国省级面板数据分析了中小企业家数和大企业家数在人均生产总量中的贡献,结果表明中小企业的人均贡献为38.5%低于大企业的人均贡献61.5%,与中小企业在总量贡献60%大于大企业贡献40%的结果不一致。分析表明造成这一结果的原因在于中小企业家能力低于大企业家能力而导致中小企业经营管理效率低于大企业。另外,还利用我国1998-2002年大、中、小企业数和工业产值增长率等30个省级面板数据,计量分析了三种类型企业对总产值增长率的贡献。实证分析的结果表明中小企业加强管理投入和在管理方面的知识积累,是解决我国经济长期增长稳定和持续性的有效途径。总之,管理要素作为生产效率的主要来源是进行上述理论分析的基础。综合上面的分析,为了有效促进我国的经济增长,增强我国经济增长的稳定性,提高生产要素的产出效率,本文提出了加强管理性知识的积累、提高中小企业家能力、充分发挥劳动潜能和加大管理投入等几个方面的政策建议。本文最大的可能创新在于根据内生的知识性管理要素的激励功能和配置功能,把生产投入重新分类为激励型投入和配置型投入,并在此基础上构建引入管理要素的内生增长模型,按照劳动投入的可激励特征,在宏观生产中提出并检验了管理、劳动和资本要素三者之间的产出弹性关系假说,而对TFP的重新计量结果表明管理投入的引入有效说明了TFP的来源。
二、中小企业家社会资本积累的策略选择（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中小企业家社会资本积累的策略选择（论文提纲范文）
（1）企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效作用机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 实践背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 研究的主要创新 |
| 1.5 研究方法与技术路线 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 1.6 论文结构 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 科技型中小企业技术创新绩效 |
| 2.1.1 科技型中小企业的界定 |
| 2.1.2 科技型中小企业技术创新绩效的内涵 |
| 2.1.3 科技型中小企业技术创新绩效影响因素 |
| 2.1.4 研究评述 |
| 2.2 企业家社会资本 |
| 2.2.1 企业家社会资本的内涵 |
| 2.2.2 企业家社会资本的维度 |
| 2.2.3 企业家社会资本研究现状 |
| 2.2.4 研究评述 |
| 2.3 组织学习 |
| 2.3.1 组织学习的内涵 |
| 2.3.2 组织学习的类型和维度 |
| 2.3.3 组织学习相关研究 |
| 2.3.4 研究评述 |
| 2.4 动态能力 |
| 2.4.1 动态能力的内涵 |
| 2.4.2 动态能力的维度 |
| 2.4.3 动态能力相关研究 |
| 2.4.4 研究评述 |
| 2.5 大数据能力 |
| 2.5.1 大数据能力的内涵 |
| 2.5.2 大数据能力的维度 |
| 2.5.3 大数据能力研究现状 |
| 2.5.4 研究评述 |
| 2.6 环境不确定性 |
| 2.6.1 环境不确定性的内涵 |
| 2.6.2 环境不确定性的维度 |
| 2.6.3 环境不确定性研究现状 |
| 2.6.4 研究评述 |
| 2.7 本章小结 |
| 第3章 理论分析与研究假设 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.1.1 资源观理论 |
| 3.1.2 组织学习理论 |
| 3.1.3 动态能力理论 |
| 3.2 概念模型 |
| 3.3 研究假设 |
| 3.3.1 企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效的影响 |
| 3.3.2 组织学习中介作用 |
| 3.3.3 动态能力中介作用 |
| 3.3.4 组织学习和动态能力链式中介作用 |
| 3.3.5 大数据能力的调节作用 |
| 3.3.6 环境不确定性的调节作用 |
| 3.3.7 被调节的中介效应 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 研究方法 |
| 4.1 访谈设计 |
| 4.1.1 访谈对象 |
