一、深化预算改革 强化财务管理——全省国税系统财务工作会议在兰召开（论文文献综述）
黄梓晏[1]（2021）在《S市税务系统财务管理优化研究》文中研究指明
梁竹[2]（2021）在《四川省税务系统风险管理的案例研究》文中研究指明
徐玉鑫[3]（2021）在《大庆市林甸县税收执法风险控制研究》文中研究表明
王一羽[4]（2021）在《基于7-S系统思维模型B市税务管理优化研究》文中提出税务管理作为各级税务部门的重要公共职能,不仅需要履行为国聚财的神圣使命,还需要担当起为纳税人、缴费人提供服务的重要职责,同时,我国“十四五”时期的目标任务方方面面都对发挥税收职能提出了新要求,更加凸显了税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。因此,建立系统性的税收征收管理体系,以系统化的思维考虑税务管理问题,提升税务管理水平,是当前的重要任务.本文运用麦肯锡顾问公司研究中心设计的7-S系统思维模型（Mckinsey 7S Model）,从结构（structure）、制度（system）、风格（style）、人员（staff）、技能（skill）、战略（strategy）、共同的价值观（shared values）等7个层面对笔者工作的B市税务管理问题进行了分析和探讨.通过分析认为,7-S系统思维模型虽然最初为分析企业管理问题的模型,但其所关注的整体性、协同性和时代性使得将该模型作为探讨税务问题的基础框架较为可行。根据7-S系统思维模型的问题分析思路,分别对三项“硬件”要素、四项“软件”要素进行分析,客观分析了B市税务部门在税收现代化的实践、机构改革后的阵痛期、标准化税务管理制度的执行、“非接触式”办税缴费服务的实施、人员结构的配比、常态化“练兵比武”活动的开展以及“心桥”文化理念的形成与发展等方面的具体实践情况.经过探讨,得出B市税务部门存在战略层面缺乏全面细致的统筹部署、结构层面部门职能运行不畅通、制度层面与实践结合不够紧密、风格层面思想和技术限制服务水平、人员层面人员配置不满足岗位需求、技能层面业务能力跟不上时代需求、理念层面与其他要素的融合力度较弱等问题.通过分析得出B市税务管理工作要首先把握理念这一核心要素,同时通过共性与个性相结合、疏通各层级的能量传导、多元协同共治等做强“硬件”要素,并进一步优化服务流程、提高人岗匹配度、注重培养复合型人才以提升“软件”要素。
吕蕾[5]（2021）在《基层税务局购买办税服务问题研究 ——以M区税务局为例》文中研究说明我国从二十世纪初开始政府购买服务的实践,作为政府采购制度的重要组成部分,在进行服务型政府构建过程中,实现财政资金使用效率的提升等方面,政府所发挥的功能更加重要。税务机关对于国家来说,是十分重要的行政管理部门,主要职能包括:履行国家税收征管职能以及税收管理权,而基层税务局作为与纳税人直接接触的一线税务机关,通过办税服务厅和办税服务窗口,为纳税人提供办税服务,是国家税收法律法规的直接执行者,因此基层税务局购买办税服务工作水平直接关系到国家税收征管能力,涉及政府形象和信誉的问题,更与每个纳税人的切身利益密切相关。伴随着现代经济体系对税务工作的要求越来越高,国家税制改革正在紧锣密鼓地进行,基层税务机关的工作量急剧增加,办税大厅的工作压力增大。为提高办税服务质量,合理配置人力资源,节约管理成本,提升财政资金使用效率,从2015年开始,部分地区的基层税务局进行了购买办税服务的实践。2018年,国家税务总局发布了《全国税务系统政府购买服务指导性目录》（下文简称《指导性目录》）,对税务局能够进行购买的服务内容等进行了规定和说明,对基层税务局购买办税服务工作有了进一步的推动和指导。新的《政府购买服务管理办法》（下称《办法》）于2020年3月1日正式实施,这是对政府购买服务概念的最新定义,也是最明确的定义,对政府购买服务的行为首次以正式部门规章的形式在具体操作等方面进行了进一步的补充完善。但由于办法实施时间尚短,指导和规范效应还难以显现,在具体实践过程中仍然存在一些问题,如购买服务制度不完善、购买服务流程不规范、购买服务监管不到位等,导致基层税务局购买办税服务工作质量不高。本文将基层税务局购买办税服务作为研究对象,在充分参考政府购买服务方面的国内外文献资料,搜集整理了全国普适和税务系统内部关于政府购买服务的法律政策、工作规范等文件资料的基础上,从基层税务局购买办税服务的概念入手,基于新公共管理、公共支出、委托代理等基本理论,采用“购买方—承接方—消费方”的分析框架。以M区税务局购买办税服务为例,结合对纳税人的问卷调查和对税务局内部有关人员和服务提供方的访谈,分析以M区税务局为代表的基层税务局购买办税服务的背景与现状,并进一步归纳总结基层税务局购买办税服务普遍存在的问题是基层税务局购买办税服务的制度不完善、流程不规范和监管缺位三个方面,找出存在问题的原因,最后从加强基层税务局购买服务培训和队伍建设,提升购买办税服务方式运用的准确性和灵活性,规范基层税务局购买办税服务预算编制,建立基层税务局购买办税服务绩效评价机制,建立全方位的监管体系,积极加入本地政府购买服务信息交流平台六个层面提出优化基层税务局购买办税服务工作的对策建议。本文研究的创新之处有三点:一是对政府购买服务有关的法律规定与政策等进行了系统性地整理。本文对涉及我国政府购买服务内容的法律法规进行了全面梳理,按照时间线找出政府购买服务概念的历史沿革,在《中华人民共和国政府采购法》（以下简称《政府采购法》）与政府购买服务有关的专门法律法规之间建立一种逻辑关系,以期对政府购买服务的涵义进行更加准确、清晰、合乎当前经济环境的解析;第二,选择办税服务的供给、生产和消费三个环节以及办税服务的提供者、生产者和消费者三类主体当作主要的研究对象,构建基层税务机关购买办税服务的三类主体分析框架。能够全方位、真实可靠地反映出以M区税务局为代表的基层税务局购买办税服务的基本现状;三是本文的研究依据《办法》对“政府购买服务”的最新定义,以及《指导性目录》中的分类,建立在将基层税务局购买的“办税服务”纳入“政府履职所需辅助性服务”这一分类基础之上进行讨论。
