一、’99会计研究新视点——1999年部分会计学术观点综述（论文文献综述）
张燕[1]（2020）在《人力资本对企业价值的影响及机理研究》文中提出人力资本在建设科技强国、实现高质量发展中占据重要地位,因此探索人力资本在经济发展中的作用成为研究的重中之重。目前学术界从不同角度对人力资本进行了较丰富的研究,通过梳理已有研发发现,不论是宏观层面还是微观层面的分析都采用较为单一的视角或指标度量人力资本,探索人力资本对经济增长或企业绩效的影响,且并没有形成较为统一的结论。本文从人力资本成本、人力资本攀比心理和人力资本结构三个角度,遵循“外部因素——内在因素——表现形式”的思路,系统地从企业账面价值和市场价值研究人力资本创造价值的能力。本文采用的样本为1999～2019年沪深两市A股的公司,数据来自国泰安（CSMAR）数据库和WIND数据库。本文通过文献研究法、数理分析、实证检验以及跨学科研究法等多种方法,形成的主要结论如下:基于人力资本成本视角,将企业对人力资本的投资引入生产函数中,发现企业对人力资本的投资影响企业产出。实证检验发现企业对人力资本的投资呈上升趋势,人力资本创造价值受成本机制和激励机制共同影响,当前主要是成本机制占据主导地位,随着人力资本成本占比的进一步上升,激励机制会发挥主导地位,即人力资本成本占比与企业绩效之间呈非线性,但目前主要表现为负关系。基于攀比心理出发,将人力资本努力程度引入生产函数中,发现人力资本努力程度受同行业企业平均薪酬的影响,攀比心理作用下人力资本对企业产出的影响呈非线性。对企业所有员工而言,攀比心理越小越有利人力资本发挥积极的价值创造功能,攀比心理在影响人力资本创造价值方面具有门槛效应;相比于管理层,普通员工攀比心理对人力资本创造价值的影响在非国有企业中更显着;普通员工和管理层攀比心理的异同性也会影响其人力资本价值创造能力的发挥。基于人力资本结构视角发现人力资本结构提升有助于提高企业在价值链中的地位。实证研究中通过构建人力资本结构高级化指数和相对同行业人力资本结构指数,证明人力资本结构高级化过程有助于提升企业绩效,且这种关系与企业性质无关,相对于同行业企业,人力资本结构水平越高人力资本越能够发挥积极的价值创造能力。攀比心理视角下人力资本对股票收益的影响非常有限;由于人力资本调整成本的存在使得人力资本数量变化与股票收益负相关;人力资本结构是影响股票收益的风险因子,但不是定价因子;人力资本成本占比是影响股票收益的定价因子,加入人力资本成本占比风险因子的定价模型比三因子和五因子的定价效率更高。具体而言,通过回归分析和投资组合分析相结合的方法证明人力资本成本占比具有正的股票收益预测能力;借助三因子和五因子通过Fama-Mac Beth回归证明人力资本成本占比是影响股票收益的风险因子,且人力资本成本占比风险因子相对Fama-French的五因子不是冗余因子;最后通过GRS检验发现包含人力资本成本占比风险因子的模型能够更有效的解释股票收益。本文通过数理推导和实证检验探索了人力资本对企业账面价值和市场价值的不同影响,以环环相扣的方法,从“人力资本成本——人力资本攀比心理——人力资本结构”三个角度系统的剖析了人力资本对企业价值的影响及机理,为人力资本创造价值提供了增量贡献、丰富了人力资本经济后果领域的相关研究。探索了人力资本对资本市场的影响,丰富了股票收益影响因子方面的文献,从人力资本视角为资产定价领域做了增量工作。本文聚焦人力资本对企业价值的影响,得到一些具有实践意义和学术价值的结论和观点,对公司薪酬制定、人员管理、国家颁布政策等具有指导意义。
宋韶君[2]（2020）在《国有资本投资公司绩效评价研究 ——基于国有资本价值管理视角》文中提出国有资本投资运营的理论和实践问题是中国特色社会主义市场经济的重要内容。可以说,改革开放以来国有经济的高增长,与国资国企改革持续深化背景下国有资本投资运营的绩效分不开。过去较长一段时间以来,国有企业尤其是大型、特大型央企通过资本运营实现了规模的快速扩张,然而与国有资产规模大幅增长形成对比的是,国有资本运营效率相对不高、国有企业产业竞争力不足,从制度因素来看,很大程度上是由于“管人管事管资产”的国资管理体制与国有经济高质量发展的目标已不相容。在此背景下,以国有资本授权经营体制改革作为突破口,把国有资本运营权利授权给国有资本投资、运营公司（简称“两类公司”）,重构国资监管、国资运营、国企经营分开的三层国资管理体系,除了有利于减少对国有企业的行政干预,更重要的是实现国有资本运营与国有企业经营各司其职,引导国资管理目标从“做大做强国有企业”的资产规模导向,转向“做强做优做大国有资本”的资本价值导向,为国有资本价值增长可持续创造有利制度条件。“管资本”导向下三层次国资管理体系重构,需要配套的绩效评价机制。聚焦国有资本价值,重构与国有企业不同的绩效评价体系,不仅能为国资监管实践提供方法论指导,而且对引导国有资本价值管理、提升国有资本运营效率具有重要意义。回顾已有相关研究,虽然不乏从“政企分开”、“两权分离”视角对国资管理体制改革“管资本”改革逻辑的解释,但针对“两类公司”绩效评价的研究,要么是基于投入产出分析方法,孤立研究国有资本增值绩效,要么把国资管理体制改革的制度因素,作为外在于资本增值目标函数的因素研究,由此导致国有资本增值目标体系与国资管理体制改革逻辑的理论与现实“脱节”。本文所尝试的理论推进,就是使两者融合,把国资管理体制改革的制度因素分析,引入国有资本增值绩效目标体系,构建一个开放的、融合组织功能与系统目标的绩效分析框架。基于此,本文主要借鉴马克思资本理论及西方产权理论,结合对国资管理体制改革逻辑的现实考察,构建了国有资本价值管理视角下的绩效评价体系。从“两类公司”职能侧重来看,国有资本投资公司注重产业培育,兼顾国有资本布局优化等政策职能;国有资本运营公司追求投资收益,市场化程度更高。为使研究更有针对性,本文具体选取“国有资本投资公司”为研究对象,运用结构-功能分析方法,重点阐述在国资管理体制改革逻辑下,聚焦国有资本价值管理产权层,使国有资本增值绩效释放的实现机制,由此提出绩效评价方法体系和思路,指导指标体系构建。本文的研究内容主要分为三大部分:第一部分包括第一至三章,通过文献回顾及理论分析,以马克思资本理论为源头,借鉴公有制理论,构建了国有资本增值的目标体系;引入西方产权理论,从理论层面论证了绩效评价动因、评价目标、评价重点及评价方法;为分析国有资本投资公司绩效“是什么、如何评价”做理论铺垫。第二部分包括第四至五章,通过对“管资产”国资管理体制及其运行效率的现实考察,将“管资本”改革逻辑引入国有资本增值目标体系,从而论证国有资本投资公司职能,确立重构国有资本运营产权层绩效评价体系的现实需求。在此基础上,基于国有资本价值管理视角,运用结构-功能分析方法,构建了融合国资管理目标与国有资本产权运营职能的绩效评价方法体系,为绩效评价体系“如何构建”提供方法指导。第三部分包括第六至八章,依托绩效评价体系构建方法和思路,探索性筛选绩效评价指标,并对其中核心评价指标进行实证分析,验证指标有效性,得出研究结论,提出绩效评价相关配套措施的完善及政策建议,旨在探索国有资本投资公司绩效“如何评价”的问题。本文的主要研究结论包括:1.“管人管事管资产”的国资管理体制下,由于独立行使产权职能的市场化国有产权代表主体缺位,依附于行政关系的国有产权管理和国有企业经营,与“国有资产账面价值保值增值”的绩效观念相互强化,使国有资本增值目标被异化为无限做大资产规模,导致资本增值潜力和企业创新活力被束缚。通过国有资本授权经营体制改革,构造市场化国有产权代表主体,把国有资本运营权利授权给“两类公司”,从而形成国有资产行政管理层、国有资本产权运营层、国有企业产业经营层相互分权、相互制衡的三层次国资管理体系,为重塑国有资本增值的动力机制提供有利的制度安排,就是“两类公司”设立的改革逻辑。2.随着“管资产”转向“以管资本为主”的三层次国资管理体制重构,一方面,绩效评价目标及观念,应从关注国有资产账面价值,转向强调国有资本产权价值,实现国有保值增值数量和质量的统一;另一方面,国有资本投资公司作为国有资本产权运营层,定位于国有资本价值管理市场职能以及国有资本布局优化等政策职能,相应地,绩效评价体系构建方法和逻辑与国有企业产业经营层应有所区别。着眼资本价值,构建与国有企业不同的绩效评价体系,实现绩效评价与国资管理目标的“激励相容”,成为绩效评价体系重构的现实需求。3.以国有资本增值为目标,聚焦国有资本产权运营职能,在绩效评价目标层,以资本价值统筹市场绩效和政策绩效子目标;在绩效评价标准层,以提升国有资本流动性（活力）、增值能力、防风险能力、布局优化能力、对社会资本带动力、对国计民生支持力“国有资本六力”为评价标准;在绩效评价指标层,以国有资本形态转换机制、经济增长新动能培育机制、国有股权减持市场化退出机制“三大机制”作为核心价值驱动指标选取依据;在指标权重和绩效标准值区分上,依据市场化程度、行政层级及资产规模、产融关系,构建不同分类视角下的“三维分类模型”,形成融合产权职能与国有资本增值目标的绩效评价方法体系。在绩效评价体系构建思路上,将“价值驱动指标”与“基础财务指标”相结合,实现与国有企业绩效评价体系的衔接,把反映长期股权投资收益及国有资本价值变动趋势的指标纳入中长期评价体系。4.按照绩效评价方法体系和构建思路,结合绩效评价重点,选取国有资产资本化率、国有资产周转率,国有股权创新覆盖率作为核心评价指标。实证结果表明,三个指标对国有资本投资公司绩效具有较好区分度和解释力。在数据层面,国有股权创新覆盖率与国有资产资本化率、国有资产周转率两个指标之间,具有较好互补性;国有资产周转率与国有资产资本化率之间,存在弱相关性,三大指标能较好刻画国有资本投资公司绩效评价目标的价值驱动逻辑。其中,国有资产周转率是描述国有资本流动性的结果指标,国有资产资本化率是提高国有资本流动性的驱动指标,有利于引导国有资本价值放大,是提高国有资产周转率的前提;国有股权创新覆盖率是描述国有资本潜在增值能力的预测性指标,有利于引导国有资本价值发现,以及对经济增长新动能的培育。本文的创新点集中体现在:1.选题的前沿性。现有文献缺乏把“国有资本”从“国有企业”的研究范畴中抽离出来,专门构建的国有资本产权运营层绩效评价体系。针对这一缺失,本文具体以国有资本投资公司为研究对象,系统构建了专门针对国有资本产权运营层的绩效评价体系,某种程度上填补了这一研究空白。2.研究视角及方法体系的创新。本文打破了孤立的从国有资本增值视角,或者从国资管理体制改革视角的绩效评价研究,以马克思资本理论和西方产权理论为指导,构建了基于国有资本价值管理的产权视角、融合国有资本产权运营职能与国有资本增值目标、包含“国有资本六力评价标准”、指标权重及标准值区分的“三维分类模型”的绩效评价方法体系,深化了对国有资本价值管理的理论解释,为绩效评价实践提供了系统的方法论支持。3.核心绩效评价指标的创新。聚焦国有资本价值管理而设计的“核心价值驱动指标”,特别是国有资产资本化率、国有股权创新覆盖率等创新指标,突出体现了“做强做优做大国有资本”的“管资本”改革导向,能够较为准确反映国有资本价值管理能力和增值能力,对指导绩效评价实践具有较强应用价值。
