一、私营企业怎样聘请法律顾问?（论文文献综述）
吴苑毓,龙耀[1]（2021）在《广西国有企业法律顾问工作现状及对策研究——基于广西林业系统17个大中型国有企业的调查》文中提出从广西林业系统国有企业法律顾问工作调查情况来看,广西国有企业法律顾问工作得到了一定的重视,法律顾问也发挥了一定的作用,但还存在国有企业领导法律意识不强,对法律顾问工作重视不够;法务机构不健全,对法律顾问的管理比较松散;选聘机制不健全,法律顾问水平参差不齐;管理制度不健全,法律顾问工作不规范等问题。为加强广西国有企业法律顾问工作,有必要健全法务机构,加强法律顾问工作的组织保障;挖掘内部资源,培养懂企业事务的专职法律顾问或律师;科学设置准入门槛,选聘合格的法律顾问;规范管理制度,加强对法律顾问的管理;规范决策参与机制,确保法律顾问充分履行职责;加强交流学习,不断提升法律顾问专业水平。
刘琨[2]（2021）在《加拿大基础设施PPP模式研究》文中研究表明基础设施建设作为经济发展的基石,为社会生产和居民生活提供物质工程设施及相关公共服务,对其投资可以带来几倍于投资额的“乘数效应”,有着举足轻重的“先行地位”。随着全球基础设施短缺及老化现象日益严重,给各国政府带来了持续性的挑战。由于传统采购模式引起的公共部门财政支出与债务压力,以及资产交付与服务质量的低效率问题,基础设施正由公共供给转向私营供给,这一趋势因思维方式转变和良好实践效果受到支持,因技术进步和制度创新得以加强。上世纪90年代,随着英美新公共管理运动的兴起,兼顾效益、效率、公平的公私合作PPP模式应运而生。目前,全球已有135个国家开展了基础设施公私合作,但各国PPP运行效率差异较大,在PPP模式风靡全球之际,加拿大发展为最具PPP市场热度和成熟度的国家之一。本篇论文针对加拿大基础设施PPP模式进行了全面系统的研究,展现了加拿大基础设施PPP模式全貌:以PPP模式相关理论为基础,通过对加拿大PPP模式发展进程中,全生命周期采购管理,风险管理,多元化投融资市场,法律制度与政府监管体系建设四个方面的探究,挖掘加拿大PPP模式跻身领先地位的深层驱动力。目前我国基础设施PPP模式正经历由高增长到高质量的规范化发展阶段,面临着诸多困难与挑战。通过研究,吸取加拿大PPP模式发展进程中的经验与教训,中西交流和鉴往知来,对我国PPP模式的行稳致远与深化基础设施领域的国际合作均具有深远的现实意义。首先,本研究从四个方面对PPP模式相关理论和制度优势进行了探讨。第一,阐述了PPP模式概念,众多参与主体、伙伴关系、风险分担、利益共享、服务绩效五个主要特征,以及价值驱动因素。第二,分析了PPP模式应用对象,即公共产品与准公共产品特征,基础设施属性与市场失灵,以及PPP模式在基础设施方面的应用行业领域。第三,以公共选择与政府失灵、新公共管理与实践、公共事业民营化等公共管理理论为依据,探究了PPP模式的制度优势。最后,以不完全契约下的交易费用理论、产权理论、以及委托代理理论为基础,分析了PPP模式缔约机制,有助于深入了解物有所值、投融资结构、风险与利益分配、合同管理、绩效监管与激励机制等一系列关键问题。第二,分别从基础设施的需求侧与供给侧两个角度,阐释了加拿大基础设施建设引入公私合作PPP模式的动因。总结了近30年加拿大PPP模式发展的两次浪潮及特征,宏观展现了项目在各基础设施领域、管辖层级及地域分布的基本情况。在1991-2003年的第一波浪潮中,加拿大PPP模式经历了由理论转向实践的艰难过程,伴随着部分项目失败,在质疑声中积累经验和教训。第二次浪潮是2004年至今,加拿大省级政府作为PPP主要开拓者,打造了更具活力的基础设施PPP市场,公共部门拥有更专业的评估技术与监管能力,制定了更明晰的法律制度体系,不断深化公共部门与私营部门伙伴关系。在项目实践中,转变对私营资本需求方式,优化交易结构与回报机制,采用有限的需求与市场风险转移,极大提升了PPP项目产出效率及复杂程度。第三,加拿大PPP模式展现了公私双方从咨询伙伴、运营伙伴、协作伙伴、到贡献伙伴权利逐渐下放过程,根据私营部门参与度和风险转移程度,形成连续的包含设计、建设、融资、维护、运营等责任的组合体。在探讨加拿大PPP模式全流程运行机制和采购管理中发现,加拿大主要PPP应用省份虽然较其他国家和地区,在项目审批与采购管理上更为复杂且周密,但实际上加拿大PPP项目采购效率极高,表现为较短的招投标时间以及较低的招投标成本。这种高效性得益于,采购前期项目评审与决策管理、招投标评估与竞合谈判、合同体系建立三方面的运行监管与结构设计。首先,加拿大PPP项目采用了以物有所值为核心,细致且繁复的前期规划和评估工作;其次,加拿大省级PPP专业机构借助发达的咨询服务,实施评标以及竞争性对话,能够确保透明度和竞争性,权衡技术创新与财务方案;最后,分析了加拿大PPP合同协议在绩效产出规范以及回报机制两个关键边界条件的特征。第四,基础设施发展的先决条件是能够获得足额、长期、稳定的资金,PPP模式核心价值驱动因素之一是发挥民间资本优势,缓解政府财政支出与债务压力。加拿大PPP模式迅速发展,也得益于其成熟且深厚的PPP项目投融资市场。论文回答了关于加拿大PPP项目投融资结构的相关问题,并着重阐述了包括PPP项目债券、绿色债券、社会效益债券在内的债券类融资,政策性与商业银行等金融机构,以养老金为代表的机构投资者,以及加拿大PPP基金与联邦基础设施基金,以上四类重要且极具特色的多元化投融资工具,对加拿大PPP模式支持方式和投融资特征。第五,加拿大PPP模式风险管理较为完善。以加拿大风险管理制度、风险管理原则以及风险管理工具为依据,探讨了加拿大在PPP项目风险管理七个要素,分别为风险全流程沟通,建立风险管理范围和标准,风险识别,风险分析,风险评估,风险处置,以及风险动态监管。并根据安大略省交通类PPP风险矩阵,探讨加拿大PPP项目风险识别中的风险触发机制与影响结果,以及风险评估方案。最后,归总加拿大主要省份交通项目的风险分配方式,探究加拿大PPP项目风险分配特征。第六,加拿大PPP模式拥有较为健全的法律制度体系,宏观治理能力仍有待提升。首先,探讨PPP制度建设的意义,以及普通法系与大陆法系下PPP立法特征,总结了加拿大联邦及主要省份PPP法律制度体系。其次,将治理能力、人力资源、协调能力归纳为加拿大PPP专业机构三大核心能力要素,体现了联邦PPP机构的战略引导作用,以及省级PPP机构的运营与执行能力。最后,从绩效监管、财政监管、审计监管三个方面,探析加拿大PPP广泛的宏观治理体系。最后,对加拿大PPP模式进行了评价及启示。重点分析了加拿大PPP模式按预算与准时交付效率,社会公众与主要参与者认可度,以及项目经济系统性影响。探讨加拿大在PPP模式发展中面临的挑战,包括市级PPP市场发展的制约因素,降低对长期私营资本需求及有限需求风险转移所带来的影响,以及部分地区和项目未实现真正的物有所值的原因。并且对本篇论文加拿大基础设施PPP模式研究进行了总结。篇末部分,阐述了我国PPP模式发展现状和问题,并通过对加拿大的研究得到对我国PPP模式发展的启示。
