一、工会要突出维护职能（论文文献综述）
孙亮[1]（2021）在《企业工会干部要敢于善于乐于勤于做好工作》文中研究说明中国工会十七大明确了工会要履行好维护职工合法权益,竭诚服务职工群众的基本职责。适应改革发展新要求,企业工会干部要切实履行职责、有效发挥作用,就必须敢于善于乐于勤于做好工作。企业工会干部要突出一个"敢"字近几年来,不少企业工会干部在加大源头维护力度,依法参与、推动涉及职工合法权益和切身利益问题的规章制度的制定上,在建立稳定协调的劳动关系,维护劳动关系双方合法权益上,大胆探索,勇于创新,从思路理念、组建模式到组织体制、运行机制,都有了可圈可点的尝试和实践。
赵娜[2]（2021）在《中国特色社会主义服务型工会建设研究》文中研究指明中国工会是代表工人阶级的群众组织,现阶段会员总数已超3.0亿人,基层工会组织超280.9万个,成为中国最大的群团组织。2015年党中央召开群团工作会议以来,各级工会改革建设取得积极成效。党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求,强调了群团组织和社会团体的职责定位。中国工会自诞生之日起就以维护广大职工利益作为自己的使命,在党的坚强领导下团结广大职工,积极投身到革命、建设和改革的伟大实践中,推动工会工作不断迈上新台阶。当前正处于“十四五”规划的开局之年,百年未有之大变局将加速演进,在中国共产党成立百年这一重要的时间节点上,我们应深刻体悟“人民”二字在习近平新时代中国特色社会主义思想中的基础性和根本性地位。深化工会改革,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,从而增强改革实效,讲好中国工会故事。在政治性、先进性和群众性之中,群众性是工会组织的本质属性,因此建设服务型工会是这一本质属性的内在要求,同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。习近平在中国工会十五大上代表党中央的致辞中第一次提出建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标,由此打造服务型工会成为工会工作史上的重要课题;中国工会十六大进一步明确,要着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系的发展目标;2015年7月,中共中央首次召开群团工作会议,在会上做出了群团改革的重要战略部署;着眼新时代新任务,中国工会十七大报告中进一步指出,要坚持职工需求导向,健全服务职工体系,拓宽服务职工领域,让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住。同时将中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众内容,实现了改革开放以来中国工会职能的第四次调整,即保留了“维护”这项基本职能,传承了改革开放40多年来工会理论和实践的创新成果,增加了“服务”这项基本职能,切实提升了职工群众获得感、幸福感、安全感,有效化解了长期以来困扰中国工会的群众性不足问题。这一战略性部署充分体现了党中央对广大职工和工会干部的关怀重视,为今后工会工作的开展提供了根本遵循,成为指导新时代工运事业的重要文件。之后围绕服务型工会建设,提升改进工会建设工作,习近平发表多次重要讲话,强调工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,服务型工会既是时代发展的内在要求,也是社会主义工会发展的必然趋势。工会组织是党号召团结群众的重要平台,新时期能否发挥好党与群众的纽带作用,直接关系到工会在社会主义现代化建设事业中作用的发挥以及推动服务型政府建设的步伐。因此,深化中国特色社会主义服务型工会建设问题研究具有重要的理论价值与实践意义,有利于站在新的历史方位上理解和变革群团工作。现有关于服务型工会建设议题研究存在内在逻辑解释的碎片化、核心要素探究的模糊化、对策建议的笼统性等问题,且理论研究远远滞后于实践的发展。基于这一研究背景的考量,本文试图在梳理服务型工会发展逻辑的基础上明晰中国特色社会主义服务型工会的核心要义,从而论证服务型工会建设是新时代彰显工会职能的必经之路,并探求服务职能如何在工会实践发展中更好地发挥作用。本文以“服务型工会”为研究主题,聚焦于工会的“服务”职能,着眼于服务本身内涵与学理逻辑的梳理,从而将研究重点引向服务本身的深层机理。在具体章节的安排上,文章首先从工会职能与服务型工会等相关概念切入,通过辨析与演绎总结得出中国特色社会主义服务型工会的内涵与特征,厘定本文的问题域。服务型工会职能的发挥是内在价值的外部表现,也是实践中改革建设可供遵循的机理线索,构成了透视服务内涵与工会服务相关问题的重要基石。因此对相关概念的辨析能够加深对服务型工会相关理论的清晰认知,为后续研究奠定基础。其次通过历史与比较分析确定能够为本文提供指导的马克思主义理论基础,即通过提炼马克思、恩格斯、列宁等马克思主义经典作家的工会思想,加之中国化马克思主义者毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平的工会思想和论述,共同构成了本文研究的理论来源。马克思主义经典作家与之相关的科学论断是工会组织做好群众工作,发挥服务职能的理论基石,也是本文研究的基本依据。在上述理论研究的基础上,本文细致梳理了近代以来中国工会的发展历程及其职能的演变,以时间为序列整合归纳中国特色社会主义服务型工会的发展脉络和内在逻辑,阐释工会在特定历史时期的特点及其主要职能,从而在中国工会整体发展的视角下审视服务型工会作为重要职能的时代背景与战略价值,更成为深刻理解“服务”这一职能的必然趋势。中国工会围绕创新机制、完善制度、丰富形式、优化手段等方面进行了一系列有益的探索,呈现出纷繁复杂、丰富广泛的实践图景。基于此,本文论述了中国工会服务的三重蕴涵,不同的属性决定不同的工会服务客体,不同的服务客体要求工会提供不同的服务内容,即工会的政治属性决定工会要服务党政中心、工会的社会属性决定工会要服务基层、工会的社团性质决定工会要服务职工。最后,本文在反思服务型工会建设现状与新时代工会建设的内在规律与根本任务的基础上,提出完善服务型工会建设的相关思考,以期丰富相关理论体系与实践思路,诸如各级工会组织如何发挥服务职能、更好地为会员提供服务、建立服务机制、探索服务方法等问题。服务是维权的进一步延伸和发展,服务型工会建设是工会发展的必然选择,是适应社会发展结构与职工队伍调整的应然举措。总体来看,当前中国特色社会主义服务型工会建设已取得丰硕成果,例如,工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化;服务项目体系不断完善、服务内容项目化;智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化;服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化等。与此同时,服务型工会建设在实践中也面临一些困境与瓶颈,唯有深入识别并有效化解,才能进一步提高工会的凝聚力和社会影响力,推进新时代中国特色社会主义服务型工会建设的步伐,加快形成构建服务型工会的相关制度,为助力国家治理体系与治理能力现代化贡献工会力量与智慧。