| 4.1.2 访谈的实施 |
| 4.1.3 访谈结果 |
| 4.2 问卷设计 |
| 4.2.1 问卷设计过程 |
| 4.2.2 问卷结构 |
| 4.3 变量设计与测量 |
| 4.3.1 被解释变量 |
| 4.3.2 解释变量 |
| 4.3.3 中介变量 |
| 4.3.4 调节变量 |
| 4.3.5 控制变量 |
| 4.4 数据分析方法 |
| 4.5 预调研及量表检验 |
| 4.5.1 信度分析 |
| 4.5.2 探索性因子分析 |
| 4.5.3 因子分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 实证分析与结果讨论 |
| 5.1 样本选择与数据来源 |
| 5.2 样本描述性统计分析 |
| 5.3 变量描述性统计分析 |
| 5.4 信度与效度分析 |
| 5.4.1 信度分析 |
| 5.4.2 效度分析 |
| 5.4.3 共同方法偏差检验 |
| 5.4.4 多元回归三大基本问题检验 |
| 5.5 假设检验 |
| 5.5.1 企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效的作用检验 |
| 5.5.2 组织学习中介效应检验 |
| 5.5.3 动态能力中介效应检验 |
| 5.5.4 组织学习和动态能力链式中介效应检验 |
| 5.5.5 大数据能力的调节效应检验 |
| 5.5.6 环境不确定性的调节效应检验 |
| 5.5.7 被调节的中介效应检验 |
| 5.5.8 稳健性检验 |
| 5.6 研究结果 |
| 第6章 研究结论与启示 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究启示 |
| 6.2.1 理论贡献 |
| 6.2.2 实践启示 |
| 6.3 研究局限和展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 半结构化访谈提纲 |
| 附录2 调研问卷 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）转型期地区经济增长的“双主体”：地方政府与企业家（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 论文的研究内容及方法 |
| 1.5 可能的创新 |
| 第2章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 政府、企业家与中国改革进程:基于历史演进的分析 |
| 3.1 改革的启动期和企业家萌芽(1978年12 月-1992年10 月) |
| 3.2 改革的推进期和企业家成长(1992年10 月-2002年10 月) |
| 3.3 改革的深化期和企业家发展(2002年10 月-2013年11 月) |
| 3.4 改革的攻坚期和企业家“主体”确立(2012年11 月..至今) |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 企业家与中国经济增长:中国数据的实证分析 |
| 4.1 宏观视角的企业家作用:基于三期滞后动态模型的SYS-GMM分析 |
| 4.2 微观视角的企业家作用:基于知识扩散维度的SEM分析 |
| 4.3 政府的作用:实证模型隐含的启示 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 地方政府与区域经济增长:基于企业家理论的视角 |
| 5.1 渐进式改革下政府的“有形之手” |
| 5.2 “政治集权和经济分权”治理体系下的地方政府 |
| 5.3 转型期地方政府的“人格化”:官员企业家 |
| 5.4 地方政府及其官员与经济增长困境 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 地区经济增长中“双主体”:一个新的分析框架 |
| 6.1 “双主体”的时空辐辏:中国改革实践与理论困境 |
| 6.2 “双主体”耦合:经济增长中的合意行动 |
| 6.3 “双主体”的演化博弈:基于创新的视角 |
| 6.4 “双主体”的稳定均衡:激励约束机制 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 “双主体”模式检验:以苏南和温州地方政府为样本 |