戴坚[6]（2021）在《新经费保障体制下的Y市税务系统预算管理研究》文中进行了进一步梳理党的十九大报告提出:“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。”2018年合并后的税务系统,采取了和双重领导管理体制相适应的经费保障体制,即以中央财政为主、地方财政为辅的新经费保障体制,解决了一直以来地方财政来源不稳定不均衡不规范的诟病,给税务系统带来了重大利好。但是新经费保障体制在实际运转的两年多时间里,也发现了不少预算管理方面的问题,如预算编制有失精准、预算执行较为粗放、预决算差异性较大、项目绩效流于形式、绩效考核不够合理等等。上述问题的存在,让税务系统预算管理工作质效受到严重影响,阻碍了税务系统发挥职能作用。本文在介绍预算管理、新经费保障体制等主要概念后,以新公共管理、帕累托效率、全面预算管理等理论为基础,通过理论指导研究,阐述了新经费保障体制在Y市税务系统的落实运行情况,综合运用文献研究、案例分析、实地调研、比较分析等方法,详细分析了新经费保障体制下Y市税务系统预算管理的当前现状、存在问题,发现造成Y市税务系统预算管理各方面问题的主要原因,分别是对经费保障体制理解不透彻、预算编制时间过于仓促、各部门参与程度较低、预算管理人员业务素质不强、项目绩效制度不健全、预算管理的考核理念不符合现实要求等。在国外英国、美国的预算管理工作经验的基础上,结合Y市税务系统预算管理的特点,有针对性的提出了在新经费保障体制下提升Y市税务系统预算管理工作水平的具体对策:一是深入掌握经费保障体制,以新体制为关键加强预算管理;二是提前部署谋划预算编制,从早从细准确编制预算;三是改良预算编报方式方法,做到科学高效编报预算;四是完善公用支出定额标准体系建设,提高各项预算支出准确率;五是建立全面预算执行机制;六是科学实施绩效考核,改变基层预算管理侧重点;七是加强预算组织队伍建设。
赵燕妮[7]（2021）在《税收征管体制改革背景下F县税收征管成本优化研究》文中研究指明2018年12月底,国地税征管体制改革各项任务圆满完成,全国省市县乡近2.3万个新税务机构逐级统一顺利挂牌,省以下国税地税机构合并完成,这一重大决策既优化了税收征管成本,也大大降低了纳税和缴费成本。但合并后部分基层税务机关在部门设置中合并了原来相同的部门,保留了原来设置不同的部门,机构变得冗余。此外,经测算,2020年度全国税务局系统21-30岁人数占比17.48%,31-40岁人数占比仅为15.86%,41-50岁人数占比36.38%,51-60岁人数占比30.28%,由此可见近年来税务系统普遍存在人才断层、中坚力量不足、老龄化现象严重的问题。机构设置冗余会使“内耗”增加,人才断层等问题会导致税务机关不得不雇佣更多的临聘人员,增加成本投入和管理难度,最终必然会导致税收征管成本显着增高。因此基层税务机关在合并后仍存在一些需要优化的税收征管成本问题。本文以F县为例,研究了征管体制改革后F县税务机关仍存在的税收征管成本偏高等问题,为基层在税收征管体制改革过程中如何优化征管成本提供了具体建议。本文以国地税征管体制改革为背景,发现当前F县税务局改革成效显着,但以F县税务局所属的山西省税务系统税收征管成本率来看,税收征管成本相比全国平均水平仍然偏高,此外F县在税收征管成本管理方面还存在机构设置冗余和人员配置方面的问题,通过对F县税务机关日常征管过程中存在的难点进行分析,进一步挖掘出信息不对称现象、成本不公开和成本管理不足、外部经济税收环境制约的问题,从而提出国地税征管体制改革后F县税务局优化税收征管成本的对策和建议:一是持续精简机构设置,以新公共管理为理念的税收征管模式;二是制定长期合理的人事招录计划、盘活部门间人员的流动性、增强人员管理水平;三是通过新公共服务理念提升纳税服务水平,强化税收征管技术手段,从而提升信息共享能力;四是加强税收征管成本管理,主动公开成本数据,保持收支透明,五是主动作为积极改善外部环境。为各地县区级税务机关提高资源配置效率、优化税收征管成本提供了思路,为进一步深化税收征管体制改革提供了可行性建议。
李娟[8]（2019）在《机构合并后K市税务局绩效管理工作优化策略研究》文中提出目前,我国正处在全面转型的紧要关头,各种体制改革逐步进入深水区。尤其是2018年,党的十九届三中全会后,国税地税征管体制改革,成为了我国深化改革的重大部署。税务机关当前正在进行的国税地税征管体制改革,由于涉及“两个层面、三种体制、四级单位、几万机构、百万人员、十多亿纳税人和缴费人”,其重要性及复杂性不言而喻。如何确保机构改革稳步推进,进而有效促使税务机关职能设置更加合理、税收管理更加专业、征管效率不断提高、便民办税全面提升,为落实税收优惠政策、释放改革红利、优化税收营商环境提供有力支撑,是一个摆在税务机关面前的重大课题。由于绩效管理在促进整体工作提质增效方面的独特价值,自2014年起,国家税务总局逐步在全国税务系统施行税务绩效管理工作。至2019年,税务绩效已由1.0版本不断演化发展至7.0版本。从过去几年推行经验看,绩效管理已在税务系统构建起“目标-计划-执行-考评-反馈”的管理闭环,对税务系统全局工作的指挥棒、紧箍咒、压舱石作用不断得到强化,齐联动、精协作、增质效、促落实的管理成效也逐步显现。但是,结合税务总局绩效管理工作的整体要求,当前税务系统在绩效管理实践中,尚存在认识、管理、考评、激励等诸多方面的问题。尤其是在当前国税地税征管体制改革的背景下,在新成立的税务局内部,由于原国税、原地税机构合并时间尚短,K市原国税局、原地税局的绩效管理工作从绩效认识到绩效观念、从管理习惯到管理方式、从管理模式到管理文化尚未完成有效的融合、未达成全面的统一,从而导致了新问题的发生。在这样的背景下,以税务绩效管理工作为研究对象,就特别有现实意义。有基于此,本文中,作者立足国内外绩效管理研究现状的基础上,以K市税务局绩效管理工作为研究对象,深入研究K市税务局自推行绩效管理工作以来的经验成果和问题不足,结合国税地税征管体制改革的背景下K市税务局绩效管理工作中的新问题,分析原因、提出建议。在内容结构上,本论文主要分为六部分:第一部分为绪论,从历史背景、选题意义、研究综述、研究方式等维度,对本论文进行了系统梳理。第二部分为绩效管理的理论简介。主要是关键词的词义界定、主流的管理方法研究综述,并就我国税务绩效管理的基本情况进行了介绍。第三部分为K市税务局绩效管理工作现状,对机构合并前K市原国税系统、原地税系统绩效管理工作历程进行介绍,并对机构合并后K市税务局的机构及绩效工作的基本情况进行介绍。第四部分为K市税务局绩效管理工作中的问题,主要是作者根据自身的观察和分析,结合绩效管理相关理论和方法,总结得出的K市税务局当前绩效管理工作中存在的问题。第五部分为K市税务局绩效管理工作中问题产生原因分析,主要是作者从绩效管理方法和理念的角度,对K市税务局绩效管理中问题的产生原因进行梳理和分析。同时,作者结合国税地税征管体制改革的工作背景,K市原国税局、原地税局刚刚完成机构合并的这一现实状况,分析税务绩效管理工作在这一背景下开展存在的困难。第六部分为K市税务局绩效管理工作的优化建议,主要运用是立足第四部分和第五部分的分析基础,结合作者自身的所思所想,就K市税务局绩效管理提出相关改进建议,以提高K市税务局绩效管理水平。