阎书影[3]（2020）在《宁德时代股票投资价值估值分析研究》文中指出在复杂多变的经济环境下,股票投资风险已成为大家关注的焦点问题。股票投资价值分析是通过宏观经济条件下收集宏观经济数据,根据行业发展情况、企业财务数据及估值数据等相关内容发现企业的问题,对比同行业各公司的优势和劣势,通过财务分析进一步进行对比,构建相关估值模型,以期对股东、管理层和投资者提供相关投资策略。本文在相关理论指导下,比较了一系列估值方法的优点与缺陷,选择以宁德时代新能源科技股份有限公司（简称宁德时代）作为研究范例,运用不同方法对宁德时代进行股票价值投资分析。案例分析过程中,本文运用归纳法、文献研究法对国内外专家、学者在企业估值的研究结果进行分析,从理论上分析如何通过各种估值方法进行股权评估,甚至参考实证研究中影响市值的关键性因素,对宁德时代所处的锂电池行业进行理论分析。此外,还通过基本面分析和财务状况分析判断公司的运营状况、盈利能力、竞争力优势和发展前景,在探究影响宁德时代市值的因素中对其进行实证分析,又结合相对、绝对估值法对公司进行预测。最后,本文结合数据运用自由现金流量模型和相对估值模型中的市盈率、市净率及市销率估值法,多方面评估了宁德时代的股票内在价值,在一定程度上提高了股权评估的可靠性和准确性,降低了投、融资风险。由财务指标分析可知,宁德时代受益于国家政策的引导和新能源汽车行业的发展,近几年的经营状况较好,通过各种财务指标得出的盈利、发展等能力较强;由股票价值分析可知,公司内在价值高于市场买价,表明公司在行业中具备竞争优势,将吸引大批投资者。
高晓霞[4]（2020）在《国家治理体系中的审计监督研究》文中研究表明现代意义上的国家审计是国家政治制度、经济制度和法律制度的重要组成部分,是国家治理体系中的公共问责和监督控制系统之一。中国特色审计监督制度是中国特色社会主义民主政治制度的重要组成部分。国家治理体系中的审计监督作为党和国家监督体系中的重要组成部分,不仅具有其内在的政治逻辑,而且要在国家治理现代化进程中发挥多方面的治理功能。审计监督既是政治制度的重要内容,也是一个国家政治文明的标志,同时,强化审计监督又是坚持依法治国和加强政治文明建设的重要举措。国家审计作为一种制度设计和制度安排,既是民主政治发展的内在要求,也是实现民主政治的路径和手段,说到底则是民主与法治的统一。研究国家治理体系中的审计监督不能单纯从经济学的视角看问题,而要将审计监督放置在国家治理的大视野中进行考察,围绕国家治理法治化、民主化、透明化以及责任性等基本属性准确把握其对于审计监督的内在规定性及现实需求,进而以政治学的理论与方法探讨中国特色社会主义审计监督的政治逻辑与治理功能。基于此,考察国家治理体系中的审计监督必须遵循“政治逻辑—治理功能—行动路向”的分析框架,以马克思主义权力监督理论为指导,批判性地借鉴西方权力监督多维理论视角中的合理因素,侧重运用人民主权理论、治理理论、委托代理理论等理论分析工具深入探讨审计监督作为一种政治制度在国家治理体系中所发挥的职能作用及其由于各种现实挑战而出现的期望差距,并且全面分析把政治制度优势转化为治理效能的行动路向。依据这一研究逻辑,首先就要基于对审计监督的历史溯源和理论阐释,深刻理解国家治理现代化对于审计监督职能的现实需求。其次,从政治学理论视角来看,国家治理体系中的审计监督作为权力监督和权力制约的一项制度安排和制度设计,其独特的政治逻辑在于其政治权力基础、政治体制优势和民主政治动因。第三,国家治理体系中的审计监督作为党和国家监督体系的重要组成部分所发挥的职能作用具有独到的治理功能,包括权力制约与法治功能、信息公开与透明功能以及民主参与和问责功能等。第四,从政府公共部门审计监督制度效能的角度来看,国家治理中的审计监督作为党和国家监督体系的制度支柱之一承载着党和国家以及全社会对其在国家治理体系中发挥“啄木鸟”、“看门狗”和“达摩克利斯之剑”职能作用的普遍期望。然而,审计监督制度所发挥的实际效能却始终存在一定的期望差距,主要表现为由于种种原因所导致的审计监督独立性期望差距、公开性期望差距和责任性期望差距。最后,国家治理体系中审计监督的行动路向就是要基于新时代党和国家监督体系权威性、协同性和有效性的总体要求,在党的集中统一领导下坚持依法独立审计,实现审计全覆盖,并且在与其他监督制度有机贯通与相互协调中形成监督合力,通过审计信息公开维护公众知情权,强化审计结果信息披露和审计问责,突出技术支撑,进而更好地发挥审计监督在国家治理中的职能作用,不断提高审计监督的制度执行力和治理效能,缩小和弥合审计监督制度在独立性、公开性和责任性等方面的期望差距,进一步提升中国特色审计监督公信力。一个国家的审计体制必须与该国的政治文化传统、政治道路选择以及政治体制优势等相适应,才能在治理体系中更好地提升制度执行力和治理效能。中国特色社会主义审计监督制度作为国家审计与中国特色社会主义政治制度相结合的产物,不仅合乎审计制度的本质即民主政治的内在要求,而且符合中国的现实国情以及国家治理现代化的现实需求,同时,也体现了中国特色社会主义政治道路选择。中央审计委员会的成立,为党统一指挥审计监督工作提供了政治制度依据和政治体制保障,是党的领导这一政治原则和党的全面领导制度在中国特色审计监督工作中的落实与体现,是符合新时代中国特色社会主义政治制度本质要求的审计领导制度和审计管理体制创新,也是审计监督充分发挥职能作用,回应社会普遍期待的根本遵循和制度保障。新时代国家治理体系中的审计监督内在地要求加强党对审计监督工作的全面领导,坚持依法独立审计。在此基础上,要进一步强化审计信息公开,维护公众的审计信息知情权。此外,要不断扩大公众参与,增强审计监督制度与其他监督制度的有机贯通和相互协调从而形成协同性和整体合力。最后,还要继续加大审计监督与公共问责力度,提升审计监督的有效性与实效性。总之,研究国家治理体系中审计监督问题的关键在于如何把中国特色审计监督的制度优势转化为治理效能。只有基于以制度保障制度的治理逻辑,紧紧依靠党的全面领导制度的根本保障,不断增强制度意识,维护制度权威,依法独立行使审计监督权,在审计全覆盖的过程中实现制度协同,强化审计问责,切实提高审计监督制度执行力,才能在中国特色审计监督制度优势的基础上真正实现其治理效能,避免出现“制度空转”,从而缩小和弥合审计期望差距,在党和国家监督体系中更好地发挥职能作用,在国家治理现代化进程中更好地实现中国特色审计监督的治理效能。
王莉莉[5]（2019）在《中国政府预算绩效管理制度优化与国际经验借鉴研究》文中进行了进一步梳理财政是国家治理的基础和重要支柱。财政资金作为社会的公共财力,在助力政府履行社会公共服务职能、实现社会公平正义、推动经济增长等方面发挥着显着作用。但是,由于政府及其所属的公共部门客观上存在着提供公共产品的垄断性,缺乏竞争机制,从而就使财政资金的支出难以摆脱低效率状态。如何保证政府提供公共产品的充分性又克服其供给的低效率状态,最大限度地实现低成本的公共福利效应目标,是经济学界、特别是财政学界长期以来研究的重点内容之一。欧美国家通过充分的制度供给,将私人部门的绩效管理理念和方法引入公共部门预算管理中,完善预算管理制度,提升财政运行效率,实现公共资源的优化配置,对现代财政发展产生了重要影响。中国政府自21世纪初引入绩效管理后,不断地将国际经验本土化,探索适合国情的预算绩效管理模式,目前正处于全面实施预算绩效管理阶段。在此背景下,深入探讨中国已有预算绩效管理制度执行中的经验和问题,以优化未来全面实施预算绩效管理的制度,对于进一步完善预算绩效管理本土化的理论与方法,体现制度约束对现代财政规范运行的保障作用,具有重要的理论价值与现实意义。论文以中国当前全面实施预算绩效管理为主线,将理论与实践相结合,运用比较研究、规范研究与实证研究的方法,对中国已实施制度进行定性和定量评价。结果发现已有政策的执行尚未全部达到预期效果。在评述了美国和英国政府绩效预算管理制度体系历史演进后,其有益经验为中国实践带来了一定的启示。当前宜采用人大立法、政府执行和社会力量参与的政府主导的预算绩效管理模式,但要继续深入微观层面,切实优化未来正式制度及其实施机制,完善绩效管理各实施环节和保障措施。主要内容和结论有:一是,以公共经济学和新制度经济学为理论依据,分析预算绩效管理制度化的经济价值,即优化制度供给可以提升公共经济绩效。