| 7.1 市场化准备阶段(1978-1992):政府“控制人”+企业家“萌芽” |
| 7.2 市场化初级阶段(1992-2002):政府“经济人”+企业家“侍从” |
| 7.3 市场化发展阶段(2002-2013):政府“协调人”+企业家“主角” |
| 7.4 市场化深化阶段(2013- ):政府“公共人”+企业家“主导” |
| 7.5 本章小结 |
| 第8章 “双主体”模式与地区经济增长 |
| 8.1 中央-地方产业体制:战略性产业的“多层级”向“两层级”转变 |
| 8.2 地方政府的产业政策 |
| 8.3 地方政府的“企业家”政策 |
| 8.4 本章小结 |
| 第9章 结论与研究展望 |
| 9.1 主要内容及结论 |
| 9.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发布的论文和其他科研情况 |
（3）科技型中小企业家能力及其对企业成长的影响研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、研究问题与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究问题 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究目的 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究目的 |
| 1.3 研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 论文的创新点 |
| 第2章 相关理论与文献评述 |
| 2.1 理论综述 |
| 2.1.1 资源理论 |
| 2.1.2 企业成长理论 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 企业家内涵相关研究 |
| 2.2.2 企业家能力相关研究 |
| 2.2.3 企业家能力与企业成长相关研究 |
| 2.3 相关评述 |
| 第3章 科技型中小企业家能力影响企业成长的机理模型 |
| 3.1 概念模型 |
| 3.2 科技型中小企业家能力对企业成长的影响 |
| 3.2.1 科技型中小企业家能力组成研究 |
| 3.2.2 科技型中小企业家政治关系能力与企业成长 |
| 3.2.3 科技型中小企业家商业关系能力与企业成长 |
| 3.2.4 科技型中小企业家机会发现能力与企业成长 |
| 3.2.5 科技型中小企业家风险控制能力与企业成长 |
| 3.2.6 科技型中小企业家创新能力与企业成长 |
| 3.2.7 科技型中小企业家学习能力与企业成长 |
| 3.3 企业家导向对科技型中小企业家能力与企业成长的调节作用 |
| 3.3.1 科技型中小企业家导向的组成研究 |
| 3.3.2 先动性对科技型中小企业家能力与企业成长关系的调节作用 |
| 3.3.3 创新性对科技型中小企业家能力与企业成长关系的调节作用 |
| 3.3.4 风险趋向对科技型中小企业家能力与企业成长关系的调节作用 |
| 3.4 研究假设框架结构 |
| 3.4.1 研究假设框架 |
| 3.4.2 研究假设汇总 |
| 第4章 科技型中小企业家能力对企业成长影响的实证设计 |
| 4.1 变量操作化定义 |
| 4.1.1 因变量: 科技型中小企业成长 |
| 4.1.2 自变量: 科技型中小企业家能力 |
| 4.1.3 调节变量:科技型中小企业家导向 |
| 4.1.4 控制变量 |
| 4.2 问卷设计 |
| 4.2.1 设计原则 |
| 4.2.2 问卷结构 |
| 4.2.3 问卷设计 |
| 4.2.4 问卷质量 |
| 4.3 样本特征分析 |
| 4.4 数据分析方法 |
| 第5章 科技型中小企业家能力与企业成长关系的检验 |
| 5.1 探索性因子分析 |
| 5.1.1 科技型中小企业家能力的EFA分析 |
| 5.1.2 科技型中小企业家导向的EFA分析 |
| 5.1.3 科技型中小企业成长的EFA分析 |
| 5.2 验证性因子分析: 信度与效度结果 |
| 5.2.1 信度分析结果 |
| 5.2.2 效度检验分析 |
| 5.3 变量质量分析 |
| 5.3.1 描述性统计与相关分析 |
| 5.3.2 偏度与峰度 |
| 5.4 回归分析 |
| 5.4.1 科技型中小企业家能力对企业成长的影响效应 |
| 5.4.2 企业家导向对科技型中小企业家能力与企业成长关系的调节效应 |
| 5.5 结果分析与讨论 |