曹曦[3]（2021）在《美的集团和宏芯基金并购德国制造业企业案例的比较研究》文中进行了进一步梳理中欧经贸合作是促进中欧双边关系良性发展的重要途径。自2008年以来,中国对欧盟的投资规模逐步扩大,投资所涉及的行业和领域也越来越丰富。欧盟制造业的发展程度在全球范围内都是相当高的。因此,欧盟自然而然地成为了中国制造业企业争相投资主要地区。2010年之后,欧盟吸引中国企业的投资额稳中有增,双边投资合作形势向好,中国逐渐成为了欧盟制造业越来越重要的外资来源国。在此背景下,本文借助两个案例的对比,对中国制造业企业在欧盟直接投资过程中的相关问题进行了深入研究。首先,本文对中国对欧盟制造业直接投资的概况进行了分析。随后,本文从总体投资规模、投资流向国家以及投资者构成三个方面,总结了中国对欧盟制造业直接投资的特征,并且列举了在投资过程中面临的一系列挑战。最后阐述了2020年底完成谈判的《中欧全面投资协定》给中国对欧盟制造业投资带来的影响。接下来还分别对中国制造业对欧盟直接投资的两个案例——美的并购德国库卡集团以及宏芯基金并购德国企业爱思强,进行了比较深入的剖析,并且通过两个案例之间的对比,得出了经验和教训。本文的研究表明,目前,中国对欧盟制造业直接投资的机遇和挑战并存;中国企业在海外并购风险应对机制较差;中国企业在欧盟投资的准入领域仍然受限;《中欧全面投资协定》带来了新的机遇和挑战。为此,本文认为,我国应以《中欧全面投资协定》为准则促进中欧投资合作,采取有效措施推动中国企业与东道国企业协同发展,在对外直接投资前做好充分的调研准备工作,并积极促进中国企业在欧盟的“本土化”,最大程度上降低与欧盟企业的融合成本。
徐鹏[4]（2021）在《新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究》文中研究表明改革开放以来,非公有制经济在国民经济中的地位和作用日益凸显,成为推动社会主义市场经济快速发展的关键力量。非公有制企业在党和政府支持下,发展了生产力、扩大了影响力、展现出强劲的活力。非公有制企业的迅猛发展为非公企业党建创造了必要条件,在新时代背景下和中国共产党百年华诞的历史节点上,加强和改进非公有制企业党建工作至关重要。当前,非公企业党建在思想观念、组织建设、党务工作力量、体制机制等方面还存在许多亟待破解的难题。因此,新时代加强和改进非公有制企业党建工作是巩固党的执政基础的必然选择,是保障非公企业健康发展的必然要求。本文注重理论分析和实证研究相结合,采用文献研究法、问卷调查法、案例分析法等研究方法,以马克思主义党建理论为基础,总结了非公企业党建工作理论成果和实践成就,剖析了当前我国非公企业的党建现状,并选取辽宁省部分非公有制企业进行调研分析。论文共分为五章:第一章梳理了非公有制企业党建工作的理论渊源与发展历程。理论渊源包括马克思、恩格斯、列宁关于企业党组织的思想,毛泽东关于企业党建的思想,邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平关于非公企业党建的思想。依据时间线索,将非公有制企业党建工作分为探索中起步、创新中发展、深化中提高、规范中壮大、巩固中推进五个发展阶段。第二章阐述了新时代加强和改进非公有制企业党建工作的意义,即:加强党的全面领导的必须要求、实现“两个健康”的有效途径、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。第三章总结了新时代非公有制企业党建工作成就和基本经验。工作成就是:“两个覆盖”成效显着、工作制度逐步完善、党组织作用日益增强。基本经验有:围绕发展抓党建、抓好党建促发展,“党建+品牌”,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以辽宁省为例,分析了辽宁省非公企业党建工作基本情况、工作成效以及面临的新形势、新挑战。第四章剖析了新时代非公有制企业党建工作存在的问题,即:非公有制企业党的思想建设有待加强、非公有制企业党组织组织力有待提升、非公有制企业党建工作力量有待加强、非公有制企业党的制度建设有待完善。第五章提出了新时代加强和改进非公有制企业党建工作的路径。本章在综合考量非公有制企业党建工作的经验成就、现实困境基础上,提出要从强化政治导向、提升组织力、夯实工作力量、完善要素保障四方面加强和改进非公有制企业党建工作。
武天兰[5]（2020）在《中国上市企业跨境并购绩效研究》文中研究指明跨境并购已成为企业快速发展和获取新资源、技能和市场份额,以响应快速变化的全球市场需求的一种流行的战略选择。中国是新兴经济体国家中最大的对外投资国,中国企业在全球市场上扮演着越来越重要的角色,很多中国企业已具备足够的资本和市场竞争力,中国企业的跨境并购交易呈现不断上升的趋势。作为一种全球管理战略,跨境并购获得了越来越多的学者的关注。并购中一个核心问题是并购能否为并购方创造收益/价值。企业的跨境并购过程包括并购前和并购后两个阶段,并购交易所有的价值创造都是在并购完成后进行的。尽管有越来越多的并购交易发生,但在价值创造方面,大多数并购都破坏了企业价值,那并购绩效不佳的背后因素是什么。因此,有必要探索影响并购绩效的因素。然而,并购的整个过程是连续的,每个阶段不是孤立存在的。并购前公开收购期企业面临审核、沟通、协商、谈判,包含对并购完成后整合事项的讨论,一系列的程序或事项会影响并购交易成本、整合阶段的价值创造;而并购前阶段的结束时点（交易完成或撤销）标志着并购能否进入并购后阶段,也就是说,并购交易的完成是进入并购后整合阶段的前提。因此,并购前阶段与并购后阶段紧密相关,对并购前阶段的研究是进行并购后整合阶段研究的基础。基于此,本文首先分析并购前阶段公开收购期持续时间长短（从交易宣告到完成或撤销之间的时间间隔）和交易成败的影响因素,以及并购前后阶段之间的关联性,然后分析并购绩效的影响因素。现有研究单独对并购不同阶段的影响因素进行了分析,缺乏从全过程视角对跨境并购交易及其影响因素进行系统分析。为了提供较为全面的研究视角,本文在已有研究的基础上,探索了中国上市企业跨境并购的全过程模型,主要通过四个子研究对企业跨境并购不同阶段及其影响因素展开了研究。第一,以往的研究对交易持续时间的关注不够,本文通过考察并购前公开收购期持续时间长短的影响因素,丰富了跨境并购前阶段的研究。尽管有少数学者对这一问题有所研究,但忽略了资源相关性的重要影响。该项子研究主要基于资源基础观和制度理论,以中国沪深A股上市企业2017年12月31日之前宣告的跨境并购交易为研究对象,分析资源相关性和制度距离对交易持续时间的影响,一方面丰富了资源基础观在并购前阶段的应用研究,另一方面也丰富了并购前公开收购期持续时间的相关研究。