杨成龙[3]（2021）在《高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例》文中指出高校党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在推动社会发展的过程中发挥着十分重要的作用,在党的建设中具有特殊地位。高校基层党建工作是高校党建工作的基石,是有效推进高校党的建设各项工作的重要基础,提升高校基层党建质量既是贯彻中央全面从严治党的必然要求,也是高校加强基层党组织建设,落实立德树人根本任务的现实需要。本文坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论,初步提出马克思主义中国化视域下的高校基层党建质量概念,提出高校基层党建质量应包括正确的目标价值、组织建设质量、党员队伍建设质量、制度建设质量、考核评价质量等五个方面的内容。通过对马克思、恩格斯和列宁的基层党建理论进行梳理和阐述,系统考察毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等党和国家领导人有关基层党建的重要论述,提出马克思主义基层党建理论中国化的理论命题。在此基础上,论文阐明高校基层党建质量的基本特征,论述高校基层党建五个方面的目标——宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员师生、推动学校改革发展,提出高校基层党建三大价值取向,即服务立德树人根本任务、突出基层党组织政治功能、以提升组织力为重点,阐述基层党建应坚持目标导向、问题导向和结果导向。在初步构建高校基层党建质量理论框架的基础上,论文对新中国成立以来上海高校基层党建进行历史考察,分析上海高校基层党建工作的有益的经验和历史启示。同时对新时代上海高校基层党建现状进行分析,总结高校基层党建取得的五个方面的成绩,分析院（系）党组织建设、基层党支部建设、基层党务工作队伍建设、党员队伍建设、基层党建制度建设及基层党建考核等方面存在的问题,提出从六个方面提升新时代高校基层党建质量的主要路径,在此基础上初步构建高校基层党建质量评价体系。
殷娉玥[4]（2020）在《工会参与基层社会治理创新研究 ——以上海地区为例》文中认为党的十九大报告指出,社会主要矛盾已转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。为了回应人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的需要,解决社会新矛盾,提出必须加强和创新社会治理,建立共建共治共享的社会治理新格局。在这一工作过程中,作为国家治理体系的重要组成部分,群团组织是党治国理政的重要力量凭借。2015年7月,中共中央召开党的群团组织工作会议,整体推动群团组织改革,要求以工会、妇联、共青团委代表的各类群团组织激发自身组织活力,增强对于服务对象的联系、组织、动员能力,强化自身组织的“枢纽化”性质,与地方行政管理部门、社会组织、企事业单位发生联动,实现基层社会治理的共同参与。就中央这一改革要求,由于所服务对象包涵各行各业各类型企事业单位职工,工会改革的重要性尤为凸显。以上海地区为例,在改革过程中,地区工会不断调整自身工作形式,积极寻求与社会组织进行工作联合,相应职工服务项目跨出具体企业范围,在一定区域（如商圈、工业园区、楼宇、创新企业孵化基地等用工单位集中区域）实现了工会职工服务的社会化发展,初步实现了对于基层社会治理的组织参与,就国家创新基层社会治理起到了有益作用。对此,本文整体梳理现有研究就这一主题的关注点,结合中央改革意见提出后工会改革实例,梳理工会参与社会治理的理论逻辑和现实依据。作为最具有代表性的群团组织,工会一方面是党政管理的助手,负责实现党对于职工群众的联系,具有“政治性”;另一方面,工会自身仍是“群众性”组织,代表职工群众利益,强调组织工作独立性与自治性。双重属性相互结合,使得工会区别于居委会、街道以及其它社会组织,在参与基层社会治理工作中具有不可替代性。为此,本文以上海地区工会为例,重点探讨工会在参与基层社会治理过程中的三个主要问题:非公企业工会构建和谐劳动关系问题、党群共建中的基层党工共建问题、工会与社会组织合作中的工会购买服务问题,通过具体案例进行相应论证。基于调研观察发现,上海地区工会改革对其工作成效的提升表现为两个方面:一方面,通过健全街镇“小三级”工会组织体系、拓展工会组建和职工入会方式以及建设区域性、行业性职代会制度等一系列改革措施,使基层工会变得更有活力、更贴近职工群众;另一方面,借助党群共建、培育社会组织以及购买服务等工会社会化发展方式,工会增强了其“枢纽型”组织作用,提升了对于各类社会资源的整合、利用能力,强化了党与社会的联系,巩固了党的执政基础。值得注意的是,经历前期改革,基层工会仍要切实增加其独立性和代表性,探索自下而上的集体协商路径,进而在调解劳资冲突、切实维护职工权益等方面发挥更为实质作用。这一系列的改革措施体现了中国工会改革背后呈现的“讲政治+讲服务”的组织理念和行动逻辑,回应了全国总工会“维权服务+维稳建设”的组织发展要求,在满足党政工作要求的同时充分回应广大职工群体需求,随着其组织服务的日益社会化发展,工会也将在健全基层社会治理格局中发挥越来越重要作用。
丁新改[5]（2020）在《新时代党的政治建设思想研究》文中进行了进一步梳理在管党治党和治国理政的实践中,习近平围绕何为党的政治建设、为何要加强党的政治建设、如何加强党的政治建设等问题提出了一系列新理念新思想新主张新战略,这些新理念新思想新主张新战略构成新时代党的政治建设思想。本文在马克思主义的指导下,运用抽象到具体、具体到抽象、再从抽象到具体的研究方法,结合新时代党的政治建设的具体实践,对新时代党的政治建设思想进行研究。研究内容包括新时代党的政治建设思想形成的背景、新时代党的政治建设的基本架构、加强新时代党的政治建设的逻辑进路、新时代加强党的政治建设的价值意蕴。研究重点是新时代党的政治建设的基本架构。包括新时代党的政治建设的概念厘定、新时代党的政治建设的主要内容、新时代党的政治建设的战略地位、新时代党的政治建设的首要任务、正确理解和把握党的政治建设与经济建设、国家政治建设、全面从严治党以及党的其他建设的关系、新时代党的政治建设的典型特征。新时代党的政治建设思想,既是对马克思主义关于无产阶级政党建设思想的创造性转化、创造性运用、创新性发展,又是对“建设一个什么样的党,怎样建设党”这一中国共产党近百年来管党治党核心议题的延伸和拓展,更是对党的十八大以来以习近平同志为主要代表的中国共产党人带领全党进行党的政治建设实践新鲜经验的总结和理论升华,深刻揭示了党的建设规律,开创了马克思主义关于共产党党的政治建设理论研究的先河,为进一步推动新时代党的政治建设工作的开展提供了基本遵循。
周子健[6]（2020）在《列宁的苏维埃政权建设思想研究》文中研究说明在伟大无产阶级革命导师列宁的领导下,俄国建立了世界上第一个无产阶级专政国家——俄罗斯苏维埃联邦社会主义共和国。面临积贫积弱、战乱不断的国内、国际局势,列宁将马克思主义与俄国具体实际相结合,探索了一套亘古未有的社会主义政权的建设模式,巩固了属于绝大多数劳动群众的无产阶级政权,为国际共产主义运动开辟了新境界。列宁所领导的苏维埃政权建设,在性质上与资产阶级政权建设有着根本的不同,它来源于马克思主义基本理论,又与俄国具体实际相结合。马克思、恩格斯的国家学说为列宁的苏维埃政权建设思想提供了基本立场和理论基础,普列汉诺夫关于社会主义道路的探索启发了列宁对俄国具体实际的有益思考,西方资本主义国家的发展经验对列宁的社会主义建设举措产生了重要影响。在三者的共同作用下,列宁逐步阐发了无产阶级的党建学说、苏维埃组织的政权构想、革命军队与革命战争理论、工会领导工人阶级进行政治斗争的主张等等,为十月革命后的苏维埃政权建设进行了充分的前期准备。列宁的苏维埃政权建设思想是包括党的领导与苏维埃国家政权的关系、党的领导与工会及合作社等群众组织的关系、苏维埃国家权力机构与行政机关、军事机构的关系等一系列重大基本问题的有机整体,贯穿着普遍与特殊、理论与实践、现实与未来相统一的基本理念。党的领导及苏维埃的民主制度保障了无产阶级意志的双重上升渠道,构成了苏维埃政权建设的关键核心。人民委员会的经济建设工作及工农红军的革命斗争任务维护了国内的和平与发展,构成了苏维埃政权建设的双重架构。工会的生产联合职能及合作社的产品分配职能加强了国家与社会的密切联系,构成了苏维埃政权建设的社会细胞。在关键核心、双重架构和社会细胞的协同作用下,苏维埃社会主义发展道路不断接近民主、发展与稳定的历史目标。列宁的苏维埃政权建设思想,深刻地回答了处于无产阶级专政向共产主义过渡的动态进程中的国家政权,应该如何消除国家与社会之间的异化现象,焕活社会机体中的僵死细胞,使国家、社会及群众组织逐渐统一于自由人联合体,最终实现共产主义社会的“各尽其能,按需分配”这一新型国家政权的未来发展趋势的重大问题。“以史为镜,可以知兴替。”在将马克思主义从理论变为现实的实践过程中,苏维埃政权建设为我国的社会主义现代化建设提供了经验借鉴与历史反思。当前,我国处于并将长期处于社会主义初级阶段,这是一个为向共产主义过渡而进行长期的社会生产力建设的重大历史时期;中国特色社会主义改革已经进入攻坚期和深水区,在实践中借鉴列宁关于苏维埃政权建设的历史经验,有利于推进国家治理体系和治理能力现代化,朝着“两个一百年”的宏伟目标砥砺前行,最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。