徐纯[9]（2017）在《我国国家审计制度变迁研究 ——基于内容分析法》文中研究说明2014年10月,中共十八届四中全会提出,要完善国家审计制度,保障依法独立行使审计监督权。2015年12月8日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及《关于实行审计全覆盖的实施意见》等文件,指出要加大改革创新力度,完善审计制度,健全有利于依法独立行使审计监督权的审计管理体制。2016年5月17日,审计署在《“十三五”国家审计工作发展规划》中进一步强调,要完善审计制度,加大审计力度,创新审计方式,提升审计能力,提高审计效率,依法独立行使审计监督权,更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。近年来,在党和政府的重要文献中,多次强调要完善国家审计制度,这既是对过去三十多年审计工作的肯定,更是对未来审计监督在国家治理体系和治理能力现代化进程中,继续发挥更大作用的深切期待和更高的要求。我国国家审计机关自1983年成立以来,在维护人民群众根本利益、推动民主法治建设、维护财政经济秩序、维护国家经济安全、推进改革发展、强化权力监督等方面发挥了重要作用。随着我国大力推进国家治理体系和治理能力现代化,国家审计在国家治理体系中的地位进一步提高。全面深化改革和国家治理现代化不仅为我国国家审计带来了前所未有的发展良机,也对国家审计提出了更高的要求。因此,在我国大力推进国家治理现代化之际,研究如何进一步完善与国家治理体系现代化要求相适应的国家审计制度,从而更好地发挥国家审计在国家治理中的作用成为了当今的重要课题。古人有云:“以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。”历史总是可以给人以启迪和明鉴。从一定意义上讲,一部审计史也是一部国家的兴衰史,是一部国家治理发展史,是一部不同利益博弈、不同思想交锋、不同文化碰撞、不同制度更替的历史（刘家义,2015）。通过梳理我国国家审计制度自1983年以来的历史发展脉络,阐明国家审计制度演进的基本过程和规律,为进一步完善现代国家审计制度提供分析依据。目前学术界关于国家审计制度变迁的文献资料不多,相关研究也主要集中于国家审计制度的某一具体领域,如绩效审计制度、环境审计制度、预算审计制度等;或者集中于国家审计制度的某一具体内容,如国家审计制度的文化变迁、审计对象的变迁、审计目的的变迁等,;亦或是集中于对国家审计制度变迁某一具体方面的研究,如审计制度变迁的表现、制度变迁的动因或者制度变迁的路径。为了进一步促进现代国家审计制度的完善,并为审计制度的创新与发展提供理论依据和政策建议,因此有必要全面详细地梳理国家审计制度变迁的发展脉络。基于内容分析法,本文以1995年至2015年审计署发布的《关于上一年度中央预算执行情况和其他财政收支的审计工作报告》（下文简称“政府审计工作报告”）、1984年至2016年历任审计长在全国审计工作会议上所作的报告（下文简称“审计工作会议报告”）以及2003年至2016年审计署发布的审计结果公告等文本资料为研究切入点,梳理和把握从1983年我国现代国家审计制度建立至今的发展变化情况,透过这些国家审计报告及公告内容的发展演变来折射国家审计制度的历史变迁过程,从而使内容描述获得了一定的历史价值。本文既从原理上阐明国家审计制度的产生和发展动因,又通过历史考察阐明国家审计制度演进的一般过程及变化发展规律,从而为现代国家审计制度的创新与发展提供了依据,本研究具有重要的理论意义和现实意义。本文分为九章,各章的主要内容如下:第一章:导论。本章介绍本了本文的研究背景和研究意义,阐述本文的的研究思路和研究方法,制定了研究框架和各章写作安排。本章是本文的整体规划。第二章:文献综述。本章阐述了国家审计制度变迁和内容分析法的相关研究,发现关于国家审计制度变迁的研究主要集中在审计制度变迁的过程、审计制度变迁的动因以及审计制度变迁的路径三个方面;关于内容分析法的研究主要集中在描述性分析、比较分析、情感分析、趋势分析和可读性分析五个方面。本章通过文献综述,发现研究机会,这是本文的研究前提。第三章:理论基础。本章首先对公共受托责任理论、免疫系统理论、国家良治理论以及新公共管理理论进行深入辨析后,提出社会公共活动中的利益冲突和信息不对称问题是国家审计制度产生的基础。然后,结合近代制度学派制度变迁理论、新制度学派制度变迁理论、马克思主义制度变迁理论以及我国制度经济学家的主要观点,探究了我国国家审计制度变迁的动因。第四章:国家审计制度的理论分析框架。本章构建了由国家审计体制和国家审计机制两部分内容组成的国家审计制度理论分析框架。基于国家审计在国家治理中的地位、国家审计功能、国家审计根本目标和国家审计组织体制,探讨了国家审计体制。从审计组织方式、审计实施方式、审计评价方式、审计结论作出、审计报告方式、审计成果运用和审计人员管理等七个方面分析了国家审计机制。通过构建该理论框架,为后文进一步研究国家审计制度的变迁奠定基础。第五章:国家审计制度变迁的过程。本章基于国家审计制度的理论分析框架,以政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告为研究切入点,运用内容分析法对以上报告及公告进行词频分析、关键词分析、语义网分析、聚类分析、情感分析以及主题分析,全面细致地梳理和把握了从1983年我国现代国家审计制度确立至今的发展变化情况,透过这些国家审计报告及公告内容的发展演变折射国家审计制度的历史变迁过程。第六章:国家审计报告及公告的可读性分析。本章运用中文可读性公式分别计算政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告的的可读性得分,并与相关审计信息接收者的受教育程度相配比,在此基础上综合评价政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告的可读性水平,检验国家审计信息的传递效率和效果。第七章:国家审计制度变迁的动因分析。本章基于国家审计制度变迁的理论分析,探讨了国家审计制度变迁发展的根本原因和直接原因。其中,根本原因是国家治理中利益相关者的利益冲突和协调,直接原因是政治、经济、法律、文化以及技术环境的变化促进了国家审计在国家治理中的地位和作用的提升。第八章:完善国家审计制度的政策建议。本章从创新国家审计的对象和内容、创新国家审计的方式方法、完善审计结果报告及公告制度、完善审计结果落实制度四方面提出了完善国家审计制度的具体政策建议。第九章:研究结论与未来展望。