同时,该项研究基于并购动机理论和社会资本理论,探讨了企业市场寻求动机和并购专业顾问的调节作用。研究结果表明:资源相关性与交易持续时间之间呈U型关系;正式制度距离和文化距离均负向影响并购交易持续时间;并购方聘请专业顾问能够增强文化距离对交易持续时间的负向影响;并购方市场寻求动机越强,资源相关性对交易持续时间的负向影响越弱。此外,为了探究并购前后阶段之间的关联性,该研究检验了交易持续时间对并购绩效的影响,结果表明,持续时间越长,并购绩效越高,进一步拓展了并购绩效的相关研究,也为并购过程的完整性研究提供了重要视角。第二,本文从国家、企业和行业层面对并购交易成败的影响因素进行了分析,进一步丰富了并购前阶段交易成败的研究。目前对并购交易成败的研究已经比较全面,但缺乏资源相关性的影响研究,本文基于资源基础观,引入了资源相关性因素,丰富了资源基础观的应用研究。该项子研究以中国上市企业2017年12月31日之前宣告的跨境并购交易为研究样本,基于资源基础观、制度理论、组织学习理论,从国家、企业和行业层面探究了制度距离、资源相关性、并购经验对并购交易成败的影响,以及目标企业上市状态和所属行业性质的影响。研究结果表明,资源相关性正向影响并购交易成功率;制度距离对交易成败的影响不显着;并购经验负向影响并购交易成功率;目标企业为上市公司不利于交易的完成;目标企业属于自然资源行业也不利于并购交易的完成。第三,关于并购后绩效的研究,本文首先分析了资源相关性和制度距离对并购绩效的影响,一方面检验了这两个因素的直接影响,丰富了目前关于并购绩效的研究,另一方面检验了这两个因素的交互项对并购绩效的影响,将资源基础观和制度理论进行整合研究,拓展了这两个理论的相关研究。该项子研究以中国上市企业2016年12月31日之前完成的跨境并购交易为研究对象,研究结果表明,资源相关性负向影响并购绩效;正式制度距离和文化距离均负向影响并购绩效;资源相关性能够减弱正式制度距离和文化距离对并购绩效的负向影响,说明资源相关性和制度距离可以相互补充并对并购绩效产生积极的影响。第四,关于并购后绩效的研究,本文其次增加了整合因素,主要分析了并购后结构整合因素的中介作用,进一步拓展了并购后整合及并购绩效的相关研究。并购后整合阶段是并购取得业绩的关键性阶段,制度距离通常被认为是整合的障碍,研究并购后整合能为价值创造提供更多的见解。该项子研究以中国上市企业2016年12月31日之前完成的跨境并购交易为研究样本,主要基于制度理论,试图分析正式制度距离通过结构整合对并购绩效产生的影响,并检验了企业国有股权和高管政治关联的调节作用。研究结果表明,正式制度距离对并购绩效产生直接负向影响,正式制度距离通过结构整合的中介作用对并购绩效间接产生正向影响。同时,结构整合的存在会显着扩大正式制度距离与并购绩效之间的负相关关系,表明结构整合在正式制度距离与并购绩效之间的作用机制为“遮掩效应”。另外,并购方的国有股权能够减弱正式制度距离对绩效的直接负向影响;并购方高管的政治关联能够增强正式制度距离对结构整合的负向影响。最后,本文对四个子研究的结论进行了总结,探讨了可能的贡献和研究启示,并讨论了本研究存在的局限性以及未来可能的研究方向。
陈春梅[6]（2019）在《高职院校混合所有制及其内部治理研究》文中认为国企混合所有制改革的目的是为了引入民营资本,充分发挥公私不同属性资源的优势,从而激发国企的活力和竞争力。随着经济领域混合所有制改革的深入,这种理念渐渐渗透到教育领域。长期以来,公办高职习惯了“养尊处优”且担心与民营企业合作有损公益形象或导致国有资本流失,而民办高职由于被视为“二等公民”难以吸引优秀企业合作,使得高职院校的校企合作往往存在“两张皮”的现象。是否可以探索一种新的办学体制以激发企业参与办学的积极性,让不同的资源得以优化配置?2014年,国务院正式提出鼓励各类办学主体以资本、知识、技术和管理等多种要素参与办学,并明确指出“探索发展股份制、混合所有制职业院校”,从而拉开了高职院校探索发展混合所有制的序幕。高职院校混合所有制指由来自公共和私人部门的两个或两个以上的具有独立法人资格的主体以多种要素共同举办职业教育,具有多元产权相互渗透、相互融合,且不同产权主体共同治理、共享成果、共担风险的特点。国务院倡导高职院校探索混合所有制旨在鼓励社会力量（尤其是企业）参与办学,实现不同属性资源的优化配置,从而提高人才培养的社会适应性。本研究旨在通过对案例院校的调研,梳理高职院校混合所有制的现状并着重探究其内部治理。相比于国外,当前我国关于公私合作办学的实践较少,相关研究也有限。研究中选取美国高等职业教育的两大机构——社区学院（大都会学院）和营利性高等教育机构（戴维瑞教育集团和阿波罗教育集团）的典型案例展开具体分析,以拓展研究的国际视野。研究发现:社区学院的公私合作不涉及产权。各方通过签订协议保护举办者权益;社区学院非常重视与企业之间的互动;企业为了人才培养愿意大力投入办学。研究还发现,大型营利性教育集团内部组织机构的构建相对完善。董事会是集团实现内部治理的载体,因此必须强调董事成员构成的科学性,包括董事成员学历背景、职业背景的多样化,且独立董事和女性董事应占一定比例。为了保障机构规范、有序运行,这些机构还制定了一系列的运行保障制度。与国外公私合作办学不同,我国高职院校探索发展混合所有制涉及产权问题,且产权结构影响高职院校的内部治理结构。然而,高职院校混合所有制产权大小与话语权大小不一定呈正相关。政府的产权占比可能很小,但却拥有较大话语权。因此,不能完全套用经济的产权逻辑分析高职院校的内部治理。与国企混合所有制改革类似,高职院校探索发展混合所有制的核心在于构建现代法人治理结构。它的独特之处在于:作为教育组织,高职院校需要遵循教育发展规律。其内部治理受政治、经济和文化等外部环境的制约,应借鉴现代大学制度;与此同时,由于市场机制的引入,其内部治理又应借鉴现代公司治理的合理内核。本研究立足于生态系统理论视角,从微系统、中系统、外系统和宏系统分析高职院校探索发展混合所有制内部治理在不同发展阶段所处的不同层面及同一层面不同要素相互作用的环境。与此同时,结合利益相关者理论、产权理论和委托代理理论对其内部治理进行分析并提出相关建议:第一,制定有针对性的法律法规及相关政策指导文件,明确探索发展混合所有制高职院校的法律地位和法人属性、保护各举办方的合法权益并推动产权交易市场的建立;第二,完善高职院校内部治理结构。首先,提高董事会（理事会）及监事会成员的科学性与合理性。董事（理事）成员应具备良好的职业道德,且来自法律、财务、会计、管理及教育等多种职业背景。根据利益相关者理论,校友、教师、学生、中介机构等利益相关者在董事会（理事会）、监事会中应占有一席之地,以表达他们的利益诉求并实行监督权。此外,应增加独立董事（理事）和独立监事的比例。其次,职业校长（院长）由董事会（理事会）聘任,并实行任职回避制度。且职业校长（院长）的激励方式应多元化。还要正确处理董事会（理事会）、职业校长（院长）、党委及监事会等之间的关系;第三,制定、修订和完善学校章程、董事会（理事会）章程及相关规章制度等并严格执行,以推动高职院校实现依法依规治校、治学。今后,高职院校混合所有制内部治理的特征主要表现为:规范性与灵活性相结合;制衡机制与激励机制相结合;内部监督与外部监督相结合。当然,对这种新的办学体制的探索,一些问题至今尚无定论,如独立法人的问题、举办者与校长（院长）关系的问题、产权结构合理性的问题、董事会（理事会）中教师和学生代表的问题等。这些问题有待高职院校在后续的改革探索中,由学者进一步跟踪研究。