具体表现为:为公共部门行为树立公共价值、反映公共经济行为的绩效结果、降低公共部门之间的交易费用和对公共部门资金运用进行再约束。二是,采用量化分析方法,对已实施制度的效果和执行情况进行评价,以结果为依据,总结存在的问题。制度贯穿了政策的全部过程,在肯定中国政府预算绩效管理取得初步成果的基础上,采用断点回归方法,对已实施的政策效果进行实证检验。结果显示,财政部发布416号文（2011）后,对地方财政预算申请有明显的约束作用,但对财政透明度和民生支出水平的提升尚未有显着影响。之后采用文本分析法和问卷调查法,进一步分析地方政府预算绩效管理的制度供给及其执行情况,依据分析结果,找出了影响政策实施的关键问题。三是,在梳理了国外研究文献的基础上,对美国联邦政府和英国中央政府的绩效预算制度体系的历史演进进行总结,尤其是英国政府的预算管理模式更具借鉴意义,并从微观层面上探讨了在顶层制度约束、绩效指标协商、绩效信息使用和绩效问责应用等方面对中国的启示。四是,从预算绩效管理制度、管理模式和方法等实施机制上,优化全面实施预算绩效管理。首先应从顶层制度设计入手,理顺评审部门职能分工,减少交叉。其次,优化预算绩效管理的各环节衔接和方法设计。最后,提出加大绩效分析专业人才培养、建立智能绩效信息分析技术平台和开发绩效信息资源对接系统的保障措施。论文以优化中国预算绩效管理制度为目标,主要做了以下创新性研究:一是,基于公共经济学和新制度经济学的理论,系统研究了预算绩效管理制度化的经济价值。将预算绩效管理政策予以制度化,可以有效地降低公共部门之间的交易费用,提升公共经济绩效。二是,对已有政府预算绩效管理制度及其实施进行定量评价,提出并分析问题。采用断点回归分析法,对省级政府层面实施预算绩效管理制度的效果进行实证检验,发现未达到政策全部预期,即对地方政府年度预算申请有明显的约束作用,但对财政透明度和民生支出的提升无显着影响。据此,又进一步采用文本分析法和问卷分析法,对地方政府所出台法规政策的文本属性和内容、执行情况以及影响执行因素等进行量化分析,以分析结果为依据,总结当前预算绩效管理中存在的问题。三是,构建物元综合绩效评价模型,改进公共部门整体支出绩效评价方法。将物元分析法与平衡计分卡、关键指标法、层次分析法等方法相结合,运用平衡记分卡选取维度,确定每个维度下的关键指标,利用层次分析法测算各层维度、指标的权重,每个步骤结合物元分析法计算出关联度,对应等级标准,量化得出综合绩效水平等级,结果明确,可操作性强。
陈璇[6]（2019）在《CH公司基于资产减值的盈余管理研究》文中研究指明长期以来,盈余管理的问题都是会计学研究中一个重要的分支,在会计核算中经常可以看到盈余管理的身影。目前中国的市场经济还处于初期阶段,大多数上市公司都存在着盈余管理的行为。盈余管理是指企业管理层能更合理地管理利润,将会计信息的相关性提高。但是,过度的盈余管理会使企业盈余信息的质量被削弱,会计信息的真实性与可靠性也会显着降低,不利于财务信息使用者做出正确的决策,也不利于企业和资本市场的健康发展。现行会计准则在一定程度上赋予了企业的财务人员可以灵活判断资产减值的空间,这就给企业隐蔽地利用资产减值进行过度盈余管理提供了便利,逐渐成为公司进行盈余管理的主要方式。过度的盈余管理会导致公司信息的失真,从而会影响财务信息的使用者对企业信息正确使用,造成决策失误。本文主要利用了文献研究法和事件分析法来进行案例分析,以被会计事务所连续六年提出了非标准审计报告的CH公司为研究案例,分析了CH公司如何利用资产减值进行盈余管理,并测算了资产减值对该公司的净利润造成的影响,指出该上市公司管理层不当地将资产减值准备用于进行过度的盈余管理,实现企业调整利润的目的,不断地粉饰了企业的财务报告。本文在分析时先整理了关于资产减值和盈余管理的国内外相关文献和理论基础,结合CH公司从2009年到2018年的财务信息,充分了解CH公司的经营现状及利用资产减值进行盈余管理的动机,进而分析了CH公司的财务报表中金额较大的四项资产的减值计提额对净利润的影响水平,然后分析了CH公司利用资产减值进行盈余管理产生的财务效应。根据本文的研究,CH公司通过利用资产减值准备来影响净利润,有着实现保壳,避免退市及获得低成本资金的动机,进行了过度的盈余管理。本文针对此现象对上市公司、监管人员和机构、会计准则及财务信息使用者分别提出了如何遏制将资产减值用于盈余管理的建议。
苏羽佳[7]（2019）在《基于递延所得税资产的盈余管理研究 ——以乐视格力为例》文中研究表明随着全球信息化推进,我国高新技术企业迅速崛起,企业的飞速发展让更多的机会摆在了投资者面前,投资渠道多元化,投资方式多样化,使投资者面临着更多的决策和选择。从传统的投资观来看,投资者往往注重对企业财务状况、经营状况等重要经济指标进行分析研判,然后做出重要的经济决策。但在企业飞速发展的今天,企业的崛起速度与企业的消亡速度几乎同时呈几何级数增长,企业的生存与发展同样面临重重考验,为了赢得投资,被投资企业也会主动探析投资者的投资标准,并根据投资者的标准对自身的财务数据进行可操控性修正,从而达到投资者的投资标准,顺利拿到投资,这也就是我们通常所说的盈余管理。因此,传统的对于财务绩效指标的衡量已经不能满足当代投资者的需要,如何推开重重迷雾,剥离盈余管理手法,透过现象看到本质,在新企业中找到绩优股,避免投资即将走向消亡的企业已经成为了投资选择的重要课题。本文选取更新换代速度最快,也是投资风险较大的高新技术企业中的具有代表性的乐视网和格力电器进行对比分析,全面展示不同经营状况下的不同盈余管理手法,为投资者提供识别盈余管理的案例,提高投资对企业评价的全面性、客观性、准确性。就乐视网来说,其经营状况一路下滑,甚至出现了归母公司净利润为负的状况,但通过基于递延项的向上盈余管理控制子公司持股比例操纵归母公司净利润和直接对营业收入进行盈余管理实现财务报表数据的扭亏为盈。相反,格力电器公司经营状况良好,但为了抵御未来不可预见的风险、保持股价平稳增长、保持企业利润稳定增长等原因,采用预计提费用来实现了基于递延项的向下盈余管理。企业、投资者、监管者都是盈余管理行为的直接影响对象,因此为实现盈余管理行为合理化,本文从三方面提出了建议:企业要谨慎使用盈余管理行为,注意对于相关法律的遵循。投资者要不断提高自身识别盈余管理行为的能力,学会在纷繁复杂的投资环境中找到具有前景的投资项目。监管部门要履行好自身的职权,加强对于企业盈余管理行为的监管,为投资者建立信心,形成良好的市场投资环境。
蔡纯[8]（2019）在《双体系政府会计核算背景下G局财务绩效评价体系的研究》文中研究说明2019年1月1日是我国事业单位及政府部门统一实行新的会计制度——双体系政府会计核算模式的新起点。自此,以权责发生制和收付实现制为基础并存的核算基础正式实施,这将解决现行政府会计标准体系收付实现制下无法准确、完整反映政府资产负债“家底”,以及政府的运行成本、现行财政收支绩效评价下“无法反映财政支出的效果和成本效率和促使政府部门与部门之间效益的横向比较”等问题。双体系政府会计核算模式提供精准衡量财政成本和产出的基础。财务绩效指标是天然的客观指标,以货币的方式衡量不同政府部门运行成本和效率,具有天然提供定量信息的天生优势,是政府部门与部门之间形成横向和纵向的对比的基础,应当作为政府绩效评价中不可取代的一部分,即政府财务绩效评价。基于上述的新的政府会计核算背景,本文以笔者所在的单位为蓝本,分析其现行的财务绩效评价体系存在的问题,具体表现为财务绩效评价不全、评价标准中主观成分过多和缺乏对产出的绩效评价。究其原因,是2019年以前实行的预算会计以“收付实现制”为基础,过于重视预算的执行情况,无法准确归集成本,反映资产和负债的真实情况。本文在研究了以“权责发生制”为基础的新政府制度所能提供的新的会计信息后,使用实地调查、问卷调查、层次分析法等研究方法构建G局财务绩效评价体系。
刘璇[9]（2019）在《家族企业的内部控制有效性研究 ——基于恒瑞医药与瑞康医药的对比分析》文中认为在中国,由于计划经济向市场经济的转变,以血缘关系为纽带的家族企业如雨后春笋般在资本市场中涌现,他们善于抓住机遇、筹资快、执行力强,这些独特的优势令其迅速在市场中站稳脚跟。然而,随着资本市场的进一步发展,虽然家族企业有其特有的优势,但是大量暴露的缺陷仍旧令家族企业岌岌可危,并在中国市场的繁荣成长中发挥着不可推卸的作用。为了深入分析家族企业内部控制的有效性,作者在管理学与经济学相关理论研究的前提之下,选取医药行业的两家家族企业,查阅梳理相关研究文献,采用以内控目标为导向的内部控制评价体系对恒瑞医药与瑞康医药的内部控制有效性进行测算,以案例对比分析为本文的研究方法,从内部和外部因素这两方面和家族企业的特点结合企业内部控制的目标,找出二者在思想、理念等方面的不同,对比优劣,借此提出优化企业内部控制体系、确保内控有效性的政策建议和针对性的对策措施。为了找出家族企业内部控制存在的漏洞,解决它们长期存在的问题,确保健康成长,基业长青,本文在第二章对相关文献归纳总结,梳理国内外研究者的观点,其内容分为三个部分即:内部控制理论、内部控制的有效性及其评价方法。第三章是家族企业内部控制有效性的理论分析。首先以管理学与经济学为根本概述了内部控制的理论基础,其次结合相关研究学者与文件在本文中对家族企业、内部控制、内部控制的有效性等概念进行界定,并详细论述了内部控制的目标、要素、与分类和家族企业内部控制的特征为下文的分析做铺垫,同时从媒体监督、法律法规约束、股权结构以及董事会特征等内外两方面论述内部控制有效性的影响因素,最后,以目标导向下的内部控制评价体系为方法分别从五个部分阐述度量指标的具体内容。第四章是以恒瑞医药与瑞康医药为案例进行对比分析。初始,本章简要介绍了案例选取的原因,运用上一章选取的评价体系对二者的内控进行评价,结合对两家企业在经营业务、股权结构以及董事会特征三方面对两家企业分别进行的阐述,从5个内控目标对两家家族企业对比分析二者优劣,通过数据比较发现恒瑞医药内部控制分值在研究的期间内整体较之瑞康医药来说水平更高,进行深入分析后发现二者在各个目标的落实情况上各有好坏。第五章结合案例分析依据内外部影响因素得出本文的研究结论:外部信息关注度、家族式管理、公司内部治理水平和内部信息沟通作为家族企业的特有问题不论是在制度的完善还是在内部控制有效性方面均为其能否健康成长,繁荣昌盛的关键因素,通过在本文的第三部分对内部控制的目标和内外因素等理论的阐述,结合实际案例的对比分析,本文认为为了提高家族企业内部控制有效性,解决各个方面存在的不足,可以从四方面入手:完善内控法律法规,增加企业违规成本;强化董事会功能,实行两权分离制度;推进企业变革,落实人力资源政策;适度家族式管理,优化内部信息沟通。