本章对全文的主要研究结论和研究局限性进行了总结,并对国家审计制度和内容分析法的后续研究方向和领域进行了展望。从主要方面归纳,本文的创新点集中体现在以下方面:一、创造性地将内容分析法运用于国家审计研究目前,国外学者将内容分析法广泛应用于新闻传播学、图书情报学、社会学、心理学、行为学等社会科学领域。在国内,内容分析法也已被逐步运用于新闻传播学、社会学、图书情报学、管理学等领域,但还没有专家学者将内容分析法运用于审计领域的研究,尤其是国家审计研究。本文运用内容分析法研究国家审计-制度的变迁问题,一方面拓展了内容分析法的运用范围,另一方面,为研究国%审计问题提供了崭新的研究方法。可读性分析是内容分析法的重要内容。本文创造性地运用中文可读性公式研究国家审计报告及公告的可读性水平。目前,我国学者针对中文可读性的研究主要是借鉴外国学者发明的可读性公式,如Flesch公式、Lix指数等,研究中英文教材、文学作品、新闻报道以及上市公司年报、内部控制报告、企业社会责任报告等的可读性问题。但不足之处在于直接借用英文可读性公式来测量中文文本,由于中英文句子结构和文字构造都不尽相同,这不免会造成削足适履的尴尬情形。本文基于台湾学者宋曜廷（2013）和刘忆年（2015）开发的中文可读性公式,综合研究了国家审计报告及公告的可读性问题,拓展了国家审计的研究空间。此外,本文还开发了研究国家审计报告的情感词典。Tim&Bill（2011）通过研究1994年至2008年间上市公司年度报表,发现根据《哈佛词典》的释义,在报告中有四分之三被认定为是消极词汇的词语在财务领域并不是消极词汇。同样地,在《辞海》或者《现代汉语词典》中被定义为消极的词汇在审计研究领域也不一定是消极词汇。基于此,本文开发出了一份适用于审计报告研究领域的情感词典,包含审计报告中常用的积极词汇和消极词汇,以便更好地衡量审计信息所传递的情感内容。二、构建了基于内容分析法的国家审计制度理论分析框架目前学术界关于国家审计制度的相关研究不少,但是系统地研究并构建国家审计制度分析体系的文献极少。厘清国家审计制度的内涵,并建立研究架构是分析国家审计制度及其变迁的根本。本文认为,国家审计制度是国家公共利益关系中利益冲突和信息不对称问题导致的,是国家为了解决信息不对称问题、缓解国家与相关利益关系人的利益冲突、维护国家公共利益而作出的制度安排。国家审计制度分析框架包含国家审计体制和国家审计机制两部分内容。国家审计体制包含国家审计的地位、功能、根本目标和组织体制等内容,国家审计机制包含审计组织方式、实施方式、评价方式、结论作出、报告方式、成果运用、人员管理等。基于这一国家审计制度分析框架,本文对政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告进行了编码,并在此基础上进行内容分析。三、创新性地阐释国家审计制度产生的基础目前学术界广泛接受的关于国家审计制度产生的理论主要有:公共受托责任理论、免疫系统理论、国家良治理论、新公共管理理论等。通过对上述理论的辨析和探讨,基于马克思主义国家学说,本文提出社会公共活动中的利益冲突和信息不对称问题是国家审计制度产生的基础。国家通过治理体制及机制配置和运行权力,规定和调整国家、社会和个人的利益关系,以及国家内部各利益集团的利益关系。国家审计就是国家、社会、个人利益关系的调整过程,是维护国家公共利益的过程。在国家代表和集中的利益关系中普遍存在着利益冲突的现象,利益冲突是利益主体间的动态博弈过程,主要通过协商、调整、合作、互动等方式解决。国家审计就是为协商和调整国家代表的利益关系中的利益冲突而建立的制度安排。信息不对称问题是由公共利益关系中的相关利益关系人之间的利益冲突导致的,是国家审计产生的重要基础。
王磊[10]（2017）在《Z市国税局财务内部控制研究》文中指出公共管理是公共组织对公共事务的管理。国税部门作为公共组织的一种,承担着为经济社会发展提供保障服务的重要职能,如何主动适应经济社会新常态、积极促进财务部门转型升级,推进财务内部控制建设,有效助力税收现代化发展,是广大国税系统干部正在实践和探讨的重要课题。在新形势下,加快财务内部控制建设,是Z市国税局适应新形势、新变化的客观需要,也是做好当前国税工作的迫切需求。近年来,随着财税体制改革逐步深化,国家税务局系统财务部门迎来一系列改革,每个财务部门岗位和管理环节的制度要求和工作内容都在不断发展变化。财务部门针对以上新形势、新要求,持续完善财务内部控制建设,对于顺应国税财务部门改革进程,实现财务部门现代化,助力经济社会发展大局具有重要的理论和现实意义。本文结合Z市国税工作的实际情况,采用文献研究、对比分析、规范分析等方法,对国税部门进行了各自的风险点以及防控措施梳理分析。明确指出了国税部门当前财务内部控制存在的问题,并分析了问题存在的原因,最后提出了解决问题的建议,以期对Z市国税局提高财务管理水平有所助益,为其他行政事业单位财务内控建设提供参考借鉴。
二、深化预算改革 强化财务管理——全省国税系统财务工作会议在兰召开（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、深化预算改革 强化财务管理——全省国税系统财务工作会议在兰召开（论文提纲范文）
（4）基于7-S系统思维模型B市税务管理优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状与评述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外文献评述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.5 理论基础 |
| 1.6 研究的不足与创新之处 |
| 第2章 分析框架: 7-S系统思维模型 |
| 2.1 7-S系统思维模型的由来 |
| 2.2 7-S系统思维模型的相关概念 |
| 2.3 基于7-S模型探讨税务管理问题的可行性 |
| 2.3.1 7-S模型与税务管理工作均具有整体性 |
| 2.3.2 7-S模型与税务管理工作均具有协同性 |
| 2.3.3 7-S模型顺应当下税务管理工作的时代性需求 |
| 第3章 B市税务管理的“硬件”要素分析 |
| 3.1 战略层面: 税收现代化的实践 |
| 3.1.1 税务系统总体战略部署 |
| 3.1.2 B市税务部门战略部署 |
| 3.2 结构层面: 机构改革后部门设置冗杂 |
| 3.2.1 宏观上的机构改革 |
| 3.2.2 微观上的部门设置 |
| 3.2.3 部门职能运行情况 |
| 3.3 制度层面:标准化税务管理 |
| 3.3.1 B市标准化税务管理制度探索思路 |
| 3.3.3 B市标准化税务管理制度具体做法 |