李冀鹏[7]（2019）在《PPP项目社会资本方选择研究 ——基于河南中牟项目与北京地铁4号线项目比较》文中指出公共基础设施建设是推动地区经济发展、促进社会进步的重要措施。传统的基础设施建设模式中政府扮演着组织者和投融资主体的角色,直接发行债券、间接通过下属投融资平台从银行贷款等方式为各地方财政带来巨大的债务压力。为在国家供给侧结构性改革大环境下解决政府负债问题,同时引入竞争机制、贯彻“让市场在资源配置中起决定性作用”的方针,推动政府职能转换并提高基础设施建设运营效率,我国开始大力推广政府和社会资本合作（PPP）模式。2014年以来,我国PPP项目数量连续多年爆发式增长,期间出现了诸多问题。2017年起,在中央大力整顿下,规范化成为了PPP项目发展的主旋律,PPP政策制度环境逐渐趋于成熟。但各级政府对PPP模式的运用仍存在改善的空间,其中对社会资本方的选择最为关键。社会资本方的选择对PPP项目成功有决定性的影响。总体来看,我国当前社会资本方的选择存在国有企业比例大,私有企业规模小而且多以联合体形式存在,少数地方政府规范性差、考察力度差和选择机制不够公开透明三个方面的问题。究其原因,首先是由于我国公有制占主体的基本国情,决定了国有资本的地位,这是短期内不可避免的;其次,改革开放以来,我国私营经济发展时间尚短,只有小比例私营企业可以承担基础设施建设项目,这也是短期内不可避免的;最后,各级地方政府主导PPP过程中对社会资本的错误选择,除社会资本方自身能力不够的原因,政府错误的选择方式和方法要承担主要责任,这是本文主要的研究对象。因此,本文立足于PPP项目社会资本方选择的相关理论基础,通过对PPP模式概念、合作伙伴概念以及其他理论的梳理,和对社会资本选择要素、方法的介绍,引用河南中牟城市基础建设PPP项目和北京地铁4号线项目作为正反典型案例进行对比分析。对比分析从两方面切入,一方面是两个项目社会资本方的能力对比,包括对PPP项目合作至关重要的财务能力、技术能力、管理能力、经验业绩和口碑信誉,一方面是对两个项目政府选择社会资本决策和行为的对比,包括双方政府所处的政策制度环境、准备阶段和谈判阶段的决策和行为。研究得到的结论是:对社会资本方的选择不仅要慎重决定选择形式,而且需要在谈判过程中严格考察社会资本方的财务能力、技术能力等各项指标。还应尊重PPP项目的竞争原则,在公平、公正、公开的竞争中选择出更合适的社会合作方。最后提出政策建议,期望能为相关部门决策提供参考和借鉴。
黄庆[8]（2019）在《恩施州农村法律顾问制度的问题与对策研究》文中指出2013年9月,恩施州以建立“法律顾问制度”为契机,已解决涉法信访问题为切入点,积极推行政府购买公共服务的发展模式,鼓励并引导更多律师进村,加强法律宣传和教育,增强民众法律意识,为村民提供法律协助,委托律师为村民及政府提供完善优质、周到可靠的咨询服务,由此在现行发展环境下,逐步探索出一条与实际国情相契合的法治建设路径。但在实际的实践过程中,该制度在工作机制存在不完善、法律人才难以满足服务需要、制度执行不力,同时考核机制、经费保障等保障制度不完善等诸多问题,本文通过文献分析法、调查研究法、比较研究法等研究方法对恩施州农村法律顾问制度的运行现状进行了广泛调查和深入分析,在全面揭示其现有问题的基础上制定了合理可行的优化方案,为推动恩施州农村法律顾问制度工作提供意见。
郭小亮[9]（2018）在《我国政府法律顾问制度运作的实证研究》文中认为在大谈法治理论的今天,其实梁启超先生早在其《先秦政治思想史》就谈及“法治主义”、“人治主义”。①我们当下谈的法治,其内涵就是要限制住国家和政府的权力,保护私主体的权利。②政府法律顾问制度其实是法治建设很重要的一面,政府法律顾问的核心作用是帮助政府更好的运作权力,为政府及其部门规范的运用行政权力提供服务、解释和专业意见,具体的可以体现在行政法规、地方性法规、政府规章的起草,行政行为中风险的预防,行政调解、行政复议、行政诉讼的介入等等。建设法治政府,意味着政府所有的行政行为都要纳入到法治的轨道上来,政治运作必须实现合法化,政府决策趋于合理化,政府行政行为既符合形式法治又符合实质法治,政府的威信树立了,国家才能长治久安。政府法律顾问制度就是为政府合法性运作注入的一剂良药。大量失范行政行为的存在,政府法律顾问制度重要性愈发凸显。党和政府对政府法律顾问制度建设高度重视,所以建立统一的、规范的政府法律顾问制度迫在眉睫。本文的实证研究方法主要运用的是统计分析法,通过对东部沿海山东省、福建省、浙江省、江苏省,中部湖北省、河南省,西部青海省、四川省、广西壮族自治区的政府法律顾问名单进行分析,统计政府法律顾问的人数及其构成比列。对近二十个省份的法律顾问工作规则进行比较,从全面的视角去观察各省的发展现状,得出各省相同点和不同点,总结相关的条件和内容,希望从中得出规律,对政府法律顾问制度研究有所启发。我国政府法律顾问制度经过近三十年的发展,处于发展中期和过渡期,也是瓶颈阶段。短短三十年我国政府法律顾问制度实现了从无到有的突破,初现成效,逐步成型,但反观相关发达国家的法律顾问制度,差距就很明显。我们没有从整体上去架构,缺乏国家层面的宏观把控,各地区发展也不均衡。通过在中国知网、读秀等检索发现研究的文章很多,但是大部分文章的研究重心集中在法律顾问机制研究,少有进行实证研究。本文尝试从界定法律顾问、公职律师和政府法律顾问等基本概念入手,回顾了我国政府法律顾问的发展历程,包括法律文件的出台历程和各地方对制度的实际运作,发现其中主要存在政府法律顾问人员的选聘不规范、不科学,政府在对政府法律顾问进行功能定位的时候存在偏差,选聘后的管理不规范,政府法律顾问对政府事务的介入不足,政府对政府法律顾问缺乏信任,政府与政府法律顾问之间存在利益冲突,当前我国政府的法治需求与政府法律顾问制度的发展不匹配等这些问题。然后对山东省等政府法律顾问名单进行分析,统计政府法律顾问的人数及其构成比列。也对近二十个省份的法律顾问工作规则进行比较,得出任职基本条件的异同点,总结各个省的解聘事由、考核的细则,评价各个省的机构设置及其异同点等。同时分析政府法律顾问制度的功能定位问题,政府法律顾问应当是政府法律事务的服务者,兼具监督成分,而当前我们把政府法律顾问当作政府事务的救急队、灭火员。政府法律顾问在实际功能上具有两面性,须区分积极功能和消极功能,关注政府法律顾问可能存在的消极一面,避免制度上带来的伤害。政府法律顾问的权利、义务和职责也要给予明确,以便于更好的管理。文章最后对完善政府法律顾问制度提出一些不成熟建议,包括设立首席法律顾问制度和探索智库建设,实行等级管理、档案管理和团队化运作,建立合理的评估体系,政府法律顾问制度纳入政府的行政政绩考核等等解决路径。