| 5.5.1 科技型中小企业家能力对企业成长影响的结果分析 |
| 5.5.2 企业创业导向的调节作用结果分析 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 管理启示 |
| 6.3 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 图目录 |
| 表目录 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间学术成果 |
| 附件 |
（4）中小企业家社会资本与企业成长关系研究 ——基于资源获取视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 技术路线 |
| 1.5 研究内容 |
| 第二章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 企业家理论 |
| 2.1.2 社会网络理论 |
| 2.1.3 人力资本理论 |
| 2.1.4 社会资本理论 |
| 2.2 企业家社会资本 |
| 2.2.1 企业家社会资本的内涵 |
| 2.2.2 企业家社会资本的维度及测量 |
| 2.3 企业成长 |
| 2.3.1 企业成长的内涵 |
| 2.3.2 企业成长的维度及测量 |
| 2.4 资源获取 |
| 2.4.1 资源基础理论 |
| 2.4.2 资源依赖理论 |
| 2.4.3 资源获取的维度及测量 |
| 2.5 研究述评 |
| 第三章 研究假设及模型构建 |
| 3.1 中小企业家社会资本与企业成长 |
| 3.1.1 中小企业家内部社会资本与企业成长 |
| 3.1.2 中小企业家商业社会资本与企业成长 |
| 3.1.3 中小企业家政治社会资本与企业成长 |
| 3.2 中小企业家社会资本与资源获取 |
| 3.2.1 中小企业家社会资本与资产类资源获取 |
| 3.2.2 中小企业家社会资本与知识类资源获取 |
| 3.3 资源获取与中小企业成长 |
| 3.3.1 资产类资源获取与中小企业成长 |
| 3.3.2 知识类资源获取与中小企业成长 |
| 3.4 资源获取的中介作用 |
| 3.5 模型建构 |
| 第四章 研究设计 |
| 4.1 问卷设计 |
| 4.2 测量工具 |
| 4.3 研究对象与抽样设计 |
| 4.3.1 研究对象 |
| 4.3.2 抽样设计 |
| 4.4 统计分析方法 |
| 4.5 预测试 |
| 4.5.1 样本基本情况 |
| 4.5.2 信度与效度检验 |
| 第五章 数据分析与假设检验 |
| 5.1 数据收集与预处理 |
| 5.1.1 数据收集 |
| 5.1.2 数据预处理 |
| 5.2 描述性统计分析 |
| 5.2.1 样本企业及企业家的描述性统计 |
| 5.2.2 变量测量题项的描述性统计 |
| 5.3 信度和效度分析 |
| 5.3.1 内部一致性分析 |
| 5.3.2 探索性因子分析 |
| 5.3.3 测量工具的验证性因子分析 |
| 5.4 研究假设检验 |
| 5.4.1 变量间相关分析 |
| 5.4.2 中小企业家社会资本对企业成长作用的假设检验 |
| 5.4.3 中小企业家社会资本对资源获取作用的假设检验 |
| 5.4.4 资源获取对中小企业成长作用的假设检验 |
| 5.4.5 资源获取的中介效应检验 |
| 5.5 结果分析与讨论 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究贡献 |
| 6.3 建议措施 |
| 6.4 研究不足和展望 |
| 6.4.1 研究的不足 |
| 6.4.2 进一步研究的方向 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 附件 |
（5）基于社会资本的中小企业信用评价及模型的研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 前言 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 |
| 1.3.1 社会资本 |
| 1.3.1.1 社会资本的概念 |
| 1.3.1.2 社会资本的测量 |
| 1.3.2 中小企业信用评价 |
| 1.3.2.1 中小企业信用评价方法 |
| 1.3.2.2 中小企业信用评价指标 |
| 1.3.3 评述 |