| 第4章 B市税务管理的“软件”要素分析 |
| 4.1 风格层面:“非接触式”办税缴费服务实施 |
| 4.1.1 搭建系统多元的“非接触式”办税缴费体系 |
| 4.1.2 构筑清晰完善的“非接触式”办税缴费流程 |
| 4.1.3 建立广泛有效的“非接触式”宣传辅导格局 |
| 4.1.4 打造“非接触式”下安全高效的实体办税厅 |
| 4.2 人员层面: 结构配比不尽合理 |
| 4.2.1 年龄结构: 出现断层 |
| 4.2.2 学历结构: 高学历人才缺乏 |
| 4.2.3 人员分布: 基层力量不足 |
| 4.2.4 领导人员: 缺乏新生力量 |
| 4.3 技能层面:“练兵比武”常态化 |
| 4.3.1 “练兵比武”活动机制 |
| 4.3.2 “练兵比武”活动实施 |
| 4.3.3 “练兵比武”活动成效 |
| 4.4 理念层面:“心桥”文化形成与发展 |
| 4.4.1 理念形成过程 |
| 4.4.2 理念主要内容 |
| 4.4.3 理念实践路径 |
| 4.4.4 理念主要成效 |
| 第5章 B市税务管理存在的问题 |
| 5.1 “硬件”要素方面的问题 |
| 5.1.1 战略层面: 缺乏全面细致的统筹部署 |
| 5.1.2 结构层面: 部门职能运行不畅通 |
| 5.1.3 制度层面: 与实践结合不够紧密 |
| 5.2 “软件”要素方面的问题 |
| 5.2.1 风格层面: 思想和技术限制服务水平 |
| 5.2.2 人员层面: 人员配置不满足岗位需求 |
| 5.2.3 技能层面: 业务能力跟不上时代需求 |
| 5.2.4 理念层面: 与其他要素的融合力度较弱 |
| 第6章 B市税务管理工作的优化路径 |
| 6.1 把握核心要素——共同价值观 |
| 6.2 做强硬件要素 |
| 6.2.1 战略层面: 共性与个性相结合 |
| 6.2.2 结构层面: 疏通各层级的能量传导 |
| 6.2.3 制度层面: 多元协同共治 |
| 6.3 提升软件要素 |
| 6.3.1 风格层面: 优化服务流程 |
| 6.3.2 人员层面: 提高人岗匹配度 |
| 6.3.3 技能层面: 注重培养复合型人才 |
| 第7章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评两阅及答辩情况表 |
（5）基层税务局购买办税服务问题研究 ——以M区税务局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题背景及研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外相关研究动态及文献综述 |
| (一)国外研究文献综述 |
| (二)国内研究文献综述 |
| (三)对现有研究的评述 |
| 三、研究思路和研究方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、创新点及不足 |
| (一)创新点 |
| (二)不足 |
| 第一章 相关概念与理论基础 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、政府购买服务 |
| 二、基层税务局 |
| 三、办税服务 |
| 四、基层税务局购买办税服务 |
| 第二节 基层税务局购买办税服务的理论基础 |
| 一、新公共管理理论 |
| 二、公共支出理论 |
| 三、委托代理理论 |
| 第二章 基层税务局购买办税服务概述 |
| 第一节 基层税务局购买办税服务背景 |
| 一、政府购买服务的法规与政策发展历程 |
| 二、政府购买服务的购买主体和承接主体 |
| 三、政府购买服务的组织管理模式 |
| 四、政府购买服务的方式选择 |
| 第二节 基层税务局购买办税服务概况 |
| 一、基层税务局购买办税服务现状 |
| 二、基层税务局购买办税服务成效 |
| 第三章 基层税务局购买办税服务的现状分析——以M区税务局为例 |
| 第一节 案例选取原因 |
| 第二节 M区税务局购买办税服务的基本情况 |
| 一、购买者概况 |
| 二、承接者概况 |
| 三、购买办税服务的主要内容 |
| 四、资金投入 |
| 第三节 M区税务局购买办税服务的实施分析 |
| 一、购买办税服务动机 |
| 二、承接者的选择与管理 |
| 三、具体组织实施过程 |
| 四、M区税务局购买办税服务的成效与困境 |
| 第四章 基层税务局购买办税服务存在的问题及原因分析 |
| 第一节 基层税务局购买办税服务存在的问题分析 |
| 一、购买办税服务制度不完善 |
| 二、购买办税服务流程不规范 |
| 三、购买办税服务监管缺位 |
| 第二节 原因分析 |
| 一、制度体系尚未搭建 |
| 二、科学的监管模式尚未形成 |
| 三、思想认识不到位 |
| 第五章 优化基层税务局购买办税服务工作的对策建议 |
| 第一节 加强基层税务局购买服务培训和队伍建设 |
| 第二节 提升购买办税服务方式运用的准确性和灵活性 |
| 第三节 规范基层税务局购买服务预算编制,加强源头管理 |
| 一、设立政府购买服务专户,加强预算制度的约束力 |
| 二、在决算报表中增设购买服务预算执行情况表 |
| 第四节 建立基层税务局购买办税服务绩效评价机制 |
| 一、建立前后衔接的管理制度 |
| 二、制定基层税务局购买办税服务的绩效评价机制 |
| 第五节 创新监管方式,拓宽监督渠道,建立全方位的监管体系 |
| 一、建立双向监督通道 |
| 二、拓宽监督渠道 |
| 第六节 积极加入本地政府购买服务信息交流平台 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 1:M区税务局购买办税服务满意度调查问卷 |
| 附录 2:M区税务局购买办税服务调查访谈记录 1 |
| 附录 3:M区税务局购买办税服务调查访谈记录 2 |
| 附录 4:M区税务局购买办税服务调查访谈记录 3 |
| 致谢 |
（6）新经费保障体制下的Y市税务系统预算管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点和难点 |
| 2 相关概念及理论介绍 |
| 2.1 相关概念介绍 |
| 2.1.1 税务系统新经费保障体制 |
| 2.1.2 税务系统部门预算管理机制 |
| 2.2 相关预算理论基础 |
| 2.2.1 新公共管理理论 |
| 2.2.2 帕累托效率理论 |
| 2.2.3 全面预算管理理论 |
| 3 Y市税务系统新经费保障体制情况 |