曹洋[10]（2016）在《基于建筑伦理的中国建筑设计协作机制优化研究》文中进行了进一步梳理建筑设计是建筑行业活动的核心环节,围绕其构建的制度体系是行业运转秩序的基础。建筑设计及其实现不仅是建筑设计从业者的主体工作,更是建筑工程各个利益相关方博弈的重要平台。当前,我国的建筑设计协作机制尚不完善,各利益主体的价值立场冲突严重,致使本应投入于工程的社会资源蒸发于行业内耗之中。因此,有必要客观审视建筑行业现行制度环境的问题,并对其改进方式提出建议,进而构建权责清晰、运转高效的行业新秩序。西方的经验证明,建筑师的职业天性决定了其作为建设项目的核心角色最有利于社会资源的高效利用。然而,由于历史因素的影响和现实环境的制约,中国建筑师的业务水平尚无法支撑其新的角色定位,普遍存在的激愤情绪也使其对其他利益主体的价值诉求存在偏见。中国建筑师必须拓展视野并提升自己,才能与新的制度环境相匹配。本文在客观还原中国建筑行业生态的基础上,探讨了行业新秩序的可能性及其概貌,以期增进建筑师对其他利益主体的理解,并正视自身的不足,进而在制度调整和自我提升的双重作用下,形成建筑行业基于伦理的价值共识和善意的协作氛围。全文分四部分。首先,文章从秩序的概念出发,重新勾勒了作为本文理论支撑的建筑伦理学的学术框架,简要介绍了其中与本课题密切相关的学术成果和理论工具,借此帮助读者建立起观察建筑行业现象的伦理视角。其次,基于大量的访谈调研,文章对建筑活动各相关群体（行政管理方、建设方、设计方、施工方、使用方）的建筑伦理观和职业困境进行了较详尽的阐述,由此呈现出建筑行业生态的现实场景。在第三部分,文章就行业内的一些焦点问题展开讨论,通过对各方真实态度的分析,揭示出建筑活动伦理判断的矛盾性与复杂性,并由此引发对问题背后制度根源的思考。在结论部分,文章以西方建筑师负责制为蓝本,结合中国现实提出了以建筑师为核心的行业新秩序的构想,讨论了其制度支撑,并从伦理学角度进行了合理性证明。最后,文章还对新机制环境下建筑师的自我调整提出了建议。
二、私营企业怎样聘请法律顾问?（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、私营企业怎样聘请法律顾问?（论文提纲范文）
（1）广西国有企业法律顾问工作现状及对策研究——基于广西林业系统17个大中型国有企业的调查（论文提纲范文）
| 一、广西国有企业法律顾问工作现状 |
| (一)聘请法律顾问的数量及费用 |
| (二)法律顾问的基本情况 |
| 1.法律顾问的兼职、专职情况。 |
| 2.律师职龄及担任法律顾问的时间。 |
| 3.法律顾问的学历学位与业务专长结构。 |
| (三)法律顾问服务发挥的作用 |
| 1.参与重要决策并提供法律意见。 |
| 2.对合同进行法律风险审查。 |
| 3.承担诉讼代理及其他法律事项。 |
| 4.接受日常法律咨询。 |
| 二、广西国有企业法律顾问工作中存在的主要问题 |
| (一)企业领导法律意识不强，不够重视法律顾问工作 |
| (二)法务机构不健全，法律顾问管理松散 |
| (三)专职法律顾问缺席，兼职法律顾问专业性不足 |
| (四)选聘机制不健全，法律顾问水平参差不齐 |
| (五)管理制度不健全，法律顾问工作不规范 |
| 三、加强广西国有企业法律顾问工作的策略 |
| (一)健全法务机构，为法律顾问工作提供组织保障 |
| (二)挖掘内部资源，培养懂企业事务的专职法律顾问或律师 |
| (三)科学设置准入门槛，选聘合格的法律顾问 |
| (四)规范管理制度，加强对法律顾问的管理 |
| (五)规范决策参与机制，确保法律顾问充分履行职责 |
| (六)加强交流学习，不断提升法律顾问专业水平 |
（2）加拿大基础设施PPP模式研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内对加拿大PPP模式的研究 |
| 1.2.2 国外对加拿大PPP模式的研究 |
| 1.3 研究方法与结构安排 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 结构安排 |
| 1.4 研究创新与不足 |
| 1.4.1 研究创新 |
| 1.4.2 研究不足 |
| 第2章 基础设施PPP模式及其理论基础 |
| 2.1 PPP模式一般性分析 |
| 2.1.1 PPP模式概念 |
| 2.1.2 PPP模式特征 |
| 2.1.3 PPP模式价值驱动因素 |
| 2.2 公共产品与基础设施相关理论 |
| 2.2.1 公共产品与准公共产品 |
| 2.2.2 基础设施性质与市场失灵 |
| 2.2.3 基础设施分类与PPP项目选择 |
| 2.3 PPP模式与公共管理相关理论 |
| 2.3.1 公共选择与政府失灵理论 |
| 2.3.2 新公共管理理论与PPP实践 |
| 2.3.3 公共事业民营化组织形式 |
| 2.4 PPP模式缔约机制相关理论 |
| 2.4.1 交易费用理论与PPP模式 |
| 2.4.2 产权理论与PPP模式 |
| 2.4.3 委托代理理论与PPP模式 |
| 第3章 加拿大基础设施PPP模式发展动因及现状分析 |
| 3.1 加拿大基础设施PPP模式需求角度动因 |
| 3.1.1 经济发展对基础设施需求 |
| 3.1.2 基础设施老化与投资缺口 |
| 3.2 加拿大基础设施PPP模式供给角度动因 |
| 3.2.1 基础设施投资呈下降趋势 |
| 3.2.2 基础设施政府供给管理能力不足 |
| 3.2.3 基础设施战略与PPP政策导向 |
| 3.3 加拿大基础设施PPP模式发展历程、现状与运作机制 |
| 3.3.1 基础设施PPP模式发展历程与特征 |
| 3.3.2 基础设施PPP模式发展现状与国际地位 |
| 3.3.3 基础设施PPP模式主要运作机制 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 加拿大基础设施PPP模式采购管理分析 |
| 4.1 加拿大基础设施PPP模式采购管理框架与管理原则 |
| 4.1.1 PPP模式全流程采购框架 |
| 4.1.2 PPP模式采购管理原则 |
| 4.2 加拿大基础设施PPP项目评估与采购决策体系 |
| 4.2.1 PPP全项目筛选及物有所值动态评估 |
| 4.2.2 PPP物有所值定性评估计分法 |
| 4.2.3 PPP物有所值定量评估方案 |
| 4.2.4 PPP物有所值创新因子与量化 |