赵璐[10]（2018）在《会计信息可比性对企业并购的影响研究》文中研究说明自美国发生首次大规模并购浪潮以来,并购活动犹如雨后春笋般迅速地出现在世界主要经济体和新兴市场中,尤其是进入21世纪后并购交易的热度持续不减。尽管发生在不同地域的并购交易各具特点,但通过并购整合资源,实现价值增长是并购方的初衷。在并购呈现活跃态势之初,外国学者就开始关注并购与企业价值之间的内在关系,时至今日尚未对该问题达成统一认识。与国外情况相似,中国企业在并购中价值创造的研究结果也存在很大差异。代表观点之一认为并购能够增加并购方企业价值,价值来源是协同效应。但另一种观点则主张并购带来的价值增加仅对目标方股东而言有意义,并购方股东并没有因并购而获得任何财富,甚至很多情况下并购方股东价值不升反降。并购与价值创造的关系已成为并购研究的重要内容。以并购价值为核心议题,已有研究主要从并购方、目标方、交易属性、行业特点及宏观环境这五大方面进行解释。相比之下,以并购方和目标方之间信息传递为切入点讨论并购价值的研究尚不丰富,其中以会计信息可比性角度探讨价值的研究更为匮乏。事实上中国当前正处于全面推进改革的深化时期,国民经济已由高速增长向高质量增长转变,资本市场中信息总体数量较为丰富但内在质量仍有提升空间,信息透明度不佳会干扰市场资源配置功能的充分发挥。并购交易中并购双方信息不对称普遍存在,并购方为并购而发生的信息收集成本较高,由此引发交易成本和并购风险的增加。在全面深化改革的重要时期,准则制定机构通过提升会计信息质量,提高投资者对利用公开会计信息决策的信心,强化信息制度性传递渠道在并购交易中的基础性作用。这种基础性作用不仅体现在减少并购双方信息传递中的障碍,而且也表现为并购双方彼此信任度增加,降低潜在风险及不确定性,市场信息环境得到净化,鼓励更多企业通过合作实现共赢。如果并购中目标方会计信息可比性较好,这些透明度更好的会计信息将会有助于并购方更为深入和准确地把握目标方整体情况,尽可能避免信息不对称导致的决策失误,为并购后期价值增加提供必要保障。在上述分析基础上,本文从信息不对称理论和会计信息决策有用观出发,尝试从并购交易中目标方和并购方之间公开会计信息传递和使用角度回答如下问题:在并购进程的不同阶段,目标方会计信息可比性影响并购价值创造的具体机制是怎样的?当并购交易双方身处不同行业时,与同行业内并购活动相比,目标方会计信息可比性对并购价值创造的影响是否会存在差异?尽管研究会计信息质量特征与并购关系的学者认为会计信息质量有助于减少并购交易中的信息不对称并促进交易双方彼此了解,但已有研究缺少从具有代表性的会计信息质量特征角度,分析在并购交易不同阶段会计信息质量特征对并购价值的具体影响过程。在企业渐进式的并购进程中,会计信息可比性降低信息不对称的作用如何更有效的发挥?另外,由于国有控股企业在重大战略决策中更容易受到政府行政意志的左右,并购方股权属性是否会对目标方会计信息可比性与并购的关系产生影响?本文以2007年至2017年并购双方均为中国A股上市企业的并购事件为研究样本,深入分析目标方会计信息可比性对初始尽职调查阶段的并购目标选择、深入尽职调查阶段的并购溢价以及交易尽职调查阶段的并购绩效的影响,明确会计信息可比性对并购价值创造的作用机制;从信息不对称视角分析促进会计信息可比性功能有效发挥的影响因素,考察了在不同并购类型中目标方会计信息可比性对并购影响的差异;基于国有控股并购方在重大经营决策中更容易受到来自政府行政意志的左右,检验了并购方股权属性对目标方会计信息可比性与企业并购（目标选择、并购溢价及并购绩效）关系产生的影响。本文研究发现:（1）会计信息可比性更好的潜在目标企业成为被并购对象的可能性更大,当按并购双方行业属性将总样本拆分为相关性和非相关性子样本后发现,在非相关性并购样本中会计信息可比性对并购目标选择的影响更明显。上述结果意味着目标方会计信息可比性会对并购目标选择有重要影响,但其具体影响程度在不同并购类型中存在差别。并购方选择并购对象时,不仅在宏观上要考虑潜在目标方发展方向与自身战略匹配度,还要重视目标方会计信息可比性所表达的信息内涵。（2）如果目标方会计信息可比性较好,并购方支付对价的溢价水平相对较低,当按并购双方行业属性将总样本拆分为相关性和非相关性子样本后发现,目标方会计信息可比性对并购溢价的抑制作用在非相关性样本中更明显。上述结果意味着目标方会计信息可比性对并购溢价水平有重要影响,但具体影响程度在不同并购类型中存在差别。因此,在确定并购支付对价时,并购方除了要考虑目标方对该交易价格的接受范围之外,还应当充分利用目标方会计信息可比性提高企业价值评估的准确度,增强并购方企业价值分析能力,合理把控并购溢价范围,避免过度支付。（3）当目标方会计信息可比性较好时,并购方短期市场绩效、长期经营绩效和并购后协同效应表现相对更好;在将并购样本拆分为相关性和非相关性后观察到,目标方会计信息可比性对上述并购绩效的正向影响在非相关性样本中更强,然而,目标方会计信息可比性对并购方长期市场绩效没有显着直接影响。上述结果意味着:第一,市场中的多数投资者能够较快地察觉到目标方会计信息可比性对并购价值创造的正向影响,而且在并购宣告以后的一段时间内财务指标也可印证这一点。但由于资本市场中存在多种复杂因素会影响长期市场绩效,所以目标方会计信息可比性未能提高并购方长期市场绩效水平。第二,目标方会计信息可比性有助于增加并购双方整体价值。目标方会计信息可比性不仅有助于提升并购方绩效,而且还能够增加将并购方和目标方视为一个整体的协同效应水平。（4）当并购方为非国有控股企业时,潜在目标企业中会计信息可比性更好的企业成为被并购对象的可能性更大;当并购方为非国有控股企业时,目标方会计信息可比性对并购溢价的抑制作用更强,对并购方短期市场绩效、长期经营绩效和并购后整体协同效应的正向影响更强。但是,并购方股权属性对目标方会计信息可比性与并购方长期市场绩效之间关系无显着的直接影响。上述结果表明,在政府对国有企业控制普遍存在的背景下,特别是对处于经济转型或新兴市场国家而言,政府行政意志对国有控股企业的并购活动有很大程度的干预,并购方股权属性对目标方会计信息可比性与企业并购（目标选择、并购溢价和并购绩效）的关系产生影响。本文在已有研究基础上,深入系统地分析会计信息可比性对并购的影响,可能的创新之处如下。（1）探索会计信息与并购价值内在关系研究的新视角现有与并购价值创造有关的研究主要从管理者或协同效应角度进行分析,鲜少有文献基于目标方会计可比性角度,考察目标方会计可比性对并购价值的客观影响,本文结论可扩展并购价值相关研究的视野。此外以往关于并购价值的研究,主要从并购方或目标方单一以及内部信息传递来分析绩效变化,本文以会计学基本的报告形式——会计信息为出发点,在并购方并购绩效研究中加入目标方会计可比性这一重要影响因素,对市场绩效和企业绩效进行更全面的综合性分析。（2）明确会计信息可比性如何促进并购价值提升的作用机理本文分别考察目标方会计信息可比性对并购目标选择、并购溢价和并购绩效的影响,发现并购方选择会计信息可比性高的潜在企业有利于降低并购交易成本,提高并购定价的合理性,最终促进并购方股东财富的增加,帮助并购后实体获得更好的并购绩效。会计信息可比性有助于并购双方的沟通交流和协调合作,提高了并购战略决策制定的科学性和并购战略执行的有效性,最终创造并购价值。进一步而言,本文突破以往仅关注会计稳健性、可靠性的研究思路,将会计信息可比性视为若干会计信息质量特征之中的一个独立研究维度,发现目标方可比性对并购价值创造具有积极影响,并且在不同环境中其影响程度不同。目标方作为其自身会计信息提供者,相对于并购方其具有绝对意义上的信息优势,特别是在不确定性较大的环境中,目标方会计信息可比性在主要并购决策中发挥更重要作用。上述发现有效地揭示目标方会计信息可比性与并购价值创造之间的内在关联,是对该系列研究的有益补充。（3）为会计信息可比性系统性测度方法的中国化应用提供参考与借鉴本文以会计信息质量中具有增进作用的可比性为视角,选择目前更具合理性的系统性测度方法,通过计量经济分析方法测定上市企业可比性水平,并探讨会计信息可比性与并购目标选择、并购溢价及并购绩效之间的内在联系。同时结合中国实际国情,增加并购方股权性质等中国特色变量,使得研究结果更能代表中国客观实际,从而为管理部门提供参考借鉴。
二、’99会计研究新视点——1999年部分会计学术观点综述（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、’99会计研究新视点——1999年部分会计学术观点综述（论文提纲范文）
（1）人力资本对企业价值的影响及机理研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 相关概念的界定 |
| 1.3.1 人力资本 |