| 3.1 Y市税务系统新经费保障体制的内容 |
| 3.1.1 中央财政保障范围 |
| 3.1.2 地方财政保障范围 |
| 3.1.3 新经费保障体制的主要影响 |
| 3.2 新经费保障体制下Y市税务系统预算管理的现状 |
| 4 新经费保障体制下的Y市税务系统预算管理特点、问题和原因 |
| 4.1 新经费保障体制下Y市税务系统预算管理的特点 |
| 4.1.1 地方财政存量资金规模较大 |
| 4.1.2 特色项目经费支出大 |
| 4.1.3 政府采购预算需求大 |
| 4.1.4 中央财政公用经费有缺口 |
| 4.2 Y市税务系统预算管理工作面临的问题 |
| 4.2.1 预算编制有失精准 |
| 4.2.2 预算执行较为粗放 |
| 4.2.3 预决算差异性较大 |
| 4.2.4 项目绩效流于形式 |
| 4.2.5 绩效考核不够合理 |
| 4.3 原因分析 |
| 4.3.1 对新经费保障体制理解不透彻 |
| 4.3.2 预算编制时间过于仓促 |
| 4.3.3 各部门参与程度较低 |
| 4.3.4 预算管理人员业务素质不强 |
| 4.3.5 项目绩效制度不健全 |
| 4.3.6 预算管理的考核理念不符合现实要求 |
| 5 国外预算管理工作经验借鉴 |
| 5.1 英国的部门预算管理 |
| 5.2 美国的部门预算管理 |
| 5.3 国外预算管理工作对Y市税务系统的启示 |
| 6 新经费保障体制下提升Y市税务系统预算管理工作水平的对策 |
| 6.1 深入掌握经费保障体制 |
| 6.2 提前部署谋划预算编制 |
| 6.3 改良预算编报方式方法 |
| 6.4 完善公用支出定额标准体系建设 |
| 6.5 建立全面预算执行机制 |
| 6.6 科学实施绩效考核 |
| 6.7 加强预算组织队伍建设 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）税收征管体制改革背景下F县税收征管成本优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 研究背景 |
| 研究意义 |
| 国内外研究现状 |
| 研究目标 |
| 研究方法 |
| 创新与不足 |
| 第一章 税收征管成本的一般理论 |
| 1.1 内涵 |
| 1.1.1 概念 |
| 1.1.2 构成 |
| 1.1.3 特点 |
| 1.2 计算及影响因素 |
| 1.2.1 计算方法 |
| 1.2.2 影响因素 |
| 1.3 理论基础 |
| 1.3.1 信息不对称理论 |
| 1.3.2 新公共管理理论 |
| 1.3.3 新公共服务理论 |
| 第二章 税收征管体制改革下F县税收征管现状 |
| 2.1 改革后F县税务局基本情况 |
| 2.1.1 机构设置 |
| 2.1.2 人员配置 |
| 2.1.3 税收征管情况 |
| 2.2 F县税收征管成本管理现状 |
| 2.2.1 优化税收征管成本作用显着 |
| 2.2.2 F县税收征管的内部优势 |
| 2.2.3 仍存在成本偏高等问题 |
| 第三章 F县税收征管成本管理的问题 |
| 3.1 机构设置冗余 |
| 3.1.1 组织结构划分细 |
| 3.1.2 部门间职能区分不明显 |
| 3.2 人事招录、管理不足 |
| 3.2.1 人事招录计划的短期性 |
| 3.2.2 部门间人员流动性差 |
| 3.2.3 对临聘人员管理不严 |
| 3.3 信息不对称现象增加 |
| 3.3.1 内部信息不对称现象加重 |
| 3.3.2 与外部信息不对称 |
| 3.4 成本监管不足 |
| 3.4.1 监督主体变得单一 |
| 3.4.2 成本意识薄弱 |
| 第四章 F县税收征管成本管理问题的成因分析 |
| 4.1 过渡时期的暂时做法 |
| 4.2 人事管理的短期性、固定性 |
| 4.2.1 政府活动扩张法则下短期过度扩张 |
| 4.2.2 人事安排的固定性 |
| 4.2.3 人员管理制度落实不严 |
| 4.3 未建立健全信息交换机制 |
| 4.3.1 征纳互动少 |
| 4.3.2 内外部信息交互平台缺失 |
| 4.4 基层缺乏成本公开制度 |
| 4.5 外部环境滞后 |
| 4.5.1 经济发展水平落后 |
| 4.5.2 税收的外部环境滞后 |
| 第五章 F县优化税收征管成本的建议 |
| 5.1 精简机构设置 |
| 5.1.1 保障基本职能为前提 |
| 5.1.2 新公共管理下的税收征管模式 |
| 5.2 优化人事招录、管理 |
| 5.2.1 制定目标长远的人员招录计划 |
| 5.2.2 继续提升人事管理水平 |
| 5.2.3 对临聘人员从严管理 |
| 5.3 加强信息共享能力 |
| 5.3.1 新公共服务理念下提升纳税服务 |
| 5.3.2 迈向税收征管数字化 |
| 5.4 完善税收征管成本管理体系 |
| 5.4.1 平衡短期成本和长期成本 |
| 5.4.2 将税收成本纳入绩效考评 |
| 5.5 积极改善外部环境 |
| 5.5.1 加强对涉税专业服务机构的管理 |
| 5.5.2 深入开展税收志愿活动 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（8）机构合并后K市税务局绩效管理工作优化策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一) 研究背景 |
| (二) 研究意义 |
| 二、国内外绩效管理研究综述 |
| (一) 国外绩效管理研究综述 |
| (二) 国内绩效管理研究综述 |
| (三) 小结 |
| 三、研究思路、研究内容与研究方法 |
| (一) 研究思路 |
| (二) 研究内容 |
| (三) 研究方法 |
| 第一章 绩效管理的一般理论 |
| 一、关键词的词义界定 |
| (一) 绩效 |
| (二) 绩效管理 |
| (三) 政府绩效管理 |
| 二、绩效管理的方法 |
| (一)目标管理(MBO) |
| (二) 平衡计分卡(BSC) |
| (三) 关键绩效指标考核法(KPI) |
| (四) 360度绩效评估(360 feedback) |
| 三、税务绩效管理 |
| (一) 税务绩效管理的必要性 |
| (二) 税务绩效管理的管理架构 |
| (三) 税务绩效管理的发展 |
| 第二章 K市税务局绩效管理工作现状 |
| 一、机构合并前K市原国税、地税系统绩效管理工作情况 |
| (一) 基本情况 |
| (二) 主要做法 |
| (三) 积累经验 |
| (四) 取得成果 |