| 4.3 加拿大基础设施PPP项目采购管理的竞争性与效率性 |
| 4.3.1 PPP项目竞合对话的充分竞争性 |
| 4.3.2 PPP项目非招标提案的竞争性优化 |
| 4.3.3 PPP项目技术与财务评标的权衡 |
| 4.3.4 PPP项目采购时间与成本的效率性 |
| 4.4 加拿大基础设施PPP项目采购主合同边界条件 |
| 4.4.1 PPP项目合同标准化 |
| 4.4.2 PPP项目合同绩效产出边界 |
| 4.4.3 PPP项目合同回报机制边界 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 加拿大基础设施PPP模式投融资管理分析 |
| 5.1 加拿大基础设施PPP模式投融资结构 |
| 5.1.1 PPP项目投融资一般性分析 |
| 5.1.2 加拿大PPP项目投融资结构 |
| 5.2 加拿大基础设施PPP模式债券类融资构成及创新 |
| 5.2.1 PPP项目债券融资现状 |
| 5.2.2 PPP项目债券构成要素 |
| 5.2.3 绿色债券与PPP绿色项目协同创新 |
| 5.2.4 社会效益债券与公共服务融资创新 |
| 5.3 加拿大PPP项目政策性及商业银行金融支持与变革 |
| 5.3.1 加拿大基础设施银行对PPP政策性金融支持 |
| 5.3.2 省属金融管理局对基础设施建设支持 |
| 5.3.3 金融危机后商业银行PPP投融资变化与变革 |
| 5.4 加拿大养老金对基础设施及PPP项目投资与绩效 |
| 5.4.1 养老金资产配置与基础设施投资规模 |
| 5.4.2 养老金基础设施投资领域与风险偏好 |
| 5.4.3 养老金基础设施投资方式与投资业绩 |
| 5.5 加拿大PPP产业投资基金与基础设施基金作用与机制 |
| 5.5.1 PPP产业投资基金类型及主要作用 |
| 5.5.2 PPP产业投资基金运作机制 |
| 5.5.3 联邦基础设施基金运作机制 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 加拿大基础设施PPP模式风险管理分析 |
| 6.1 加拿大基础设施PPP模式风险特征及风险管理制度 |
| 6.1.1 基础设施PPP项目风险及特征 |
| 6.1.2 PPP模式风险管理原则与工具 |
| 6.1.3 PPP模式风险管理要素 |
| 6.2 加拿大基础设施PPP模式风险管理核心内容与管理实践 |
| 6.2.1 PPP项目风险识别 |
| 6.2.2 PPP项目风险分配 |
| 6.2.3 PPP项目风险评估 |
| 6.2.4 PPP项目风险救济 |
| 6.3 本章小结 |
| 第7章 加拿大基础设施PPP模式监管保障分析 |
| 7.1 加拿大基础设施PPP模式法律构成要素与制度框架 |
| 7.1.1 PPP模式法律构成要素 |
| 7.1.2 普通法系与大陆法系下PPP立法特征 |
| 7.1.3 联邦与省级PPP法律制度框架 |
| 7.2 加拿大基础设施PPP专业机构与治理能力 |
| 7.2.1 PPP专业机构核心能力要素 |
| 7.2.2 联邦级PPP机构战略引导作用 |
| 7.2.3 省级PPP机构运营与执行能力 |
| 7.3 加拿大基础设施PPP模式监管机制 |
| 7.3.1 PPP模式绩效监管 |
| 7.3.2 PPP模式财政监管 |
| 7.3.3 PPP模式审计监管 |
| 7.4 本章小结 |
| 第8章 加拿大基础设施PPP模式评价 |
| 8.1 加拿大基础设施PPP模式效率评价 |
| 8.1.1 加拿大PPP项目交付效率分析 |
| 8.1.2 社会认可度与市场参与度分析 |
| 8.1.3 PPP模式经济系统性效益分析 |
| 8.2 加拿大基础设施PPP模式面临挑战 |
| 8.2.1 加拿大市级PPP模式发展受到制约 |
| 8.2.2 弱化对长期私营资本的需求及其影响 |
| 8.2.3 部分地区或项目未能真正实现物有所值 |
| 8.3 本章小结 |
| 第9章 加拿大经验对我国基础设施PPP模式发展的启示 |
| 9.1 我国基础设施PPP模式发展历程与现状 |
| 9.1.1 我国基础设施PPP模式发展历程 |
| 9.1.2 我国基础设施PPP项目发展现状 |
| 9.2 我国基础实施PPP模式发展中存在的问题 |
| 9.2.1 政府与社会资本PPP模式理念认识不清,双方合作地位不平等 |
| 9.2.2 PPP模式全生命周期监管、财政隐性风险、绩效管理存在不足 |
| 9.2.3 PPP项目融资属性欠缺,项目回报渠狭窄,存在短期投资倾向 |
| 9.3 加拿大经验对我国基础设施PPP模式发展的启示 |
| 9.3.1 协调财政与发改部门轴心作用,建立省和市级PPP专业团队 |
| 9.3.2 提升PPP项目全生命周期绩效、财政及审计综合治理能力 |
| 9.3.3 加强PPP项目规划与筛选,完善物有所值定性与定量分析 |
| 9.3.4 优化PPP项目风险分担、回报方式与激励机制 |
| 9.3.5 拓展PPP多元化投融资市场,逐步向项目融资模式转变 |
| 参考文献 |
| 附件 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
| 致谢 |
（3）美的集团和宏芯基金并购德国制造业企业案例的比较研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 中国对欧盟制造业直接投资发展概况 |
| 1.2.2 中国对欧盟直接投资面临的挑战 |
| 1.2.3 跨国并购风险控制的研究 |
| 1.2.4 中国制造业企业海外并购的案例研究 |
| 1.2.5 文献评述 |
| 1.3 结构安排与研究方法 |
| 1.3.1 结构安排 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处与不足 |
| 第2章 中国制造业企业在欧盟跨国并购发展概况 |
| 2.1 中国对欧盟制造业直接投资的特征 |
| 2.1.1 对欧总体投资规模持续稳定增长 |
| 2.1.2 对欧投资流向国家分布较为集中 |
| 2.1.3 对欧投资者构成以私营企业为主 |
| 2.1.4 中国制造业企业在欧盟跨国并购项目逐年增加 |
| 2.2 中国制造业企业在欧盟跨国并购面临的挑战 |
| 2.2.1 欧盟对外商直接投资的审查制度日益严格 |
| 2.2.2 欧盟的政治环境对中资企业的限制 |
| 2.2.3 新的营商环境给中国企业带来诸多挑战 |
| 2.2.4 《中欧全面投资协定》的影响与挑战 |
| 第3章 美的集团并购德国企业库卡(KUKA) |
| 3.1 并购双方简介 |
| 3.1.1 美的集团 |
| 3.1.2 库卡集团 |
| 3.2 案情介绍 |