李旭阳[7]（2021）在《共建共治共享视角下工会维权问题研究 ——以J省总工会为例》文中研究表明
王博[8]（2020）在《论民营企业的民事司法保障》文中认为作为我国国民经济的重要组成部分,民营企业对于推动国民经济发展起到重要作用。为了推动民营企业的稳定健康发展,研究民营企业的民事法律保障具有理论意义和现时价值。本文以论民营企业的民事法律保障为题,借鉴国内外民营企业法律保障的立法现状,研究民营企业法律在民事诉讼方面的合法权益保护问题,进而提出具有针对性改进措施,希望通过论文研究,能够为推动我国民事企业法律保障机制的完善提供有价值的发展建议。论文分为五个部分,第一章民营企业民事法律保障的基本内涵及意义。本章分析关于民营企业民事法律保障平等保护、绿色发展的立法理念并介绍了相关概念及重要意义,从而引出下文。第二章国内外民营企业民事法律保障的立法现状。本章讨论国外的相关立法以及我国关于民营企业发展的立法现状以及学术研究,从而对我国民营企业民事法律保障做出思考。第三章我国现阶段在民营企业民事法律保障中存在的问题。通过近期较大的热点案例,提出我国民营企业发展过程中存在相关问题,比如民企方面的法律法规效力性不强,民营企业作为市场主体地位较低,刑民界限不明确,裁判结果难以执行少数法律人员的腐败等问题。第四章我国民营企业民事法律保障制度完善的设想。在平等保护、绿色发展立法理念的基础之上,通过分析上述问题,从而完善我国民营企业民事法律保障制度。第五章结论部分,归纳我国民营企业法律保障发展建议及展望民营企业法律保障的发展前景。总之,通过对于我国民营企业民事法律保障的研究,能够为推动我国民事法律保障制度的完善提供参考建议。同时,也希望对于其它企业的民事法律保障制度的发展提供借鉴;通过论文研究,能够有助于推动我国民营企业民事法律保障机制的优化发展。
毕凌云[9]（2019）在《基于新公共管理理论的服务型工会研究》文中进行了进一步梳理当前,社会、经济变革和服务需求的多元化给工会管理带来了巨大挑战,计划经济体制下的传统工会服务不能适应职工群众日益增长的对美好生活的需求,服务型工会作为与社会主义市场经济相适应的工会管理模式应运而生。建设服务型工会既是工会本质属性的必然要求,也是党中央对工会对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。基于中国工会改革与西方政府改革运动存在的契合点,新公共管理理论对我国服务型工会建设是具有适用性和借鉴意义的。当前,我国服务型工会建设在服务思维、服务方式、服务能力、服务资源、服务平台比传统工会服务有了很大改善,但是通过对国有企业N高速公路的中的服务型工会建设进行实例分析发现还存在一些问题。其深刻根源于工会自身体制机制层面,制约了服务型工会建设的高质量发展。包括工会服务脱离群众、工会管理专业化水平低下、工会维护服务能力弱、工会服务运转机制僵化等。为解决上述问题,借鉴新公共管理学中“具有企业家精神的政府”的十大模式,政府再造的“五大战略”、“顾客导向”等重要理论进行分析,为进一步提升改进服务型工会建设提供思路:构建多维度的服务型工会体系,实施政治工程、规范工程、服务工程、创新工程、共建工程5项工程。构建服务型工会目标体系,建设人本型工会、学习型工会、智慧型工会,完善政策法规提供维权保障。
牛方舟[10]（2019）在《群团改革背景下工会组织群众性问题研究 ——以济南市工会为例》文中认为工会是职工群众自愿结合而形成的工人阶级群众组织,是职工群众权益的代表者和维护者,在组织、团结、服务职工群众等方面发挥着不可替代的作用。近年来,随着改革开放的全面深入和非公经济的迅速发展,我国经济社会结构和职工队伍发生了巨大的调整和变化,劳动关系越来越趋向于市场化、法制化、多元化,工会组织因此面临着许多新情况、新问题、新矛盾。当前新的形势对工会提出了新标准和新要求,但是工会仍然沿用原有的思想观念、管理体制和方式方法,这就导致了基层基础薄弱、组织覆盖面不足、代表性广泛性不够、维权服务力度不强等问题越来越凸显,特别是习近平总书记指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的现象广泛存在于各级工会组织之中。要解决这些问题,必须通过自上而下改革。2015年7月,中共中央首次召开群团工作会议,在会上作出了群团改革的重大决策部署,就此拉开了群团组织全面改革的序幕。作为党领导下的工人阶级群团组织,工会认真贯彻中央决策部署,重点围绕巩固和增强政治性、先进性和群众性,在全国范围内深入推进工会改革。在政治性、先进性和群众性之中,群众性是工会组织的本质属性,是工会改革和一切工作的根本出发点和着力点。如果脱离了职工群众,工会就会丧失其存在的基础、价值和意义,一旦偏离了群众性,工会就容易走向行政化、官僚化。鉴于此,作为一名工会工作者,本人认为研究工会组织群众性对破解“四化”问题、提高工会改革成效和推动工会工作有着至关重要的作用。为此,本文把工会组织群众性作为研究对象,采用理论研究和实践调查相结合的方法,分别从工会组织和职工群众的角度探究了现阶段济南市工会实践群众性的现状,分析了其偏离群众性的具体问题和产生原因,最后提出了增进工会组织群众性的对策措施。本文主体共分为五个部分。第一部分主要包括课题研究的背景意义、国内外文献综述和研究思路方法。第二部分介绍了工会组织的基本概念和课题研究的理论基础。第三部分主要介绍了济南市工会的基本情况及其落实群众性的举措,并通过访谈和问卷调查从职工群众的角度进一步探究了工会组织落实群众性现状。第四部分结合笔者工作经历和调查访谈情况,梳理出了工会组织偏离群众忤的主要问题,并分析了产生问题的原因。第五部从扩大工会群众覆盖面、改进工会组织架构、完善联系服务群众机制、推进服务体系建设和加大维权工作力度五个方面提出了增强工会组织群众性的举措和建议。
二、工会要突出维护职能（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、工会要突出维护职能（论文提纲范文）
（1）企业工会干部要敢于善于乐于勤于做好工作（论文提纲范文）
| 企业工会干部要突出一个“敢”字 |
| 企业工会干部要突出一个“善”字 |
| 企业工会干部要突出一个“勤”字 |
| 企业工会干部要突出一个“乐”字 |
（2）中国特色社会主义服务型工会建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起及意义 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究述评 |
| 1.2.2 国外研究述评 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 1.4.1 本文创新点 |
| 1.4.2 研究不足之处 |
| 第2章 中国特色社会主义服务型工会建设的理论基础及理论创新 |
| 2.1 中国特色社会主义服务型工会建设的概念界定 |
| 2.1.1 工会 |
| 2.1.2 工会服务 |
| 2.1.3 中国特色社会主义工会 |
| 2.1.4 中国特色社会主义服务型工会 |
| 2.2 中国特色社会主义服务型工会建设的马克思主义理论基础 |
| 2.2.1 马克思、恩格斯的工会建设思想 |
| 2.2.2 列宁、斯大林的工会建设思想 |