| 二、机构合并后K市税务局绩效管理工作情况 |
| (一) 基本情况 |
| (二) 主要做法 |
| 三、K市税务局对绩效管理方法的综合运用 |
| (一) 目标管理(MBO)方面 |
| (二) 平衡计分卡(BSC)方面 |
| (三) 关键绩效指标考核法(KPI)方面 |
| (四) 360度绩效评估(360 feedback)方面 |
| 第三章 K市税务局绩效管理工作中存在的问题 |
| 一、绩效考评精准性需要加强 |
| (一) 考评内容精准性需要加强 |
| (二) 考评时点精准性需要加强 |
| (三) 考评方式精准性需要加强 |
| 二、管理制度长效性难以实现 |
| (一) 制度稳定性不强 |
| (二) 制度配套性不全 |
| (三) 制度特色性不够 |
| 三、过程管理有效性尚需加强 |
| (一) 难以及时发现工作中的问题 |
| (二) 难以全面分析产生问题原因 |
| (三) 难以实现动态化的工作改进 |
| 四、结果运用激励性程度不够 |
| (一) 时间上即时性激励手段不足 |
| (二) 内容上全面性激励范围不足 |
| (三) 人员上全员性激励覆盖不足 |
| 第四章 K市税务局绩效管理工作中存在问题的原因分析 |
| 一、绩效管理方法的运用尚不到位 |
| (一) 目标管理(MBO)方面 |
| (二) 平衡计分卡(BSC)方面 |
| (三) 关键绩效指标考核法(KPI)方面 |
| (四) 360度绩效评估(360 feedback)方面 |
| 二、机构合并对绩效管理工作的短期不利影响 |
| (一) 原有国税地税管理文化需要融合 |
| (二) 原有国税地税税收业务融合需要时间 |
| (三) 绩效管理的制度框架需要重新搭建 |
| (四) 绩效考评结果运用需因时而易 |
| 第五章 K市税务局绩效管理工作的优化建议 |
| 一、提升绩效考评的精准性 |
| (一) 细化考评要求 |
| (二) 明确考评时点 |
| (三) 改进考评方式 |
| 二、确立管理制度的长效性 |
| (一) 有效厘清岗责体系 |
| (二) 科学制定管理制度体系 |
| (三) 动态更新优化管理制度 |
| 三、推进绩效管理机制建设 |
| (一) 建立事先分析预警机制 |
| (二) 完善管理交流反馈机制 |
| (三) 完善绩效分析机制 |
| 四、增强结果运用的激励性 |
| (一) 增加即时性激励措施 |
| (二) 丰富现有绩效激励手段 |
| (三) 拓宽绩效激励人员范围 |
| 五、提升信息化管理水平 |
| (一) 运用好现有各类信息管理系统 |
| (二) 打通各信息系统间的信息障碍 |
| (三) 探索更加有效的信息管理手段 |
| 附件一 国家税务总局绩效管理从1.0版到7.0版的优化升级 |
| 附件二 2019年度K市税务局对各县区局的绩效7.0版考评指标 |
| 附件三 近年来K市税务局机关绩效管理中上级考评和本单位绩效目标相结合的评价机制 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）我国国家审计制度变迁研究 ——基于内容分析法（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导言 |
| 第一节 研究背景与研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第三节 研究框架 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 国家审计制度变迁文献综述 |
| 一、国家审计制度变迁的过程 |
| 二、国家审计制度变迁的动因 |
| 三、国家审计制度变迁的路径 |
| 第二节 内容分析法文献综述 |
| 一、描述性分析文献综述 |
| 二、比较分析文献综述 |
| 三、情感分析文献综述 |
| 四、趋势分析文献综述 |
| 五、可读性分析文献综述 |
| 第三节 文献评述 |
| 第三章 理论基础 |
| 第一节 国家审计制度产生的理论基础 |
| 一、公共受托责任理论 |
| 二、免疫系统理论 |
| 三、国家良治理论 |
| 四、新公共管理理论 |
| 五、理论评述 |
| 第二 国家审计制度变迁相关理论 |
| 一、制度变迁理论 |
| 二、国家审计制度变迁的动因 |
| 三、理论评述 |
| 第三节 内容分析法相关理论 |
| 一、内容分析法的功能和应用目的 |
| 二、内容分析法的认识论基础 |
| 第四章 国家审计制度的理论分析框架 |
| 第一节 国家审计体制分析 |
| 一、国家审计在国家治理中的地位 |
| 二、国家审计功能 |
| 三、国家审计的根本目标 |
| 四、国家审计组织体制 |
| 第二节 国家审计机制分析 |
| 一、审计组织方式 |
| 二、审计实施方式 |
| 三、审计评价方式 |
| 四、审计结论作出 |
| 五、审计报告方式 |
| 六、审计成果运用 |
| 七、审计人员管理 |
| 第五章 国家审计制度变迁的内容分析 |
| 第一节 研究问题与研究目的 |
| 第二节 研究设计 |
| 第三节 数据来源与样本选择 |
| 第四节 确定分析单位 |
| 第五节 类目构建与编码 |
| 第六节 编码中的效度和信度检验 |
| 一、效度检验 |
| 二、信度检验 |
| 第七节 数据分析结果 |
| 一、词频分析 |
| 二、关键词分析 |
| 三、语义网分析 |
| 四、聚类分析 |
| 五、情感分析 |
| 六、主题分析 |
| 第六章 国家审计报告及公告的可读性分析 |
| 第一节 可读性测量方法的选取 |
| 第二节 可读性指标结果分析 |
| 第三节 审计报告及公告信息接收者受教育程度 |
| 一、全国人大常委会委员平均受教育程度 |
| 二、国务院领导平均受教育程度 |
| 三、中共中央政治局委员会委员平均受教育程度 |
| 四、社会公众平均受教育程度 |
| 第四节 研究结论与分析 |
| 一、审计信息接收者平均受教育年数 |
| 二、政府审计工作报告可读性分析 |
| 三、全国审计工作会议报告可读性分析 |
| 四、审计结果公告可读性分析 |
| 第五节 本章小结 |
| 第七章 国家审计制度变迁的动因分析 |
| 第一节 国家审计制度变迁的根本动因——利益冲突与协调 |
| 一、国家审计制度利益冲突与协调的功能体现 |
| 二、国家审计制度变迁体现了利益相关者的利益诉求 |
| 第二节 国家审计制度变迁的直接动因 |
| 一、经济环境变迁拓展了国家审计的范围 |
| 二、政治环境变迁丰富了国家审计的内容 |