| 1.3.2 人力资本度量方法 |
| 1.3.3 企业价值 |
| 1.4 研究内容、研究思路及研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 1.5 研究框架 |
| 1.6 创新之处 |
| 第二章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 人力资本相关理论 |
| 2.1.2 锦标赛理论 |
| 2.1.3 社会比较理论 |
| 2.1.4 资产定价相关理论 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 宏观层面人力资本的相关研究 |
| 2.2.2 微观层面人力资本的相关研究 |
| 2.2.3 文献述评 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 人力资本影响企业价值的理论分析 |
| 3.1 人力资本影响企业绩效 |
| 3.1.1 成本视角 |
| 3.1.2 攀比视角 |
| 3.1.3 特征视角 |
| 3.2 人力资本影响股票收益 |
| 3.2.1 调整成本视角 |
| 3.2.2 风险传播视角 |
| 3.3 影响机理 |
| 3.3.1 创新渠道 |
| 3.3.2 人才流动渠道 |
| 3.3.3 生产率渠道 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 人力资本对企业绩效的影响 |
| 4.1 假设提出 |
| 4.1.1 成本视角人力资本对企业绩效的影响 |
| 4.1.2 攀比视角人力资本对企业绩效的影响 |
| 4.1.3 特征视角人力资本对企业绩效的影响 |
| 4.2 样本选择与研究设计 |
| 4.2.1 样本选择 |
| 4.2.2 研究设计 |
| 4.3 实证结果分析 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 成本视角实证结果 |
| 4.3.3 攀比视角实证结果 |
| 4.3.4 特征视角实证结果 |
| 4.3.5 拓展性分析 |
| 4.4 稳健性检验 |
| 4.4.1 成本视角稳健性检验 |
| 4.4.2 攀比视角稳健性检验 |
| 4.4.3 特征视角稳健性检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 人力资本影响企业绩效机理分析 |
| 5.1 调节机理 |
| 5.1.1 外部环境调节 |
| 5.1.2 内部激励调节 |
| 5.1.3 高管自信调节 |
| 5.2 中介机理 |
| 5.2.1 创新渠道 |
| 5.2.2 人才流动渠道 |
| 5.2.3 生产率渠道 |
| 5.3 实证分析模型 |
| 5.4 实证结果分析 |
| 5.4.1 外部环境 |
| 5.4.2 内部激励 |
| 5.4.3 高管自信 |
| 5.4.4 创新 |
| 5.4.5 人才流动 |
| 5.4.6 生产率 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 人力资本对股票收益的影响及机理 |
| 6.1 假设提出 |
| 6.1.1 信息传递渠道 |
| 6.1.2 调整成本渠道 |
| 6.1.3 风险传播渠道 |
| 6.2 实证分析模型 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 信息传递 |
| 6.3.2 调整成本 |
| 6.3.3 风险传播 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 结论与建议 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 政策建议与管理启示 |
| 7.2.1 政府颁布政策方面的建议 |
| 7.2.2 公司治理方面的建议 |
| 7.2.3 投资者投资方面的建议 |
| 7.3 研究展望 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（2）国有资本投资公司绩效评价研究 ——基于国有资本价值管理视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 概念内涵及范畴界定 |
| 1.2.1 国有资产、国有资本及国有企业 |
| 1.2.2 国有资本运营与国有企业经营 |
| 1.2.3 国有资本投资公司与国有资本运营公司 |
| 1.2.4 绩效及绩效评价 |
| 1.3 研究目标、研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新点及存在的不足 |
| 1.4.1 研究创新点 |
| 1.4.2 存在的不足 |
| 2 文献综述与理论基础 |
| 2.1 国内相关研究综述 |
| 2.1.1 国资管理体制改革与国有资本投资公司设立 |
| 2.1.2 国有资本投资公司功能定位 |
| 2.1.3 国有资本投资公司绩效评价思路及核心指标选取 |
| 2.2 国外相关研究综述 |
| 2.2.1 国有投资公司模式及其绩效评价 |
| 2.2.2 产业基金模式及其绩效评价 |
| 2.2.3 金融控股公司模式及其绩效评价 |
| 2.3 文献评述 |
| 2.3.1 已有研究的启示 |
| 2.3.2 已有研究的不足 |
| 2.3.3 本文研究方向 |
| 2.4 理论基础 |
| 2.4.1 马克思主义学派资本理论 |
| 2.4.2 所有制、公有制及产权理论 |
| 2.4.3 帕森斯结构功能理论 |
| 3 理论分析 |
| 3.1 资本运营及资本增值的理论分析 |
| 3.1.1 资本形态转换:从实物形态资产到价值形态资本 |
| 3.1.2 资本运营的收益是对产业利润的分割 |
| 3.1.3 资本加速增值主要依赖资产资本化的价值经营 |
| 3.2 国有资本运营的理论分析 |
| 3.2.1 国有资本成为生产资料公有制的存在形式 |
| 3.2.2 政府授权专业机构履行国有产权代表职能 |
| 3.2.3 着眼社会总资本结构而优化国有资本布局 |
| 3.3 国有资本投资公司绩效评价的理论分析 |
| 3.3.1 绩效评价动因:国有资本授权经营与受托责任 |
| 3.3.2 绩效评价目标:国有资本价值增值可持续 |
| 3.3.3 绩效评价重点:国有资本价值管理和经营 |
| 3.3.4 绩效评价方法:结构—功能分析方法 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 国有资本投资公司职能及绩效评价体系重构现实需求 |
| 4.1 “管资产”国资管理体制现实问题及其运行效率考察 |
| 4.1.1 国有企业资本运营与产业经营职能混杂 |
| 4.1.2 国有企业依赖资本运营而盲目做大规模扩大产能 |
| 4.1.3 国有企业忽略产业经营导致创新能力被弱化 |
| 4.1.4 行政力量主导的国企合并导致国有资本布局不合理 |
| 4.2 国资管理体制转向“以管资本为主”的改革逻辑 |
| 4.2.1 市场化国有产权代表缺位导致资本增值潜力被束缚 |
| 4.2.2 构造市场化国有产权代表主体而重塑资本增值动力机制 |
| 4.3 国有资本投资公司的职能定位 |
| 4.3.1 国有资本价值管理的市场职能 |
| 4.3.2 国有资本布局优化的政策职能 |
| 4.4 国有资本投资公司绩效评价体系重构的现实需求 |
| 4.4.1 国资管理目标从关注资产规模转向资本价值 |
| 4.4.2 国有企业绩效评价体系不适合“两类公司” |
| 4.4.3 聚焦资本价值重构国有产权层绩效评价体系 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 国有资本投资公司绩效评价体系构建方法及思路 |
| 5.1 绩效评价体系构建的层次结构逻辑 |
| 5.1.1 绩效评价目标层的划分及其构建逻辑 |
| 5.1.2 绩效评价标准层的划分及其构建逻辑 |
| 5.1.3 核心评价指标选取依据及价值驱动逻辑 |
| 5.2 指标权重及标准值区间设定的三维分类模型 |
| 5.2.1 三维分类模型的设计思路 |
| 5.2.2 三维分类模型的维度划分及其内涵 |
| 5.2.3 三维分类模型量化分级标准探讨 |
| 5.3 绩效评价体系构建的基本思路 |
| 5.3.1 价值驱动指标与基础财务指标结合 |
| 5.3.2 评价周期及中长期绩效评价重点 |
| 5.3.3 与国有企业绩效评价体系的衔接 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 国有资本投资公司绩效评价指标选取及实证分析 |
| 6.1 绩效评价指标的初步筛选 |
| 6.1.1 反映国有资本流动性的市场绩效评价指标 |
| 6.1.2 反映国有资本增值能力的市场绩效评价指标 |
| 6.1.3 反映国有资本防风险能力的市场绩效评价指标 |
| 6.1.4 其它政策绩效评价指标 |
| 6.2 核心评价指标的确立及实证分析 |
| 6.2.1 核心评价指标确立 |
| 6.2.2 国有资产资本化率的实证分析 |
| 6.2.3 国有股权创新覆盖率的实证分析 |
| 6.2.4 国有资产周转率的实证分析 |
| 6.3 实证结果比对分析及结论 |
| 6.3.1 核心评价指标实证结果比对分析 |