| 2.2.3 中国化马克思主义者的工会建设思想 |
| 2.3 中国特色社会主义工会理论的创新发展 |
| 2.3.1 党的理论创新为工会理论创新提供根本遵循 |
| 2.3.2 中国工运时代主题创新发展 |
| 2.3.3 产业工人队伍建设改革持续推进 |
| 2.3.4 中国特色社会主义工会发展道路深化拓展 |
| 第3章 中国工会的发展历程及其职能的演变 |
| 3.1 新中国成立前的中国工会及其重要职能 |
| 3.1.1 中国工会诞生背景 |
| 3.1.2 中华全国总工会的诞生 |
| 3.1.3 新中国成立前中国工会的特点及其主要职能 |
| 3.2 改革开放前的中国工会及其主要职能 |
| 3.2.1 工人阶级成为领导阶级 |
| 3.2.2 计划经济条件下中国工会的特点 |
| 3.2.3 计划经济条件下中国工会的职能 |
| 3.3 新时期的中国工会及其主要职能 |
| 3.3.1 挑战与机遇并存的中国工会 |
| 3.3.2 新时期中国工会的特点 |
| 3.3.3 新时期中国工会的职能 |
| 3.4 新时代的中国工会及其主要职能 |
| 3.4.1 党的历史上第一次群团工作会议 |
| 3.4.2 新时代中国工会的特点 |
| 3.4.3 新时代中国工会的职能 |
| 第4章 中国特色社会主义服务型工会建设的三重蕴涵 |
| 4.1 服务中心——工会的政治属性决定 |
| 4.1.1 思想政治引领:夯实党的执政之基 |
| 4.1.2 文化价值引领:弘扬社会主义核心价值观 |
| 4.1.3 先进典型引领:弘扬劳模精神培养大国工匠 |
| 4.1.4 职工利益引领:构建中国特色和谐劳动关系 |
| 4.1.5 健全机制引领:推进社会治理体系现代化 |
| 4.2 服务基层——工会的社会属性决定 |
| 4.2.1 促进企业发展,维护职工权益 |
| 4.2.2 促进企业和谐,注重载体建设 |
| 4.2.3 促进企业和职工共成长,培育先进企业文化 |
| 4.3 服务职工——工会的职能属性决定 |
| 4.3.1 精准服务 |
| 4.3.2 普惠服务 |
| 4.3.3 专业化服务 |
| 4.3.4 特色服务 |
| 4.3.5 维权服务 |
| 第5章 中国特色社会主义服务型工会建设的现状 |
| 5.1 中国特色社会主义服务型工会建设取得的主要成就 |
| 5.1.1 工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化 |
| 5.1.2 工会服务项目体系不断完善、服务内容项目化 |
| 5.1.3 工会智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化 |
| 5.1.4 工会服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化 |
| 5.2 中国特色社会主义服务型工会建设中存在的主要问题 |
| 5.2.1 服务覆盖范围与职工用工形式多样化的矛盾 |
| 5.2.2 服务项目配置与职工群众需求个性化的矛盾 |
| 5.2.3 服务载体更新与信息化发展的矛盾 |
| 5.2.4 服务机制建设与人员队伍素质的矛盾 |
| 5.3 中国特色社会主义服务型工会建设现存问题的原因探析 |
| 5.3.1 观念层面因素:群众意识的淡化 |
| 5.3.2 体制层面因素:行政化运行的困境 |
| 5.3.3 机制层面因素:制度供给的不足 |
| 5.3.4 人员层面因素:结构不合理的局限 |
| 第6章 中国特色社会主义服务型工会建设的主要对策与思考 |
| 6.1 牢记职责使命,着力凝聚服务职工的思想共识 |
| 6.1.1 坚持人民至上理念 |
| 6.1.2 坚持以问题为导向 |
| 6.1.3 坚持以效果为导向 |
| 6.2 着眼扩面覆盖,推进完善服务职工的组织体系 |
| 6.2.1 巩固企事业单位已有的工会服务阵地建设 |
| 6.2.2 扩大工会组织对新产业、新业态、新人群的覆盖面 |
| 6.3 强化科技引领,打造创新服务职工的载体平台 |
| 6.3.1 推进工会会员信息平台建设 |
| 6.3.2 推进工会网上工作平台建设 |
| 6.3.3 推进官方微博、微信公众号、App移动客户端建设 |
| 6.4 聚焦共享理念,积极构建服务职工的普惠模式 |
| 6.4.1 找好服务角度,实现服务领域全方位 |
| 6.4.2 拓宽服务广度,实现服务内容广覆盖 |
| 6.4.3 强化服务深度,实现服务方式多样性 |
| 6.4.4 加大服务力度,实现服务受众多元化 |
| 6.5 展现改革成果,建立高效服务职工的队伍 |
| 6.5.1 人员结构的专业性、合理性 |
| 6.5.2 人员培训的常态化、经常化 |
| 6.5.3 绩效考核的规范性、激励性 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（3）高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的缘由和意义 |
| (一)选题缘由 |
| (二)选题意义 |
| 二、研究现状综述 |
| (一)研究现状 |
| (二)研究述评 |
| 三、研究思路及方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究的主要创新和不足 |
| (一)主要创新 |
| (二)不足之处 |
| 第一章 高校基层党建质量研究的相关概念界定及基本理论阐释 |
| 第一节 高校基层党建质量的内涵 |
| 一、基层党建的内涵 |
| 二、高校基层党建的内涵 |
| 三、高校基层党建质量的内涵 |
| 第二节 高校基层党建质量的主要内容 |
| 一、高校基层党建的目标与价值 |
| 二、高校基层党组织建设质量 |
| 三、高校党员队伍建设的质量 |
| 四、高校基层党建制度建设质量 |
| 五、高校基层党建考核评价质量 |
| 六、高校基层党建质量的内在逻辑 |
| 七、影响高校基层党建质量的主要因素 |
| 本章小结 |
| 第二章 高校基层党建质量研究的理论基础 |
| 第一节 马克思列宁主义基层党建理论 |
| 一、马克思、恩格斯关于基层党建的重要论述 |
| 二、列宁关于基层党建的重要论述 |
| 第二节 毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于基层党建的重要论述 |
| 一、毛泽东基层党建思想 |
| 二、邓小平关于基层党建的重要论述 |
| 三、江泽民关于基层党建的重要论述 |
| 四、胡锦涛关于基层党建的重要论述 |
| 第三节 习近平关于基层党建的重要论述 |
| 一、抓基层、打基础,推动基层党组织全面进步、全面过硬 |
| 二、创新组织形式,扩大党组织覆盖面 |
| 三、纯洁党的队伍,保持党的先进性 |
| 四、拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争 |
| 五、严肃党内生活,提高党内生活质量 |
| 六、尊重党员主体地位,发扬党内民主 |
| 七、加强党员发展,优化结构提高质量 |
| 本章小结 |
| 第三章 高校基层党建的特征、目标、价值与导向 |
| 第一节 高校基层党建质量的基本特征 |
| 一、紧迫性——基于对农村、企业基层党建的比较分析 |
| 二、艰巨性——基于高校承担的特殊使命 |
| 三、复杂性——基于在职教师、学生、退休教师三类人员比较分析 |
| 四、创新性——基于对基层党建理论的丰富和发展 |
| 第二节 高校基层党建的目标 |
| 一、宣传党的主张的战斗堡垒 |
| 二、贯彻党的决定的战斗堡垒 |
| 三、领导学校治理的战斗堡垒 |
| 四、团结动员师生的战斗堡垒 |
| 五、推动学校改革发展的战斗堡垒 |
| 第三节 高校基层党建的价值取向 |
| 一、坚持服务立德树人根本任务 |
| 二、突出基层党组织政治功能 |
| 三、以提升组织力为重点 |