| 3.2.1 并购进程 |
| 3.2.2 并购结果 |
| 3.3 并购动因分析 |
| 3.3.1 顺应美的集团的全球业务战略布局 |
| 3.3.2 通过并购实现技术水平提升 |
| 3.3.3 通过并购扩大全球市场的占有率 |
| 3.4 并购过程中遇到的问题及解决办法 |
| 3.4.1 遭到了来自德国政府和库卡集团大股东的反对 |
| 3.4.2 面临着多国的反垄断审查 |
| 3.4.3 并购后的发展战略和技术整合问题 |
| 3.4.4 美的与库卡之间在企业管理上差异明显 |
| 第4章 中国宏芯投资基金并购德国企业爱思强 |
| 4.1 案情介绍 |
| 4.1.1 并购双方介绍 |
| 4.1.2 并购过程 |
| 4.2 爱思强寻求出售的原因 |
| 4.2.1 LED照明市场缩小导致MOCVD设备需求量大幅减少 |
| 4.2.2 中国芯片行业需求增大 |
| 4.2.3 爱思强的营收利润连年下降 |
| 4.3 并购失败原因 |
| 4.3.1 在并购前的调研准备工作不充分 |
| 4.3.2 德国社会的舆论质疑增大并购难度 |
| 4.3.3 半导体芯片行业海外并购环境严峻 |
| 第5章 案例对比及经验启示 |
| 5.1 案例对比 |
| 5.1.1 并购前的准备工作 |
| 5.1.2 与被并购方企业的沟通 |
| 5.1.3 应对并购过程中的阻力 |
| 5.2 并购过程中风险应对的启示 |
| 5.2.1 对并购目标企业全面了解 |
| 5.2.2 对东道国的审查进行风险评估 |
| 5.2.3 并购双方相互配合以应对审查 |
| 5.2.4 充分了解东道国审查制度的内容 |
| 5.3 并购过程中建立沟通机制的启示 |
| 5.3.1 加强与东道国政府之间的沟通 |
| 5.3.2 建立与东道国媒体交流的机制 |
| 5.3.3 重视与并购目标企业的沟通配合 |
| 5.4 并购完成后整合过程的启示 |
| 5.4.1 技术整合 |
| 5.4.2 文化整合 |
| 5.4.3 经营管理整合 |
| 第6章 主要结论及政策建议 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.1.1 中国制造业企业在欧盟跨国并购规模逐年扩大 |
| 6.1.2 中国制造业企业海外并购面临严格的审查 |
| 6.1.3 中国制造业企业海外并购风险应对机制不完善 |
| 6.1.4 《中欧全面投资协定》带来了新的机遇和挑战 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 以《中欧全面投资协定》为准则促进中欧投资合作 |
| 6.2.2 海外并购前做好充分应对风险的准备 |
| 6.2.3 与各方之间建立有效的沟通机制 |
| 6.2.4 采取有效措施与东道国企业协同发展 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| (一)研究背景与研究意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| 1.国内研究综述 |
| 2.国外研究综述 |
| (三)研究方法 |
| 1.文献研究法 |
| 2.问卷调查法 |
| 3.案例分析法 |
| (四)创新之处与主要不足 |
| 1.创新之处 |
| 2.主要不足 |
| (五)相关概念界定 |
| 1.非公有制经济 |
| 2.非公有制企业 |
| 3.非公有制企业党建工作 |
| 一、非公有制企业党建工作的理论渊源与发展历程 |
| (一)非公有制企业党建工作的理论渊源 |
| 1.马克思、恩格斯、列宁关于企业党组织的思想 |
| 2.毛泽东关于企业党建的思想 |
| 3.邓小平关于非公有制企业党建理论 |
| 4.江泽民关于非公有制企业党建理论 |
| 5.胡锦涛关于非公有制企业党建理论 |
| 6.习近平关于非公有制企业党建工作的重要论述 |
| (二)非公有制企业党建工作的发展历程 |
| 1.探索中起步:1978 年-1992 年 |
| 2.创新中发展:1992 年-1997 年 |
| 3.深化中提高:1997 年-2002 年 |
| 4.规范中壮大:2002 年-2012 年 |
| 5.巩固中推进:2012 年至今 |
| 二、新时代加强和改进非公有制企业党建工作的意义 |
| (一)加强党的全面领导的必须要求 |
| (二)实现“两个健康”的有效途径 |
| (三)推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要 |
| 三、新时代非公有制企业党建工作成就和基本经验 |
| (一)新时代非公有制企业党建工作成就 |
| 1.非公有制企业党组织“两个覆盖”成效显着 |
| 2.非公有制企业党建工作制度逐步完善 |
| 3.非公有制企业党组织作用日益增强 |
| (二)新时代非公有制企业党建工作基本经验 |
| 1.围绕发展抓党建、抓好党建促发展 |
| 2.“党建+品牌” |
| 3.充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用 |
| (三)辽宁省非公有制企业党建工作实证研究 |
| 1.辽宁省非公企业党建工作基本情况 |
| 2.辽宁省非公企业党建工作成效 |
| 3.辽宁省非公企业党建工作面临的新形势、新挑战 |
| 四、新时代非公有制企业党建工作存在的问题 |
| (一)观念滞后:非公有制企业党的思想建设有待加强 |
| 1.非公有制企业主党建意识弱化 |
| 2.非公有制企业党员党性观念淡化 |
| (二)组织薄弱:非公有制企业党组织组织力有待提升 |
| 1.非公有制企业组建党组织面临困难 |
| 2.非公有制企业党组织作用发挥不充分 |
| (三)水平不高:非公有制企业党建工作力量有待加强 |
| 1.非公有制企业党务工作者理论素养和业务能力不够强 |
| 2.党建指导员与非公有制企业党建工作适配度不够高 |
| (四)制度缺位:非公有制企业党的制度建设有待完善 |
| 1.工作机制不健全 |
| 2.运行机制不顺畅 |
| 3.激励机制不健全 |
| 五、新时代加强和改进非公有制企业党建工作的路径选择 |
| (一)强化政治导向,坚持党建引领 |
| 1.增进认同凝聚共识 |
| 2.搭建平台转化优势 |
| (二)提升组织力,充分发挥作用 |
| 1.坚持“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一 |
| 2.激发组织活力 |
| (三)夯实工作力量,提高能力水平 |
| 1.加强党组织书记队伍建设 |
| 2.打造高素质专职党务工作者队伍 |
| 3.选优配强党建顾问 |
| (四)完善要素保障,形成工作合力 |