| 6.3.2 核心评价指标的相关系数矩阵 |
| 6.3.3 实证结论 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 研究结论、政策建议及配套措施与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 政策建议及绩效评价配套措施的完善 |
| 7.2.1 政策建议 |
| 7.2.2 绩效评价相关配套措施完善 |
| 7.3 研究展望 |
| 7.3.1 绩效评价指标体系的实证检验 |
| 7.3.2 三维分类模型的指标权重与标准值区间设定 |
| 7.3.3 绩效评价指标及计算方法优化 |
| 7.3.4 “管资本”导向下分层分类的国有资本考核体系构建 |
| 附件1 与国有资本投资公司相关的政策脉络 |
| 参考文献 |
| 博士研究生学习期间科研成果 |
| 后记 |
（3）宁德时代股票投资价值估值分析研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容与研究结构 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 第二章 股票投资价值估值分析相关理论综述 |
| 2.1 股票投资价值估值分析理论 |
| 2.1.1 投资价值估值分析理论 |
| 2.1.2 相对估值模型 |
| 2.1.3 绝对估值模型 |
| 2.2 股票投资价值估值方法的选择 |
| 2.2.1 估值方法的类别和应用 |
| 2.2.2 股权评估的最佳方法 |
| 2.2.3 现金流贴现估值与相对估值 |
| 2.2.4 FCFE与 FCFF |
| 2.3 国内外研究情况 |
| 2.3.1 国内研究情况 |
| 2.3.2 国外研究情况 |
| 2.3.3 文献述评 |
| 第三章 宁德时代公司发展现状及风险分析 |
| 3.1 公司概况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 股本结构 |
| 3.1.3 经营现状 |
| 3.1.4 财务状况 |
| 3.1.5 职工结构 |
| 3.2 公司核心竞争力和战略规划 |
| 3.2.1 发展战略 |
| 3.2.2 经营战略 |
| 3.2.3 财务战略 |
| 3.3 公司面临的风险 |
| 3.3.1 新能源汽车产业政策变化风险 |
| 3.3.2 市场竞争加剧风险 |
| 3.3.3 新产品和新技术开发风险 |
| 3.3.4 毛利率下降风险 |
| 第四章 宁德时代公司股票投资价值估值分析 |
| 4.1 锂电池行业分析 |
| 4.1.1 行业政策 |
| 4.1.2 行业发展现状 |
| 4.1.3 行业发展前景 |
| 4.1.4 行业竞争 |
| 4.2 会计政策分析 |
| 4.2.1 收入确认 |
| 4.2.2 企业合并 |
| 4.2.3 合并报表 |
| 4.2.4 折旧摊销 |
| 4.3 公司财务分析 |
| 4.3.1 公司财务报表及财务指标分析 |
| 4.3.2 杜邦财务体系分析 |
| 4.4 公司股票投资价值估值分析 |
| 4.4.1 绝对估值法的估值分析 |
| 4.4.2 相对估值法的估值分析 |
| 4.5 实证回归分析公司股票内在价值的影响因素 |
| 4.5.1 变量设定及模型构建 |
| 4.5.2 实证结果及其分析 |
| 第五章 宁德时代股票投资价值分析结论及投资建议 |
| 5.1 估值结论分析 |
| 5.2 投资建议 |
| 第六章 结束语 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 不足及展望 |
| 参考文献 |
| 图表目录 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（4）国家治理体系中的审计监督研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、本文选题的理由与研究价值 |
| 二、国内外关于审计监督的研究现状 |
| 三、本文的研究逻辑与研究内容 |
| 四、本文的核心概念和研究方法 |
| 五、本文的创新点与不足之处 |
| 第一章 审计监督的历史由来、理论基础与现实需求 |
| 第一节 国家治理中审计监督的由来与发展 |
| 一、中国审计监督的历史由来与当代发展 |
| 二、外国审计监督的发展历程与不同模式 |
| 第二节 国家治理中审计监督的理论基础 |
| 一、西方权力监督与制约理论 |
| 二、马克思主义权力监督理论 |
| 三、本土化的权力监督理论探索 |
| 第三节 国家治理对审计监督的现实需求 |
| 一、国家治理法治化与审计监督 |
| 二、国家治理透明化与审计监督 |
| 三、国家治理责任性与审计监督 |
| 第二章 国家治理体系中审计监督的政治逻辑 |
| 第一节 审计监督的政治权力基础 |
| 一、理解审计监督的政治学思维 |
| 二、审计监督的政治权力分析 |
| 三、中国特色社会主义政治制度中的审计监督权 |
| 第二节 审计监督的政治体制保障 |
| 一、政治体制赋予审计监督政治使命 |
| 二、政治体制凸显审计监督的政治职能 |
| 三、政治体制改革决定了审计监督发展方向 |
| 第三节 审计监督的民主政治动因 |
| 一、审计监督源于民主政治的深层推动力 |
| 二、审计监督随民主政治的发展而不断强化 |
| 三、审计监督服务于民主政治的价值目标 |
| 第三章 国家治理体系中审计监督的治理功能 |
| 第一节 审计监督的依法治权功能 |
| 一、审计监督的经济控制功能 |
| 二、审计监督的权力制约功能 |
| 三、审计监督的民主与法治功能 |
| 第二节 审计监督的信息公开功能 |
| 一、审计监督的信息输入功能 |
| 二、审计监督的信息处理功能 |
| 三、审计监督的信息输出功能 |
| 第三节 审计监督的民主问责功能 |
| 一、审计监督是责任政府中的责任追究机制 |
| 二、审计监督是协同治理中以问责为导向的建设性制度安排 |
| 三、审计监督是民主治理中的政治信任增进机制 |
| 第四章 国家治理体系中审计监督的期望差距 |
| 第一节 审计监督的独立性期望差距 |
| 一、审计独立性及其期望差距 |
| 二、审计体制不畅导致审计监督独立性期望差距 |
| 三、审计能力不足导致审计监督独立性期望差距 |
| 第二节 审计监督的公开性期望差距 |
| 一、委托代理关系中的审计监督公开性期望差距 |
| 二、政府公共信息垄断导致审计监督公开性期望差距 |
| 三、审计信息公开不足导致审计监督公开性期望差距 |
| 第三节 审计监督的责任性期望差距 |
| 一、审计体制悖论导致审计监督责任性期望差距 |
| 二、审计权责失衡造成审计监督责任性期望差距 |
| 三、审计监督的问责困境导致审计监督责任性期望差距 |
| 第五章 国家治理体系中审计监督的行动路向 |
| 第一节 在党的集中统一领导下依法独立审计 |
| 一、加强党对审计工作的领导,依法独立审计 |
| 二、改革审计管理体制,保障依法独立行使审计监督权 |
| 三、正确理解审计监督的独立性 |
| 第二节 通过审计信息公开维护公众知情权 |
| 一、强化审计信息公开,维护公众的信息知情权 |
| 二、在审计监督中促进政府信息公开 |
| 三、基于审计监督权推进审计监督信息公开 |
| 第三节 在公共问责中提升审计监督公信力 |
| 一、优化审计监督问责体系 |
| 二、增强审计监督的问责效能 |
| 三、提升审计监督公信力 |
| 结语:更好地发挥中国特色审计监督的治理效能 |
| 一、国家治理体系中审计监督的法治化 |
| 二、国家治理体系中审计监督的民主化 |
| 三、国家治理体系中审计监督的全覆盖 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在读期间相关成果发表情况 |
（5）中国政府预算绩效管理制度优化与国际经验借鉴研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究思路与内容 |
| 1.4 研究方法和创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 创新点 |
| 第二章 概念界定和理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 绩效预算和预算绩效 |
| 2.1.2 预算绩效管理 |
| 2.1.3 全面预算绩效管理 |
| 2.2 优化政府预算绩效管理的理论基础 |
| 2.2.1 公共经济学的理论 |
| 2.2.2 新制度经济学的理论 |
| 2.3 政府预算绩效管理制度化的经济价值 |
| 2.3.1 为公共部门行为确立公共价值导向 |
| 2.3.2 反映公共经济行为的绩效结果 |
| 2.3.3 降低公共部门之间的交易费用 |
| 2.3.4 对公共部门预算资金运用进行再约束 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 中国政府预算绩效管理制度的演进与架构 |
| 3.1 中国政府预算绩效管理制度的演进 |
| 3.1.1 初步探索阶段(2001 年至2010 年) |
| 3.1.2 重点推进阶段(2011 年至2016 年) |
| 3.1.3 全面实施阶段(2017 年至今) |
| 3.2 中国政府预算绩效管理制度的架构 |
| 3.2.1 中央层面预算绩效管理制度 |