| 第二章 中小企业信用评价的相关概念理论基础 |
| 2.1 中小企业的相关概念 |
| 2.1.1 中小企业的界定及其特征分析 |
| 2.1.1.1 中小企业的界定 |
| 2.1.1.2 对中小企业特征的认识 |
| 2.1.1.3 对中小企业家的界定和分析 |
| 2.1.2 中小企业信用界定形式划分 |
| 2.1.3 中小企业社会资本界定 |
| 2.2 中小企业信用评价理论 |
| 2.2.1 自偿性贷款理论 |
| 2.2.2 转换能力理论 |
| 2.2.3 预期收入理论 |
| 2.3 社会资本理论 |
| 2.3.1 布尔迪厄的社会资本理论 |
| 2.3.2 科尔曼的社会资本理论 |
| 2.3.3 普特南的社会资本理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 基于社会资本的中小企业信用评价理论框架内部关系分析 |
| 3.1 社会资本对信用水平的影响 |
| 3.1.1 中小企业社会资本与信用水平的相互关系 |
| 3.1.1.1 企业社会资本对企业盈利水平的影响 |
| 3.1.1.2 企业社会资本与企业制度文化的关系 |
| 3.1.1.3 企业社会资本与企业创新能力的关系 |
| 3.1.1.4 企业社会资本与企业核心竞争力的关系 |
| 3.1.2 企业家社会资本与信用水平的关系 |
| 3.1.2.1 企业家社会资本与企业获取外部资源的关系 |
| 3.1.2.2 企业家社会资本与企业核心竞争力的关系 |
| 3.1.2.3 企业家社会资本与企业创新能力的关系 |
| 3.1.2.4 企业家社会资本与企业盈利水平的关系 |
| 3.1.2.5 企业家社会资本与管理决策水平的关系 |
| 3.2 中小企业信用评价理论框架结构要素的分析 |
| 3.2.1 中小企业信用评价财务指标要素的分析 |
| 3.2.1.1 财务能力 |
| 3.2.1.2 流动性 |
| 3.2.1.3 财务杠杆 |
| 3.2.1.4 偿债能力 |
| 3.2.2 中小企业信用评价非财务指标要素的分析 |
| 3.2.2.1 中小企业社会资本 |
| 3.2.2.2 中小企业家社会资本 |
| 3.3 中小企业信用评价理论框架的确定 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 基于社会资本的中小企业信用评价及其模型的研究 |
| 4.1 中小企业信用评价设计完整的指标体系 |
| 4.1.1 指标设计遵循的原则 |
| 4.1.2 中小企业财务能力指标的选取 |
| 4.1.3 中小企业社会资本指标的选取 |
| 4.2 建立信用评价模型的方法 |
| 4.2.1 选择信用评价模型建立的方法 |
| 4.2.1.1 建立信用评价模型的必要 |
| 4.2.1.2 信用评价模型的确定 |
| 4.2.2 因子分析模型的建立 |
| 4.2.2.1 因子分析模型的理论基础 |
| 4.2.2.2 因子分析要注意的内容 |
| 4.2.2.3 因子分析的路径 |
| 4.3 样本分析 |
| 4.3.1 样本选取和数据来源 |
| 4.3.2 描述性统计分析 |
| 4.3.3 相关性分析 |
| 4.3.4 KMO和Bartlett的球形检验 |
| 4.4 因子提取 |
| 4.4.1 提取因子 |
| 4.4.2 建立信用评价模型 |
| 4.5 实证结果讨论 |
| 4.5.1 案例分析 |
| 4.5.1.1 对H企业的信用调查 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 中小企业发展的几点建议 |
| 5.1 加强中小企业社会资本积累的能力 |
| 5.1.1 建立庞大的产业链关系网络，加强关系网络里企业间的联系 |
| 5.1.2 加强与政府部门的联系，积极响应政府的号召 |
| 5.1.3 加强社会团体网络的建设，积极与社会团体保持联系 |
| 5.2 加强企业内部信用制度的建设 |
| 5.2.1 将信用作为中小企业企业的制度文化建设 |
| 5.2.2 建立完善的内部信用管理体制 |
| 5.2.3 加快企业信息化的进程 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
（6）基于社会资本的中小企业信用评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状及综述 |
| 1.2.1 社会资本 |
| 1.2.2 中小企业信用评价 |