| 第四节 基层党建的导向 |
| 一、坚持目标导向 |
| 二、坚持问题导向 |
| 三、坚持结果导向 |
| 本章小结 |
| 第四章 上海高校基层党建的历史考察（1949-2012） |
| 第一节 上海高校基层党组织的公开与建设(1949-1956) |
| 一、基层党组织的公开与积极建党 |
| 二、团结教育改造知识分子与党员发展 |
| 第二节 上海高校基层党建的快速发展(1956-1966年) |
| 一、高校基层党组织建设快速发展 |
| 二、注重在高级知识分子中发展党员与“左倾错误” |
| 第三节 文化大革命的浩劫与上海高校基层党组织的瘫痪(1966-1976) |
| 一、基层党组织受到极大冲击,基本瘫痪 |
| 二、知识份子沦为“臭老九”,党员发展缓慢 |
| 第四节:上海高校基层党组织的恢复与发展(1976-1989) |
| 一、基层党组织的恢复与发展 |
| 二、拨乱反正与积极发展党员 |
| 第五节 上海高校基层党组织的改革发展(1989—2012) |
| 一、“八九”动乱与基层党组织的改革发展 |
| 二、“八九”动乱反思与党员快速发展 |
| 本章小结 |
| 第五章 新时代上海高校基层党建现状分析 |
| 第一节 新时代上海高校基层党建高质量创新发展 |
| 一、实施高校党建重点任务,基层党组织政治功能和组织力进一步增强 |
| 二、注重在知识分子中发展党员,高校党员发展质量不断提升 |
| 三、严格党员教育管理,党员队伍建设质量明显提升 |
| 四、从严要求,高校基层党建工作责任层层落实 |
| 五、加大支持,队伍建设和制度保障日趋增强 |
| 第二节 新时代上海高校基层党建问题分析 |
| 一、院(系)党组织建设存在的问题 |
| 二、基层党支部建设存在的问题 |
| 三、基层党务工作队伍建设存在的问题 |
| 四、党员队伍建设存在的主要问题 |
| 五、基层党建制度建设存在的问题 |
| 六、基层党建考核评价存在的问题 |
| 本章小结 |
| 第六章 新时代上海高校基层党建质量提升的路径 |
| 第一节 提升院(系)党组织建设质量的基本路径 |
| 一、加强院(系)党组织班子建设 |
| 二、增强院(系)党组织政治功能 |
| 三、提升院(系)党组织组织力 |
| 四、健全院(系)党组织党建责任考核评价机制 |
| 五、强化院(系)党组织的支撑保障 |
| 第二节 提升基层党支部建设质量的基本路径 |
| 一、优化党支部设置 |
| 二、选优建强党支部班子 |
| 三、强化党支部政治功能 |
| 四、提升党支部组织力 |
| 五、健全党支部考核、保障体系 |
| 第三节 提升基层党务工作者队伍建设质量的基本路径 |
| 一、完善配套政策,做好顶层设计 |
| 二、明确职业标准,加强队伍选聘 |
| 三、着力选优配强,重点抓好三支队伍建设 |
| 四、强化培养管理,提升队伍素质能力 |
| 五、完善考核激励,激发队伍活力 |
| 第四节 提升高校党员队伍建设质量的基本路径 |
| 一、提升发展党员质量 |
| 二、提升党员教育管理质量 |
| 第五节 提升高校基层党建制度质量的基本路径 |
| 一、健全基层党建工作责任制度 |
| 二、完善基层党建工作制度 |
| 三、进一步健全基层党建工作督查制度 |
| 四、健全党建投入和队伍保障制度 |
| 第六节 提升高校基层党建考核评价质量的基本路径 |
| 一、健全基层党建考核评价制度 |
| 二、充实基层党建考核评价主体 |
| 三、完善基层党建考核评价指标 |
| 四、优化基层党建考核评价方法与程序 |
| 五、强化基层党建考核评价结果运用 |
| 本章小结 |
| 第七章 高校基层党建质量评价体系的构建 |
| 第一节 高校基层党建质量评价的内涵 |
| 一、评价目标 |
| 二、评价内容 |
| 三、评价指标 |
| 四、评价方法 |
| 五、评价主体 |
| 六、评价结果运用 |
| 第二节 高校基层党组织建设质量评价内容及指标 |
| 一、院(系)党组织建设质量评价及主要指标 |
| 二、党支部建设质量评价及主要指标 |
| 三、基层党务工作队伍建设质量评价及主要指标 |
| 第三节 高校党员队伍建设质量评价内容及指标 |
| 一、发展党员工作质量评价及主要指标 |
| 二、党员教育管理工作质量评价及主要指标 |
| 第四节 高校基层党建制度建设质量评价内容及指标 |
| 一、高校基层党组织建设制度质量评价 |
| 二、高校党员队伍建设制度质量评价 |
| 三、高校基层党务工作队伍建设制度质量评价 |
| 四、高校基层党建工作考核激励制度质量评价 |
| 第五节 高校基层党建考核评价质量评价内容及指标 |
| 一、基层党建考核评价主体质量及指标 |
| 二、基层党建考核评价内容质量及指标 |
| 三、考核评价指标体系质量及指标 |
| 四、高校基层党建考核评价方法的质量及指标 |
| 五、高校基层党建考核评价结果的运用质量及指标 |
| 附 1：高校基层党建质量评价指标体系 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表论文及科研情况 |
| 致谢 |
（4）工会参与基层社会治理创新研究 ——以上海地区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及问题的提出 |
| 第二节 研究意义 |
| 第三节 研究综述 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 第四节 研究框架及研究方法 |
| 一、研究框架 |
| 二、研究方法介绍 |
| 第五节 研究重点、难点与创新点 |
| 一、研究重点 |
| 二、研究难点 |
| 三、研究创新点 |
| 第二章 工会组织参与社会治理的理论依据和行动策略 |
| 第一节 党的工会理论及工会组织的定位 |
| 一、工会组织的性质 |
| 二、工会组织的政治性、先进性和群众性 |
| 三、作为社会治理主体的工会组织的职能调整 |
| 第二节 工会同其他治理主体在基层社会治理中优劣势比较 |
| 一、居委会:科层制模式在基层社会治理中优劣表现 |
| 二、社会组织:新兴力量的参与优势与难度 |
| 三、工会:间于党政管理与社会服务之间的群团力量 |
| 第三节 上海地区工会提升基层治理能力的行动策略 |
| 一、建设“职工服务站”使工会在基层治理中更紧密联系群众 |
| 二、工会创新实事项目在基层治理中提升服务职工本领 |
| 三、激活工会主席活力提升工会参与基层治理的能力 |
| 第三章 工会参与基层社会治理的关键性问题分析 |
| 第一节 作为社会治理的重要内容:工会改善劳动关系问题 |
| 一、工会参与基层社会治理必须首先解决非公企业建会问题 |
| (一)非公企业工会组建情况 |
| (二)“四位一体”工会协调劳动关系体系建设 |
| 二、工会稳定劳资关系对基层治理的作用 |
| (一)具有独立性和代表性的工会能够在基层治理中起到维护职工群众利益作用 |
| (二)劳资自治、集体博弈的集体协商谈判模式稳定劳资关系 |
| 第二节 党领导下的工会参与基层社会治理分析 |
| 一、党领导下的基层治理中“党工联建”模式 |
| (一)“党工联建”的工会工作模式分析 |
| 二、党领导下的工会与居委会协同治理分析 |
| (一)“三位一体”协同治理 |
| 三、工会柔性化参与基层社会治理 |
| (一)工会创新凝聚职工新方式 |
| (二)工会参与社区治理路径分析 |
| 第三节 多主体参与社会治理下工会与社会组织的合作形式发展 |
| 一、工会参与基层社会治理创新形式:工会购买社会组织服务 |
| (一)工会购买社会服务概况 |
| (二)购买服务环节增进工会与社会力量的沟通 |
| 二、“社会服务”的改革模式 |
| (一)工会参与基层治理创新的“枢纽型组织”转型 |
| (二)适用性与挑战 |
| 第四章 工会进一步参与基层社会治理创新的现实困境与建议 |
| 第一节 明确基层痛点,争取党政资源支持 |
| 一、非公企业工会组建缺乏积极性 |