| 3.2.2 地方层面预算绩效管理制度 |
| 3.3 中国政府预算绩效管理制度演进的特征 |
| 3.3.1 绩效理念和方法逐步树立 |
| 3.3.2 地方制度建设探索领先于中央 |
| 3.3.3 信息保障制度配套改革跟进 |
| 3.3.4 管理规范坚持循序渐进 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 中国政府实施预算绩效管理制度的效果评价—基于省级层面数据 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.1.1 预算绩效与预算申请 |
| 4.1.2 预算绩效与财政透明 |
| 4.1.3 预算绩效与民生支出 |
| 4.2 研究设计 |
| 4.2.1 样本选择及数据来源 |
| 4.2.2 变量定义 |
| 4.2.3 变量的描述性统计 |
| 4.2.4 断点回归模型建立 |
| 4.3 实证结果分析 |
| 4.3.1 OLS回归结果分析 |
| 4.3.2 断点回归结果分析 |
| 4.4 稳健性检验 |
| 4.4.1 非参数估计的回归结果 |
| 4.4.2 不同带宽下的回归结果 |
| 4.4.3 协变量的连续性检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 中国政府执行预算绩效管理制度的评价—基于地方政府视角 |
| 5.1 地方政府推进预算绩效管理政策的文本分析 |
| 5.1.1 研究设计 |
| 5.1.2 政策发文数量和属性分析 |
| 5.1.3 政策发文内容分析 |
| 5.2 地方政府推进预算绩效管理实施的问卷分析 |
| 5.2.1 研究基础 |
| 5.2.2 调查对象和问卷设计 |
| 5.2.3 问卷结果统计分析 |
| 5.3 地方政府现行预算绩效管理中的主要问题 |
| 5.3.1 现有预算绩效管理政策约束力明显薄弱 |
| 5.3.2 专业人才缺乏制约绩效分析质量 |
| 5.3.3 绩效管理方法难以适应基层实际需要 |
| 5.3.4 政府会计、政府审计与预算绩效的联动机制尚未建立 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 美英政府绩效预算管理制度述评及启示 |
| 6.1 美国联邦政府绩效预算管理制度 |
| 6.1.1 联邦政府预算制度特点 |
| 6.1.2 联邦政府绩效预算管理制度的历史演进 |
| 6.1.3 美国联邦政府绩效预算管理模式 |
| 6.2 英国中央政府绩效预算管理制度 |
| 6.2.1 中央政府预算制度特点 |
| 6.2.2 中央政府绩效预算管理制度的历史演进 |
| 6.2.3 中央政府预算绩效管理模式 |
| 6.3 对中国全面实施预算绩效管理制度建设的启示 |
| 6.3.1 出台顶层制度,规范管理行为 |
| 6.3.2 协商绩效指标,赋予灵活性 |
| 6.3.3 公开绩效信息,提高透明度 |
| 6.3.4 严格绩效问责,确保政策落实 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 中国政府全面实施预算绩效管理制度的优化措施 |
| 7.1 全面加快预算绩效管理制度建设 |
| 7.1.1 制度顶层设计 |
| 7.1.2 职能整合设计 |
| 7.1.3 第三方主体定位 |
| 7.2 全面推进绩效管理与预算管理的深度融合 |
| 7.2.1 提升第三方绩效评估质量 |
| 7.2.2 扩展绩效评价对象范围 |
| 7.2.3 量化预算绩效目标和指标 |
| 7.2.4 监测预算绩效信息输出过程 |
| 7.2.5 改进整体支出绩效评价方法 |
| 7.2.6 落实绩效评价结果应用倒逼机制 |
| 7.3 全面提升预算绩效管理的技术保障 |
| 7.3.1 加大绩效分析专业人才的培养 |
| 7.3.2 建立智能绩效信息分析技术平台 |
| 7.3.3 开发绩效信息资源对接系统 |
| 7.4 本章小结 |
| 第八章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
（6）CH公司基于资产减值的盈余管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstact |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外文献研究 |
| 1.2.2 国内文献研究 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 资产减值与盈余管理的相关理论概述 |
| 2.1 资产减值的概述 |
| 2.1.1 资产减值的定义 |
| 2.1.2 资产减值的特点 |
| 2.1.3 对利润的影响 |
| 2.2 盈余管理的概述 |
| 2.2.1 盈余管理定义 |
| 2.2.2 盈余管理的特点 |
| 2.2.3 盈余管理的手段 |
| 2.3 资产减值与盈余管理关系 |
| 第3章 CH股份有限公司盈余管理的动机分析 |
| 3.1 CH股份有限公司简介 |
| 3.1.1 公司基本情况简介 |
| 3.1.2 公司财务情况简介 |
| 3.2 CH股份有限公司盈余管理的动机分析 |
| 3.2.1 公司融资 |
| 3.2.2 公司保壳 |
| 第4章 CH股份有限公司基于资产减值的盈余管理分析 |
| 4.1 CH股份有限公司资产减值盈余管理的手段分析 |
| 4.1.1 计提存货跌价准备 |
| 4.1.2 计提坏账准备 |
| 4.1.3 计提固定资产减值 |
| 4.1.4 计提在建工程减值 |
| 4.1.5 总结 |
| 4.2 CH股份有限公司盈余管理产生的财务效应分析 |
| 4.2.1 公司实现扭亏为盈 |
| 4.2.2 公司股价变化分析 |
| 第5章 建议与启示 |
| 5.1 抑制上市公司利用资产减值进行盈余管理的建议 |
| 5.1.1 对上市公司的相关建议 |
| 5.1.2 对资产减值准则的建议 |
| 5.1.3 对监管人员和机构的建议 |
| 5.1.4 对财务信息使用者的相关建议 |
| 5.2 案例启示 |
| 5.3 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）基于递延所得税资产的盈余管理研究 ——以乐视格力为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 研究内容和方法 |
| 1.3 论文结构安排 |
| 2.文献综述 |
| 2.1 盈余管理的概念界定 |
| 2.2 盈余管理动机的研究文献 |
| 2.3 盈余管理手段的研究文献 |
| 2.4 基于所得税视角的盈余管理文献 |
| 2.5 文献评述 |
| 3.递延所得税:确认计量及与盈余管理的关系 |
| 3.1 递延所得税的具体解释 |
| 3.2 递延所得税资产和递延所得税负债 |
| 3.3 递延所得税的确认原则 |
| 3.4 递延所得税的确认与盈余管理的关系 |
| 4.案例分析 |
| 4.1 案例选择说明 |
| 4.2 基于递延项的向上盈余管理:乐视网为例 |
| 4.2.1 乐视网简介 |
| 4.2.2 乐视网盈余管理动机分析 |
| 4.2.3 盈余管理手段:控制子公司持股比例操纵归母公司净利润 |
| 4.2.4 盈余管理手段:对营业收入进行盈余管理 |
| 4.3 基于递延项的向下盈余管理:格力电器为例 |
| 4.3.1 格力电器简介 |
| 4.3.2 格力电器盈余管理动机 |
| 4.3.3 盈余管理手段:预计提费用平滑利润 |
| 4.4 基于递延项两种盈余管理模式的特征与区别 |
| 5.研究结论、建议、不足及展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 企业盈余管理行为选择的后果及合理化建议 |
| 5.2.1 企业盈余管理行为选择的后果 |
| 5.2.2 企业盈余管理的合理化建议 |
| 5.3 研究不足及展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
（8）双体系政府会计核算背景下G局财务绩效评价体系的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 论文背景及研究意义 |
| 1.1.1 论文背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于政府会计核算基础的争论 |
| 1.2.2 政府绩效评价研究的进展 |
| 1.2.3 政府会计核算与绩效评价相关性的研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 第二章 G局概况及传统预算会计模式下的绩效评价 |
| 2.1 G局概况 |
| 2.2 G局2016-2018的预算及执行 |
| 2.2.1 G局2016-2018年财政拨款及预决算报表 |
| 2.2.2 G局承担的业务量与财政拨款比对 |
| 2.3 传统预算会计下G局的绩效评价 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 传统预算会计模式下G局绩效评价存在的问题 |
| 3.1 财务绩效评价不全面 |
| 3.2 评价标准中主观成分过多 |
| 3.3 缺乏对产出的绩效评价 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 政府会计制度下G局财务绩效评价体系的构建 |