| 1.2.3 评述 |
| 1.3 研究内容、研究方法及创新点 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 第2章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 中小企业的相关概念 |
| 2.1.1 中小企业的界定及特征分析 |
| 2.1.2 中小企业家的界定及特征分析 |
| 2.1.3 中小企业信用界定及形式划分 |
| 2.1.4 中小企业社会资本界定 |
| 2.2 信用评价相关理论 |
| 2.2.1 自偿性贷款理论 |
| 2.2.2 转换能力理论 |
| 2.2.3 预期收入理论 |
| 2.3 社会资本理论 |
| 2.3.1 布尔迪厄的社会资本理论 |
| 2.3.2 科尔曼的社会资本理论 |
| 2.3.3 普特南的社会资本理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 基于社会资本的中小企业信用评价的相关分析 |
| 3.1 社会资本对企业信用水平影响分析 |
| 3.1.1 企业社会资本对中小企业信用水平的影响分析 |
| 3.1.2 企业家社会资本对中小企业信用评价的影响分析 |
| 3.2 基于社会资本的中小企业信用评价理论体系构建 |
| 3.3 社会资本的测量要素分析 |
| 3.3.1 中小企业社会资本测量要素 |
| 3.3.2 中小企业家社会资本的测量要素 |
| 3.4 财务资本的测量要素分析 |
| 3.4.1 偿债能力 |
| 3.4.2 盈利能力 |
| 3.4.3 营运能力 |
| 3.4.4 成长能力 |
| 3.5 中小企业信用评价理论框架的构建 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 基于社会资本的中小企业信用评价的研究 |
| 4.1 构建中小企业信用评价指标体系 |
| 4.1.1 指标的选取原则 |
| 4.1.2 指标的选取 |
| 4.2 信用评价模型方法的研究 |
| 4.2.1 信用评价模型方法的选择 |
| 4.2.2 因子分析模型的原理和步骤 |
| 4.3 样本分析 |
| 4.3.1 样本选取和数据来源 |
| 4.3.2 描述性统计 |
| 4.3.3 相关性分析 |
| 4.3.4 KMO和巴特利特球度检验 |
| 4.4 因子分析 |
| 4.4.1 提取因子 |
| 4.4.2 建立信用评价模型 |
| 4.5 实证结果讨论 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 对策及建议 |
| 5.1 积累企业社会资本 |
| 5.1.1 强化供应链关系网络，加强与供应链企业的联系 |
| 5.1.2 强化政府机构关系网络，加强政企关系的建立 |
| 5.1.3 强化社会团体关系网络，加强企业与社会团体的联系 |
| 5.2 健全企业内部信用制度 |
| 5.2.1 强化制度建设，建立现代企业制度 |
| 5.2.2 完善中小企业内部信用管理体系 |
| 5.2.3 加强中小企业信用文化建设 |
| 第6章 总结与展望 |
| 总结 |
| 展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（7）基于政府视角的扬州市企业家人力资本素质提升研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题提出 |
| 1.2 研究背景 |
| 1.3 研究方法和技术路线 |
| 2 企业家人力资本的涵义、构成及提升途径 |
| 2.1 企业家的界定 |
| 2.2 人力资本的概念 |
| 2.3 企业家人力资本的涵义 |
| 2.4 企业家人力资本的构成模型 |
| 2.5 企业家人力资本素质的提升途径 |
| 3 扬州市企业家人力资本素质现状及存在问题 |
| 3.1 企业家成长与发展环境 |
| 3.1.1 经济实力显着提升 |
| 3.1.2 活动载体不断扩大 |
| 3.1.3 企业家地位日益提升 |
| 3.2 企业家基本状况 |
| 3.2.1 后备力量不断充实 |
| 3.2.2 性别结构男性为主 |
| 3.2.3 创新意识逐渐增强 |
| 3.2.4 责任担当意识增强 |
| 3.3 存在的主要问题 |
| 3.3.1 高学历人才数量较少 |
| 3.3.2 创新能力仍需增强 |
| 3.3.3 年龄结构偏于老化 |