| 二、加强工会与政府、企业沟通,优化联席会议制度 |
| 第二节 加强工会独立性建设,提升职代会运行质量 |
| 一、部分工会欠缺代表性未能很好履行职能 |
| 二、创新区域性、行业性职代会建设 |
| 第三节 充实枢纽型组织力量,加强工会社会化工作 |
| 一、工会社会化工作问题分析 |
| (一)顶层设计、政策支持与工作机制问题 |
| (二)职能规定、条件保障与功能发挥问题 |
| 二、工会作为“枢纽型社会组织”的创新实践 |
| (一)充实力量、建设专业队伍 |
| (二)加强社会组织培育职责 |
| 第五章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一:2019年2月15日:上海市外滩总工会访谈内容 |
| 附录二:2019年3月1日:上海市杨浦区总工会访谈提纲 |
| 附录四:上海市松江区方松街道调研记录 |
| 附录五:2019年5月29日:上海市松江区车墩镇本田motor访谈提纲及访谈记录整理 |
| 致谢 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
（5）新时代党的政治建设思想研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题依据和意义 |
| 二、研究现状 |
| 三、研究思路和基本框架 |
| 四、研究方法 |
| 五、研究的创新点及不足之处 |
| 第一章 “出场”论:新时代党的政治建设思想的生成机制 |
| 第一节 理论溯源:马克思主义经典作家关于党的政治建设思想 |
| 一、马克思恩格斯关于党的政治建设思想 |
| 二、列宁关于党的政治建设的思想 |
| 第二节 历史依据:中国共产党近百年管党治党经验总结 |
| 一、党的建设必须同“党的政治路线密切地联系着” |
| 二、要始终坚持“党是领导一切的”政治原则不动摇 |
| 三、严格遵守政治纪律“给人民以良好影响” |
| 四、善于“从政治上观察和处理问题 |
| 五、始终坚持“不谋私利”以防止政治基因变异 |
| 第三节 现实回应:对新时代党所面临“重大而又紧迫”突出问题的总应答 |
| 一、对党的十八大以来全面从严治党新鲜经验的系统总结和现实考量 |
| 二、对实现历史使命过程中所面临的各种复杂问题的及时应答 |
| 三、新时代党的政治建设的提出 |
| 第二章 “概念”论:新时代党的政治建设的内涵 |
| 第一节 政治、政党与党的政治建设 |
| 一、“政治”一词的由来 |
| 二、中国共产党话语体系下“政治”的内涵 |
| 三、政党政治与党的政治建设 |
| 第二节 新时代党的政治建设的概念探析 |
| 一、新时代“党的政治建设”释义的研究现状 |
| 二、科学界定“新时代党的政治建设”概念的四大尺度 |
| 三、“新时代党的政治建设”概念的提出 |
| 第三章 “核心要素”论:新时代党的政治建设的主要内容 |
| 第一节 坚定政治信仰的出场语境:缘起、概念、问题、进路 |
| 一、“政治信仰”作为党的政治建设核心要素的现实成因 |
| 二、党的政治信仰的概念与内在结构分析 |
| 三、政治信仰不坚定的表现以及现实追问 |
| 四、推动党员干部坚定政治信仰的逻辑进路 |
| 第二节 强化政治领导的出场语境:缘起、概念、问题、进路 |
| 一、“政治领导”作为党的政治建设核心要素的现实成因 |
| 二、党的政治领导的概念与内在结构分析 |
| 三、政治领导弱化的表现以及现实追问 |
| 四、强化党的政治领导的逻辑进路 |
| 第三节 提高政治能力的出场语境:缘起、概念、问题、进路 |
| 一、“政治能力”作为党的政治建设核心要素的现实成因 |
| 二、党的政治能力的概念与内在结构分析 |
| 三、政治能力不足的表现以及现实追问 |
| 四、提高政治能力的逻辑进路 |
| 第四节 净化党内政治生态的出场语境:缘起、概念、问题、进路 |
| 一、“政治生态”作为党的政治建设核心要素的现实成因 |
| 二、党的政治生态的概念与内在结构分析 |
| 三、政治生态受到污染的表现以及现实追问 |
| 四、净化党内政治生态的逻辑进路 |
| 第四章 “战略地位”论:把党的政治建设摆在首位 |
| 第一节 “突出政治建设在党的建设中的重要地位”是历史和现实的选择 |
| 一、理论之维:马克思主义经典作家的历史镜鉴 |
| 二、历史之维:中国共产党管党治党的政治自觉 |
| 三、现实之维:维护马克思主义政党本质属性的内在要求 |
| 四、实践之维:解决党内突出问题的现实需要 |
| 五、时代之维:基于强国必先强党基本逻辑所作出的战略安排 |
| 第二节 政治建设在党的建设总布局中统领地位的彰显 |
| 一、党的政治建设是思想建设的“指南针” |
| 二、党的政治建设是组织建设的“控制阀” |
| 三、党的政治建设是作风建设的“营养剂” |
| 四、党的政治建设是纪律建设的”压舱石” |
| 五、党的政治建设是制度建设的“主心骨” |
| 六、党的政治建设是夺取反腐败斗争压倒性胜利的“定盘星” |
| 第五章 “首要任务”论:坚持党中央权威和集中统一领导 |
| 第一节 “坚持党中央权威和集中统一领导”是积极应对国内外复杂形势的逻辑必然 |
| 一、社会主义现代化强国的建设需要权威 |
| 二、全面深化改革需要权威 |
| 三、统揽“四个伟大”需要权威 |
| 四、保持党的先进性和纯洁性需要权威 |
| 五、加强和规范党内政治生活的逻辑使然 |
| 第二节 “坚决维护党中央权威和集中统一领导”的逻辑进路 |
| 一、“坚决维护党中央权威和集中统一领导”必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位 |
| 二、“坚决维护党中央权威和集中统一领导”必须严格遵守党的政治纪律和章程 |
| 三、“坚决维护党中央权威和集中统一领导”必须严格执行重大问题请示报告制度 |
| 四、“坚决维护党中央权威和集中统一领导”必须要强化政治巡视 |
| 五、“坚决维护党中央权威和集中统一领导”必须要严密党的组织体系 |
| 第六章 “关系”论:深刻认识党的政治建设要正确理解和把握“四大关系” |
| 第一节 正确理解和把握党的政治建设和经济建设的关系 |
| 一、政治是经济的集中表现 |
| 二、党的政治建设与经济建设的辩证关系 |
| 第二节 正确理解和把握党的政治建设和国家政治建设的关系 |
| 一、党的政治建设和国家政治建设的基本范畴 |
| 二、党的政治建设和国家政治建设的辩证关系 |
| 第三节 正确理解和把握党的政治建设和全面从严治党的关系 |
| 一、深刻理解习近平关于党的政治建设与全面从严治党关系的相关论述 |
| 二、党的政治建设与全面从严治党的辩证关系 |
| 第四节 正确理解和把握党的政治建设和党的其他建设的关系 |
| 一、党的政治建设与党的其他建设密切相联 |
| 二、党的政治建设和党的其他建设各有侧重 |
| 第七章 “特征”论:新时代党的政治建设的重要标志 |
| 第一节 正确把握新时代党的政治建设特征的重大意义 |
| 一、有利于增强全体党员对党的政治建设的政治认同 |
| 二、有利于增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性 |
| 第二节 新时代党的政治建设的特征 |
| 一、整体性和重点性的辩证统一 |
| 二、理论性与实践性的辩证统一 |
| 三、承继性与创新性的辩证统一 |
| 四、内生性与外应性的辩证统一 |
| 五、现实针对性与问题导向性的辩证统一 |
| 六、阶级性和人民性的辩证统一 |
| 第八章 “方法”论:推进新时代党的政治建设的逻辑进路 |
| 第一节 正确认识制定推进新时代党的政治建设逻辑进路的重大意义 |
| 一、有利于提高推进新时代党的政治建设路径的科学性 |
| 二、有利于充分彰显新时代党的政治建设理论的实践性 |
| 第二节 推进新时代党的政治建设的路径 |
| 一、根本遵循:坚持以马克思主义为指导 |
| 二、基本原则:坚持党对一切政治建设工作的领导 |