| 4.1 政府会计制度的改革 |
| 4.1.1 首次提出了“费用”的概念 |
| 4.1.2 收支跨期摊配 |
| 4.1.3 更加准确的资产负债核算 |
| 4.1.4 反映资金流动情况 |
| 4.2 政府会计制度变化后对G局财务数据的重述 |
| 4.3 双体系下G局财务绩效评价方案的设计 |
| 4.3.1 基本思路 |
| 4.3.2 方案设计方法 |
| 4.3.3 绩效评价方案设计过程 |
| 4.3.4 财务绩效评体系方案 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 新政府会计制度下建立财务绩效评价体系的思考 |
| 5.1 政府部门绩效评价应重视资金应用效果的客观评价指标 |
| 5.2 绩效评价充分运用双体系报告中的财务数据增加评价的客观性 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 研究结论 |
| 本文研究的局限 |
| 延伸和展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（9）家族企业的内部控制有效性研究 ——基于恒瑞医药与瑞康医药的对比分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究目标与内容 |
| 一、研究目标 |
| 二、研究内容 |
| 第三节 研究方法及思路 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究思路 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 内部控制文献综述 |
| 一、内部控制理论 |
| 二、内部控制有效性研究 |
| 三、内部控制评价方法 |
| 第二节 研究述评 |
| 第三章 家族企业内部控制有效性理论分析 |
| 第一节 内部控制有效性的理论基础 |
| 一、交易成本理论 |
| 二、委托代理理论 |
| 三、信息不对称理论 |
| 四、价值管理理论 |
| 第二节 家族企业内部控制有效性基础理论 |
| 一、相关概念的界定 |
| 二、内部控制的目标、要素与分类 |
| 三、家族企业的内部控制 |
| 四、家族企业内部控制有效性影响因素 |
| 第三节 家族企业内部控制有效性的度量指标 |
| 一、企业战略目标度量指标 |
| 二、经营目标度量指标 |
| 三、报告目标度量指标 |
| 四、合规目标度量指标 |
| 五、资产安全性目标度量指标 |
| 第四章 恒瑞医药和瑞康医药内部控制有效性的案例分析 |
| 第一节 案例选取原因 |
| 第二节 恒瑞医药和瑞康医药企业案例背景介绍 |
| 一、恒瑞医药企业案例背景介绍 |
| 二、瑞康医药企业案例背景介绍 |
| 第三节 恒瑞医药内部控制有效性的现状分析 |
| 第四节 瑞康医药内部控制有效性的现状分析 |
| 第五节 恒瑞医药与瑞康医药企业内部控制有效性对比分析 |
| 一、战略层面的内部控制 |
| 二、经营目标层面的内部控制 |
| 三、报告目标层面的内部控制 |
| 四、合规目标层面的内部控制 |
| 五、资产安全性目标层面的内部控制 |
| 第五章 研究总结 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 政策建议 |
| 一、完善内控法律法规,增加企业违规成本 |
| 二、强化董事会功能,实行两权分离制度 |
| 三、推进企业变革,落实人力资源政策 |
| 四、适度家族式管理,优化内部信息沟通 |
| 第三节 研究贡献 |
| 第四节 研究不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）会计信息可比性对企业并购的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与动机 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究动机 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 相关概念界定 |
| 1.3.1 会计信息可比性 |
| 1.3.2 并购 |
| 1.3.3 并购目标选择 |
| 1.3.4 并购溢价 |
| 1.3.5 并购绩效 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 研究内容 |
| 1.6 研究创新点 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 并购相关文献回顾 |
| 2.1.1 并购目标选择 |
| 2.1.2 并购溢价 |
| 2.1.3 并购绩效 |
| 2.2 会计信息可比性的相关研究 |
| 2.2.1 会计信息可比性的实现 |
| 2.2.2 会计信息可比性衡量方法的演变过程 |
| 2.3 会计信息可比性影响并购的相关研究 |
| 2.3.1 会计信息可比性对并购目标选择的影响 |
| 2.3.2 会计信息可比性对并购溢价的影响 |
| 2.3.3 会计信息可比性对并购绩效的影响 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 会计信息可比性影响并购的相关理论分析 |
| 3.1 信息不对称理论 |
| 3.2 会计信息决策有用观 |
| 3.3 资源依赖理论 |
| 3.4 企业价值评估基础理论 |
| 3.4.1 企业内在价值理论 |
| 3.4.2 企业市场价值理论 |
| 3.4.3 企业价值评估基础理论与会计信息 |
| 3.5 交易成本理论 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 会计信息可比性对并购目标选择的影响 |
| 4.1 理论分析与假设提出 |
| 4.2 研究设计 |
| 4.2.1 样本选择和数据来源 |
| 4.2.2 变量操作性定义 |
| 4.2.3 计量模型构建 |
| 4.3 实证结果分析 |
| 4.3.1 描述性统计分析 |
| 4.3.2 相关性检验 |
| 4.3.3 回归结果分析 |
| 4.4 稳健性检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 会计信息可比性对并购溢价的影响 |
| 5.1 理论分析与假设提出 |
| 5.2 研究设计 |
| 5.2.1 样本选择和数据来源 |
| 5.2.2 变量操作性定义 |
| 5.2.3 模型设计与构建 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.3.1 描述性统计分析 |
| 5.3.2 相关性检验 |
| 5.3.3 回归结果分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 会计信息可比性对并购绩效的影响 |
| 6.1 理论分析与假设提出 |
| 6.2 研究设计 |
| 6.2.1 样本选择和数据来源 |
| 6.2.2 变量操作性定义 |
| 6.2.3 计量模型构建 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 描述性统计 |
| 6.3.2 相关性分析 |
| 6.3.3 回归结果分析 |
| 6.4 稳健性检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 研究结论及政策建议 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 政策建议 |
| 7.3 研究局限与未来展望 |
| 7.3.1 研究局限 |
| 7.3.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的学术成果 |
| 致谢 |
四、’99会计研究新视点——1999年部分会计学术观点综述（论文参考文献）
- [1]人力资本对企业价值的影响及机理研究[D]. 张燕. 山西大学, 2020(03)
- [2]国有资本投资公司绩效评价研究 ——基于国有资本价值管理视角[D]. 宋韶君. 中国财政科学研究院, 2020(11)
- [3]宁德时代股票投资价值估值分析研究[D]. 阎书影. 兰州大学, 2020(01)
- [4]国家治理体系中的审计监督研究[D]. 高晓霞. 南京师范大学, 2020(03)
- [5]中国政府预算绩效管理制度优化与国际经验借鉴研究[D]. 王莉莉. 河北大学, 2019(04)
- [6]CH公司基于资产减值的盈余管理研究[D]. 陈璇. 湖南科技大学, 2019(05)
- [7]基于递延所得税资产的盈余管理研究 ——以乐视格力为例[D]. 苏羽佳. 西南财经大学, 2019(02)
- [8]双体系政府会计核算背景下G局财务绩效评价体系的研究[D]. 蔡纯. 华南理工大学, 2019(01)
- [9]家族企业的内部控制有效性研究 ——基于恒瑞医药与瑞康医药的对比分析[D]. 刘璇. 云南财经大学, 2019(02)
- [10]会计信息可比性对企业并购的影响研究[D]. 赵璐. 吉林大学, 2018(04)
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