| 3.3.4 市场化选聘程度较低 |
| 3.3.5 经营管理模式粗放 |
| 3.3.6 诚信程度亟需加强 |
| 4 提升扬州市企业家人力资本素质的对策与建议 |
| 4.1 积极优化企业经营环境 |
| 4.1.1 畅通信息渠道 |
| 4.1.2 规范税费环境 |
| 4.1.3 规范执法环境 |
| 4.2 进一步优化创业创新环境 |
| 4.2.1 加强企业人才招引 |
| 4.2.2 引导企业创新发展 |
| 4.2.3 发扬企业家创新精神 |
| 4.3 分层分类建立企业家培育体系 |
| 4.3.1 重点培育骨干企业领军人才 |
| 4.3.2 全面培育中小企业领军人才 |
| 4.3.3 加快培育民企新生代企业家 |
| 4.4 建立企业家人力资本的激励机制 |
| 4.4.1 积极探索薪酬激励新模式 |
| 4.4.2 积极探索精神激励机制 |
| 4.5 健全企业家人力资本的约束机制 |
| 4.5.1 建立社会信用体系 |
| 4.5.2 完善监督体系 |
| 5 结论与展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 存在不足和研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）中小企业家社会资本、自主创新能力与企业绩效——来自陕西省中小企业的经验研究（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 文献回顾与研究假设 |
| 2.1 中小企业家制度社会资本与企业绩效 |
| 2.2 中小企业家商业社会资本与企业绩效 |
| 2.3 中小企业家技术社会资本与企业绩效 |
| 2.4 自主创新能力的桥梁作用 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 样本选择与数据收集 |
| 3.2 变量选择与测度 |
| (1) 企业绩效的测度。 |
| (2) 中小企业家社会资本的测度。 |
| (3) 自主创新能力的测度。 |
| 3.3 模型构建 |
| 4 实证检验结果及分析 |
| 4.1 描述性统计结果 |
| 4.2 中小企业家社会资本与企业绩效的关系检验 |
| 4.3 自主创新能力在中小企业家社会资本与企业绩效关系中的中介效应检验 |
| 5 结论与启示 |
（9）民营中小企业陷入经营困境的主要原因分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.3 研究方法与框架 |
| 2 民营中小企业经营困境内部因素分析 |
| 2.1 企业家的能力问题 |
| 2.1.1 企业家综合知识缺乏 |
| 2.1.2 企业家缺乏战略眼光,产业发展方向不明确 |
| 2.1.3 企业家基本素养缺失 |
| 2.2 公司治理混乱 |
| 2.2.1 实行粗放式的“人治”或“家族治”管理模式 |
| 2.2.2 财务管理混乱 |
| 2.3 缺少科学的市场规则运作手段 |
| 2.3.1 职业经理人的市场化问题 |
| 2.3.2 知识产权保护意识薄弱 |
| 2.3.3 技术水平低下,创新乏力 |
| 3 民营中小企业经营困境外部因素分析 |
| 3.1 成本投入因素 |
| 3.1.1 生产成本因素 |
| 3.1.2 资金成本因素 |
| 3.2 税收因素 |
| 3.2.1 我国税制改革严重滞后,是造成目前民营中小企业税负过重的根源 |
| 3.2.2 重复征税严重,税收征管严苛 |
| 3.2.3 个别税种存在设置不合理的现象 |
| 3.2.4 全国各地的税收政策不一致,计算方法也不尽相同 |
| 3.3 政府行政费用因素 |
| 3.4 社会负担因素 |
| 3.5 民营中小企业之间相互恶性竞争 |
| 3.6 民营中小企业融资难 |
| 4 某公司的经营困境分析 |
| 4.1 某公司背景介绍 |
| 4.2 某公司经营困境中的内部因素分析 |
| 4.2.1 企业家的能力问题 |
| 4.2.2 公司治理混乱 |
| 4.2.3 缺少科学的市场规则运作手段 |
| 4.3 某公司经营困境中的外部因素分析 |
| 4.3.1 成本投入高企,产品价格不升反降 |
| 4.3.2 税费及社会负担过重 |
| 4.3.3 同行之间相互恶性竞争 |
| 4.3.4 融资难 |
| 5 改善民营中小企业经营困境的政策建议 |
| 5.1 提高民营中小企业自身能力 |
| 5.1.1 提高企业家的综合能力 |