| 三、组织保证:既要“突出领导干部这个关键”,又要“全党一起动手” |
| 四、制度保障:建立“系统完备、有效管用的政治规范体系” |
| 五、重中之重:落实领导责任与强化监督责任 |
| 六、牢固根基:紧扣民心这个最大的政治 |
| 第九章 “价值”论:新时代党的政治建设的价值意蕴 |
| 第一节 理论性意义:以一系列原创性贡献推动了马克思主义的新发展 |
| 一、第一次明确提出“党的政治建设”这一科学命题,抓准了管党治党的金钥匙 |
| 二、把“党的政治建设”纳入党的建设总布局,开辟了党的建设新格局 |
| 三、有助于构建马克思主义关于无产阶级政党党的政治建设理论体系 |
| 第二节 独特性意义:在中西政党比较优势中彰显新时代中国共产党党的政治建设的政治优势 |
| 一、从政党衍生方式看,西方政党多是内生型政党,而中国共产党是外生型政党,更加注重践行政党使命 |
| 二、从政治立场上看,西方政党多是代表少数特殊阶层,中国共产党代表人民群众,更加彰显为民情怀 |
| 三、从政党组织上看,西方政党多为组织松散型政党,中国共产党为组织严密型政党,更加强调政治纪律严明性 |
| 第三节 现实性意义:以质量兴党、强党实现党的建设高质量 |
| 一、从管党治党维度来看,为兴党强党提供根本政治保证 |
| 二、从建构政党自信维度来看,为政党自信的树立和巩固提供重要支撑 |
| 三、从全球治理维度来看,为世界政党治理提供中国范本和贡献中国智慧 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间公开出版或发表的论着 |
| 后记 |
（6）列宁的苏维埃政权建设思想研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 1.选题背景及选题意义 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 2.研究综述 |
| 2.1 国内研究综述 |
| 2.2 国外研究综述 |
| 3.研究方法 |
| 4.研究创新及缺陷 |
| 5.研究内容的界定 |
| 1.列宁的苏维埃政权建设思想的起源与基础 |
| 1.1 列宁的苏维埃政权建设思想的理论渊源 |
| 1.1.1 马克思、恩格斯的国家学说 |
| 1.1.2 普列汉诺夫对俄国社会主义道路的探索 |
| 1.2 列宁的苏维埃政权建设思想对西方经验的借鉴 |
| 1.2.1 提出“美国式道路”的土地革命纲领 |
| 1.2.2 将苏维埃政权与进步的资本主义相结合 |
| 1.3 列宁的苏维埃政权建设思想的组织基础和政治保障 |
| 1.3.1 建立有严密组织性和纪律性的无产阶级政党 |
| 1.3.2 苏维埃逐步发展为更高类型的民主国家 |
| 1.3.3 实行无产阶级民兵制以解除资产阶级武装 |
| 1.3.4 工人阶级的自发斗争要转变为阶级斗争 |
| 2.苏维埃政权建设的关键核心 |
| 2.1 “议行合一”原则下的苏维埃制度 |
| 2.1.1 更高类型的民主形态 |
| 2.1.2 “议行合一”的中央机关组织架构 |
| 2.1.3 民主集中制的政权组织形式 |
| 2.2 作为无产阶级先进阶层的布尔什维克 |
| 2.2.1 由“分掌政权”发展为一党执政 |
| 2.2.2 党的领导是党对政治的领导 |
| 2.2.3 强化党内民主与党内监督 |
| 2.3 党和苏维埃的辩证统一关系 |
| 2.3.1 协调运转的“两个轮子” |
| 2.3.2 互为前提的有机统一 |
| 3.苏维埃政权建设的双重架构 |
| 3.1 总管一切政务的人民委员会 |
| 3.1.1 壮大经济机关组织社会主要活动 |
| 3.1.2 发展国民教育提升群众文化水平 |
| 3.1.3 推进国家机关改革消除官僚主义弊病 |
| 3.2 武装无产阶级的工农红军 |
| 3.2.1 属于无产阶级人民群众的军事力量 |
| 3.2.2 帝国主义时代下的“自卫战争” |
| 3.2.3 工农红军的正规化建设 |
| 3.3 人民委员会与工农红军的辩证统一关系 |
| 3.3.1 人民委员会与工农红军的组织关系 |
| 3.3.2 经济战线与军事战线的重心转移 |
| 4.苏维埃政权建设的社会细胞 |
| 4.1 工人阶级联合的工会 |
| 4.1.1 党和国家的“传动装置” |
| 4.1.2 以苏维埃的纪律代替奴役的纪律 |
| 4.1.3 维护劳动群众的切身利益 |
| 4.2 改造小农经济的合作社 |
| 4.2.1 资本主义社会的巨大遗产 |
| 4.2.2 合作社国有化的艰难进程 |
| 4.2.3 实现小农经济向共耕制的逐步过渡 |
| 4.3 工会与合作社的异同比较 |
| 4.3.1 布尔什维克领导下的群众组织 |
| 4.3.2 共产主义原则下的生产组织与分配组织 |
| 5.列宁的苏维埃政权建设思想的内在逻辑与实践历程 |
| 5.1 列宁的苏维埃政权建设思想的内在逻辑 |
| 5.1.1 无产阶级专政下的苏维埃政权建设 |
| 5.1.2 向共产主义社会过渡的苏维埃政权建设 |
| 5.2 列宁的苏维埃政权建设思想的实践历程 |
| 5.2.1 社会主义道路的迂回前进 |
| 5.2.2 对中农阶层的适当妥协 |
| 5.2.3 苏维埃民主体制的嬗变 |
| 6.列宁的苏维埃政权建设思想的当代价值 |
| 6.1 苏维埃政权建设的经验借鉴 |
| 6.1.1 坚持党对一切工作的领导 |
| 6.1.2 坚持人民群众的主体地位 |
| 6.1.3 坚持以战略思维总揽全局 |
| 6.1.4 坚持群团组织工作动员人民群众 |
| 6.2 苏维埃政权建设的历史反思 |
| 6.2.1 坚持符合国情的经济发展方式 |
| 6.2.2 坚持重农固本的治国之要 |
| 6.2.3 坚持完善社会主义民主法治 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（8）论民营企业的民事司法保障（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、民营企业民事法律保障基本内涵及意义 |
| (一) 民营企业法律保障的概念 |
| (二) 民营企业民事法律保障的意义 |
| 1. 维护民营企业的平等民事主体地位 |
| 2. 维护民营企业的民事法律权益 |
| 3. 为民营企业营造出稳定和谐的法制化营商环境 |
| 二、国内外民营企业民事法律保障的立法现状 |
| (一) 域外民营企业法律保障的立法现状 |
| (二) 我国民营企业法律保障的立法现状 |
| 1. 我国民营企业的发展历程 |
| 2. 宪法中关于民营企业的规定 |
| 3. 民营企业民事法律保障的相关立法 |
| 三、我国民营企业法律保障存在的问题 |
| (一) 民营企业作为市场主体地位较低 |
| (二) 民营企业方面的法律法规效力性不强 |
| (三) 民营企业方面的法律法规刑民界限不明确 |
| (四) 裁判结果难以执行 |
| (五) 少数法律人员的腐败 |
| 四、完善我国民营企业民事法律保障制度的建议 |
| (一) 完善民营企业民事法律相关立法 |
| 1. 提高民企作为市场主体的地位 |
| 2. 细化民企的相关立法 |
| 3. 加大民企各法律条文之间的联系 |
| (二) 明确民营企业方面的法律法规的刑民界限 |
| 1. 建立合理的市场准入制度 |
| 2. 逐步健全公私财产的平等保护制度 |
| (三) 提高裁判的执行力度 |
| 1. 重视解决权力滥用的问题 |
| 2. 积极构建多元民营企业权益表达机制 |
| 3. 构建民营企业权益代表机构 |
| (四) 加大监管力度 |
| 1. 改革过程中角色定位 |
| 2. 企业管理中的角色定位 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）基于新公共管理理论的服务型工会研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外相关学术动态 |
| (一)国内研究成果 |