| 三、法律环境变迁增强了国家审计的权威性 |
| 四、文化环境变迁更新了国家审计理念 |
| 五、技术环境变迁创新了国家审计的方式方法 |
| 第三节 本章小结 |
| 第八章 完善国家审计制度的政策建议 |
| 第一节 创新国家审计的对象和内容 |
| 一、明确审计监督全覆盖的对象和内容 |
| 二、定期评估并更新审计对象和内容 |
| 三、关注民营资本的运营管理情况 |
| 四、构建对监管者再监督的有效机制 |
| 第二节 创新国家审计的方式方法 |
| 一、合理加大专项审计调查的比重 |
| 二、适当增加统一组织大型审计项目的数量 |
| 三、探索构建财政审计大格局的路径 |
| 四、全面推进数字化审计 |
| 第三节 完善审计结果报告及公告制度 |
| 一、明确区分政府审计工作报告和审计结果公告的内容范围 |
| 二、扩充政府审计工作报告的内容 |
| 三、控制审计结果公告中正面评价的词汇数量 |
| 四、进一步提高审计结果公告的可读性水平 |
| 第四节 完善审计结果落实制度 |
| 一、完善审计决定执行机制 |
| 二、完善审计建议采纳机制 |
| 第九章 研究结论与未来展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究局限 |
| 第三节 未来展望 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间发表的科研成果 |
| 后记 |
（10）Z市国税局财务内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外内部控制研究 |
| 1.2.2 国内内部控制研究 |
| 1.2.3 研究综述 |
| 1.3 研究的主要内容 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 内部控制的相关概念与理论基础 |
| 2.1 内部控制的定义 |
| 2.2 内部控制的基本要素 |
| 2.2.1 控制环境 |
| 2.2.2 风险评估 |
| 2.2.3 控制活动 |
| 2.2.4 信息与沟通 |
| 2.2.5 监督与审查 |
| 2.3 内部控制的目标 |
| 2.4 内部控制的原则 |
| 2.5 内部控制的方法 |
| 2.6 小结 |
| 第3章 Z市国税局财务内部控制的现状及其存在的问题 |
| 3.1 Z市国税局财务内部控制的现状 |
| 3.1.1 Z市国税局总体情况 |
| 3.1.2 Z市国税局财务岗位设置情况 |
| 3.1.3 Z市国税局财务内部控制工作情况 |
| 3.2 Z市国税局财务内部控制存在问题 |
| 3.2.1 财务内部控制管理体制不科学 |
| 3.2.2 财务内部控制运行机制不合理 |
| 3.2.3 财务内部控制监督力度不到位 |
| 3.3 Z市国税局财务内部控制存在问题的原因 |
| 3.3.1 体制因素 |
| 3.3.2 机制因素 |
| 3.3.3 监督因素 |
| 3.4 小结 |
| 第4章 Z市国税局财务内部控制的设计 |
| 4.1 Z市国税局财务内部控制内容 |
| 4.1.1 财务内部控制的目标 |
| 4.1.2 财务内部控制的原则 |
| 4.1.3 财务内部控制的理念 |
| 4.1.4 财务内部控制的制度 |
| 4.1.5 财务内部控制的机制 |
| 4.1.6 财务内部控制的手段 |
| 4.2 预算管理风险点及其内控措施 |
| 4.2.1 预算管理内控内容 |
| 4.2.2 预算管理风险点及其内控措施 |
| 4.3 财务收支风险点及其内控措施 |
| 4.3.1 财务收支内控内容 |
| 4.3.2 财务收支风险点及其内控措施 |
| 4.4 基建管理风险点及其内控措施 |
| 4.4.1 基建管理内控内容 |
| 4.4.2 基本建设管理风险点及其内控措施 |
| 4.5 资产管理风险点及其内控措施 |
| 4.5.1 资产管理内控内容 |
| 4.5.2 资产管理风险点及其内控措施 |
| 4.6 政府采购风险点及其内控措施 |
| 4.6.1 政府采购内控内容 |
| 4.6.2 政府采购管理风险点及其内控措施 |
| 4.7 合同管理风险点及其内控措施 |
| 4.7.1 合同管理内控内容 |
| 4.7.2 合同管理风险点及其内控措施 |
| 4.8 小结 |
| 第5章 Z市国税局财务内部控制完善建议 |
| 5.1 完善财务内控制度建设 |
| 5.1.1 完善岗位分离控制制度 |
| 5.1.2 完善授权审批控制制度 |
| 5.1.3 完善预算执行控制制度 |
| 5.1.4 完善会计信息控制制度 |
| 5.1.5 完善内部审计控制制度 |
| 5.2 优化财务内控运行机制 |
| 5.2.1 抓好财务组织建设 |
| 5.2.2 抓好财务岗位轮换 |
| 5.2.3 抓好财务队伍建设 |
| 5.2.4 抓好内控文化建设 |
| 5.3 加强财务内控监控力度 |
| 5.3.1 制定绩效评估体系 |
| 5.3.2 适当进行外部监督 |
| 5.3.3 严格落实责任追究 |
| 5.4 小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 主要研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、深化预算改革 强化财务管理——全省国税系统财务工作会议在兰召开（论文参考文献）
- [1]S市税务系统财务管理优化研究[D]. 黄梓晏. 哈尔滨工程大学, 2021
- [2]四川省税务系统风险管理的案例研究[D]. 梁竹. 电子科技大学, 2021
- [3]大庆市林甸县税收执法风险控制研究[D]. 徐玉鑫. 哈尔滨工程大学, 2021
- [4]基于7-S系统思维模型B市税务管理优化研究[D]. 王一羽. 山东大学, 2021
- [5]基层税务局购买办税服务问题研究 ——以M区税务局为例[D]. 吕蕾. 云南财经大学, 2021(09)
- [6]新经费保障体制下的Y市税务系统预算管理研究[D]. 戴坚. 江西财经大学, 2021(10)
- [7]税收征管体制改革背景下F县税收征管成本优化研究[D]. 赵燕妮. 山西大学, 2021
- [8]机构合并后K市税务局绩效管理工作优化策略研究[D]. 李娟. 云南大学, 2019(03)
- [9]我国国家审计制度变迁研究 ——基于内容分析法[D]. 徐纯. 武汉大学, 2017(06)
- [10]Z市国税局财务内部控制研究[D]. 王磊. 山东财经大学, 2017(05)