| 5.1.2 建立现代企业制度,规范治理结构 |
| 5.1.3 改善民营中小企业经营环境 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）经济增长的内生性要素 ——基于管理投入的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 图表目录 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 论文研究的技术路线和论文结构 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.4 可能创新与不足 |
| 1.5 理论展望和可能进行的研究 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 内生增长因素理论梳理 |
| 2.2 全要素生产率理论文献评述 |
| 2.3 技术进步类型与形式相关文献简评 |
| 2.4 管理要素相关理论回顾 |
| 第三章 管理要素的经济学内涵界定及其对内生增长理论的拓展 |
| 3.1 管理要素在管理学和经济学范畴中的内涵比较 |
| 3.2 管理要素经济学内涵的界定:基于知识的视角 |
| 3.3 知识性管理要素对内生增长理论的可能发展 |
| 3.4 经济学范畴中管理要素的内涵对企业理论的启示 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 基于管理要素的内生增长模型 |
| 4.1 构建引入管理要素内生增长模型的意义 |
| 4.2 要素投入重新分类:激励性投入和配置性投入 |
| 4.3 在两部门经济中引入管理要素的内生增长模型 |
| 4.4 三部门经济内生增长模型 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 管理要素对技术进步的促进作用:技术进步内生化及其变动规律检验 |
| 5.1 技术进步的内生化进程 |
| 5.2 管理投入:技术进步的一种实现机制 |
| 5.3 技术进步中要素产出弹性关系规律及其实证检验 |
| 5.4 非体现型技术进步的内生化 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 内生性管理要素与TFP重新计量 |
| 6.1 理论界有关效率来源的争议 |
| 6.2 TFP测度方法的比较与选择 |
| 6.3 引入管理要素后对TFP的计量 |
| 6.4 本章结论 |
| 第七章 中国经济增长的稳定性因素分析:基于知识性管理投入视角 |
| 7.1 资本深化过程的考察:以美日为例 |
| 7.2 经济增长稳态条件的重新解读:基于知识性管理投入 |
| 7.3 中小企业管理要素对稳定中国经济增长作用的实证分析 |
| 7.4 大、中、小企业家各自对中国经济总量增长贡献的实证分析 |
| 7.5 本章小结 |
| 第八章 主要结论与政策建议 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间完成的学术成果 |
| 致谢 |
四、中小企业家社会资本积累的策略选择（论文参考文献）
- [1]企业家社会资本对科技型中小企业技术创新绩效作用机制研究[D]. 房建奇. 吉林大学, 2020(08)
- [2]转型期地区经济增长的“双主体”：地方政府与企业家[D]. 刘志永. 山西财经大学, 2020(12)
- [3]科技型中小企业家能力及其对企业成长的影响研究[D]. 孙丽华. 山东大学, 2017(12)
- [4]中小企业家社会资本与企业成长关系研究 ——基于资源获取视角[D]. 李世奇. 石河子大学, 2016(02)
- [5]基于社会资本的中小企业信用评价及模型的研究[D]. 黄正卿. 南京林业大学, 2016(03)
- [6]基于社会资本的中小企业信用评价研究[D]. 方瀛. 江苏科技大学, 2015(03)
- [7]基于政府视角的扬州市企业家人力资本素质提升研究[D]. 张慧敏. 南京大学, 2014(05)
- [8]中小企业家社会资本、自主创新能力与企业绩效——来自陕西省中小企业的经验研究[J]. 李辉,张晓明. 中国科技论坛, 2013(06)
- [9]民营中小企业陷入经营困境的主要原因分析[D]. 郑维征. 复旦大学, 2012(03)
- [10]经济增长的内生性要素 ——基于管理投入的研究[D]. 周卫民. 南京大学, 2011(10)