| (二)国外研究成果 |
| 三、研究思路和研究方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| (三)研究创新点 |
| 第一章 概念界定和理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、工会管理概述 |
| (一)工会管理的含义 |
| (二)工会管理的特征 |
| (三)工会管理的作用 |
| 二、传统工会服务概述 |
| (一)传统工会服务的含义 |
| (二)传统工会服务不适应社会发展要求 |
| 三、服务型工会概述 |
| (一)服务型工会的内涵 |
| (二)服务型工会的特征 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、新公共管理的简要述评 |
| (一)新公共管理理论的概念 |
| (二)新公共管理理论的重要思想 |
| (三)新公共管理理论的主要特征 |
| 二、新公共管理理论对服务型工会建设的适用性分析 |
| 第二章 服务型工会建设的现状分析——以N高速公路为例 |
| 第一节 服务型工会的研究背景 |
| 一、服务型工会的缘起 |
| 二、服务型工会建设取得的成果 |
| 三、服务型工会建设的意义 |
| 四、服务型工会建设的作用与内容 |
| 第二节 N高速公司的服务型工会建设概述 |
| 一、转变服务思想,实施“心桥工程”驻点调研 |
| 二、创新服务方法,实施“标准化食堂”改造 |
| 三、提升服务能力,建设女工红丝带工作室 |
| 第三节 N高速公司服务型工会现状调研 |
| 一、工会服务项目调研 |
| 二、工会服务的满意度调研 |
| 三、工会服务问题调研 |
| 第三章 服务型工会建设的问题及原因分析 |
| 第一节 服务型工作建设进入发展瓶颈期 |
| 一、服务型工会建设的发展困境 |
| 二、原因分析 |
| 第二节 服务型工会建设面临的主要问题 |
| 一、服务意识淡漠,工会管理脱离群众 |
| 二、服务资源匮乏,工作开展不力 |
| 三、服务方式陈旧,不能调动员工积极性 |
| 四、服务能力不足,不能解决职工维权需求 |
| 第三节 存在问题的原因分析 |
| 一、服务型工会运行机制不完善,弱化职工为主体的服务意识 |
| 二、“内循环”式工会运转模式不适应市场经济快速发展的需求 |
| 三、服务型工会的组织体系难以满足职工法律维权的根本需求 |
| 四、工会的学习机制不完善,工会干部能力素养低 |
| 第四章 新公共管理学视角下的服务型工会建设的路径探讨 |
| 第一节 新公共管理对服务型工会建设的重要意义和借鉴意义 |
| 一、对服务型工会建设的重要意义 |
| 二、对服务型工会建设的借鉴意义 |
| 第二节 以新公共管理理论推动服务型工会建设的基本思路 |
| 一、推动服务型工会建设的原则 |
| 二、构建多维度的服务型工会体系 |
| 第三节 以新公共管理理论提升服务型工会建设的路径选择 |
| 一、构建“人本型”工会 |
| 二、构建“学习型”工会 |
| 三、完善政策法规,提供维权保障 |
| 四、构建“智慧型”工会 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（10）群团改革背景下工会组织群众性问题研究 ——以济南市工会为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRICT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内文献综述 |
| 1.2.2 国外文献综述 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 基本概念和理论基础 |
| 2.1 基本概念阐述 |
| 2.1.1 工会的组织体系 |
| 2.1.2 工会的职责职能 |
| 2.1.3 工会的群众性 |
| 2.1.4 工会政治性、先进性和群众性的关系 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 马克思主义工会理论 |
| 2.2.2 中国特色社会主义工会理论 |
| 2.2.3 马克思主义群众观点 |
| 第三章 济南市工会组织群众性现状分析 |
| 3.1 济南市工会实践群众性的举措及成效 |
| 3.1.1 加强工会组织建设 |
| 3.1.2 实施职工素质提升工程 |
| 3.1.3 打造普惠服务体系 |
| 3.1.4 开展职工群众维权行动 |
| 3.2 济南市职工群众访谈与问卷调查情况分析 |
| 3.2.1 访谈提纲设计与访谈对象选择 |
| 3.2.2 访谈总结与结果分析 |
| 3.2.3 调查问卷设计及发放 |
| 3.2.4 问卷调查结果分析 |
| 第四章 工会组织偏离群众性的主要问题及原因分析 |
| 4.1 工会组织偏离群众性的主要问题 |
| 4.1.1 工会群众覆盖面不足 |
| 4.1.2 基层工会组织力量薄弱 |
| 4.1.3 工会普通职工群众代表比例偏低 |
| 4.1.4 工会维权服务力度有待提高 |
| 4.1.5 工会服务载体平台建设滞后 |
| 4.2 工会组织偏离群众性的原因分析 |
| 4.2.1 角色冲突与定位模糊 |
| 4.2.2 组织结构落后与资源配置失衡 |
| 4.2.3 工作方式滞后与群众意识淡薄 |
| 第五章 增强工会组织群众性的对策措施 |
| 5.1 改进组织结构,提高工会组织广泛性代表性 |
| 5.1.1 明确工会职能定位 |
| 5.1.2 改进工会领导班子人员构成 |
| 5.1.3 提高职工群众代表比例 |
| 5.1.4 充实基层工会工作力量 |
| 5.2 加强基层工会组织建设,扩大职工群众覆盖面 |
| 5.2.1 推进私营企业和新兴领域工会组织建设 |
| 5.2.2 建立健全产业工会组织体系 |
| 5.2.3 推动群团阵地共同体建设 |
| 5.3 健全联系服务群众机制,密切与职工群众联系 |
| 5.3.1 健全联系基层、服务职工长效机制 |
| 5.3.2 探索“互联网+工会”工作新机制 |
| 5.3.3 完善工会工作任务形成和评价体系 |
| 5.4 聚焦职工群众需求,推进职工群众服务体系建设 |
| 5.4.1 深化精准帮扶救助工作 |
| 5.4.2 推进职工普惠服务工作 |
| 5.5 加大维权工作力度,切实保障职工群众合法权益 |
| 5.5.1 健全厂务公开民主管理制度 |
| 5.5.2 推进企业普遍开展工资集体协商 |
| 5.5.3 加大职工群众法律维权力度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
四、工会要突出维护职能（论文参考文献）
- [1]企业工会干部要敢于善于乐于勤于做好工作[J]. 孙亮. 中国工运, 2021(07)
- [2]中国特色社会主义服务型工会建设研究[D]. 赵娜. 吉林大学, 2021(02)
- [3]高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例[D]. 杨成龙. 上海师范大学, 2021(08)
- [4]工会参与基层社会治理创新研究 ——以上海地区为例[D]. 殷娉玥. 华东政法大学, 2020(04)
- [5]新时代党的政治建设思想研究[D]. 丁新改. 苏州大学, 2020(06)
- [6]列宁的苏维埃政权建设思想研究[D]. 周子健. 武汉大学, 2020(04)
- [7]共建共治共享视角下工会维权问题研究 ——以J省总工会为例[D]. 李旭阳. 南昌大学, 2021
- [8]论民营企业的民事司法保障[D]. 王博. 华中师范大学, 2020(02)
- [9]基于新公共管理理论的服务型工会研究[D]. 毕凌云. 东南大学, 2019(01)
- [10]群团改革背景下工会组织群众性问题研究 ——以济南市工会为例[D]. 牛方舟. 山东大学, 2019(03)