| 1.加强经费保障 |
| 2.强化政策保障 |
| 3.抓好制度保障 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 辽宁省非公有制企业党建工作调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 |
（5）中国上市企业跨境并购绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究问题和研究意义 |
| 1.2.1 研究问题 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究框架和内容 |
| 1.3.1 研究思路与框架 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 本文的创新点 |
| 第2章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 跨境并购 |
| 2.1.2 资源相关性 |
| 2.1.3 制度距离 |
| 2.1.4 并购整合 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 国际直接投资理论 |
| 2.2.2 资源基础观 |
| 2.2.3 制度理论 |
| 2.2.4 并购动机及收益理论 |
| 2.2.5 社会资本理论 |
| 2.3 文献综述 |
| 2.3.1 并购过程相关研究 |
| 2.3.2 跨境并购决策阶段相关研究 |
| 2.3.3 跨境并购后绩效相关研究 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 跨境并购交易持续时间的影响因素研究 |
| 3.1 问题的提出 |
| 3.2 相关文献回顾 |
| 3.3 理论基础与研究假设 |
| 3.3.1 资源相关性与交易持续时间 |
| 3.3.2 制度距离与交易持续时间 |
| 3.3.3 并购专业顾问的调节作用 |
| 3.3.4 并购动机的调节作用 |
| 3.4 实证研究设计 |
| 3.4.1 样本描述 |
| 3.4.2 变量描述 |
| 3.4.3 研究模型与方法 |
| 3.5 实证结果分析 |
| 3.5.1 描述性统计结果 |
| 3.5.2 回归结果分析与讨论 |
| 3.5.3 进一步分析 |
| 3.5.4 稳健性检验 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 跨境并购交易成败的影响因素研究 |
| 4.1 问题的提出 |
| 4.2 理论基础与研究假设 |
| 4.2.1 制度距离与并购交易成败 |
| 4.2.2 资源相关性与并购交易成败 |
| 4.2.3 跨境并购经验与并购交易成败 |
| 4.2.4 目标企业上市状态与并购交易成败 |
| 4.2.5 目标企业行业性质与并购交易成败 |
| 4.3 实证研究设计 |
| 4.3.1 样本描述 |
| 4.3.2 变量描述 |
| 4.3.3 研究模型与方法 |
| 4.4 实证结果分析 |
| 4.4.1 描述性统计结果 |
| 4.4.2 回归结果分析与讨论 |
| 4.4.3 进一步分析 |
| 4.4.4 稳健性检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 资源相关性、制度距离与跨境并购绩效研究 |
| 5.1 问题的提出 |
| 5.2 文献回顾 |
| 5.3 理论基础与研究假设 |
| 5.3.1 资源相关性与并购绩效 |
| 5.3.2 制度距离与并购绩效 |
| 5.3.3 资源相关性的调节作用 |
| 5.4 实证研究设计 |
| 5.4.1 样本描述 |
| 5.4.2 变量描述 |
| 5.4.3 研究模型与方法 |
| 5.5 实证结果分析 |
| 5.5.1 描述性统计结果 |
| 5.5.2 回归结果分析与讨论 |
| 5.5.3 稳健性检验 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 正式制度距离、结构整合与跨境并购绩效研究 |
| 6.1 问题的提出 |
| 6.2 文献回顾 |
| 6.2.1 整合的概念和分类研究 |
| 6.2.2 整合与绩效的研究 |
| 6.2.3 研究小结 |
| 6.3 理论基础与研究假设 |
| 6.3.1 正式制度距离与结构整合 |
| 6.3.2 结构整合与并购绩效 |
| 6.3.3 并购方国有股权的调节作用 |
| 6.3.4 并购方高管政治关联的调节作用 |
| 6.4 实证研究设计 |
| 6.4.1 样本描述 |
| 6.4.2 变量描述 |
| 6.4.3 研究模型与方法 |
| 6.5 实证结果分析 |
| 6.5.1 描述性统计结果 |
| 6.5.2 回归结果分析与讨论 |
| 6.5.3 稳健性检验 |
| 6.6 本章小结 |
| 第7章 研究结论与启示 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究贡献与启示 |
| 7.2.1 研究贡献 |
| 7.2.2 研究启示 |
| 7.3 局限性与研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果 |
（6）高职院校混合所有制及其内部治理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 一、“混合经济”的发展 |
| 二、“混合所有制经济”的提出 |
| 三、“混合所有制”在高等职业教育领域的渗透 |
| 第二节 研究缘起与概念界定 |
| 一、研究缘起 |
| 二、概念界定 |
| 第三节 研究内容与研究意义 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究意义 |
| 第四节 研究方法与研究设计 |
| 一、研究方法 |
| 二、资料收集与分析 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究可靠性 |
| 五、研究局限性 |
| 本章小结 |
| 第二章 研究依据 |
| 第一节 文献综述 |
| 一、中文文献 |
| 二、外文文献 |
| 三、对已有研究的思考 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、生态系统理论 |
| 二、利益相关者理论 |
| 三、产权理论 |
| 四、委托代理理论 |
| 第三节 第三方视角 |
| 本章小结 |
| 第三章 美国高等职业教育公私合作及其内部治理的研究与启示 |
| 第一节 社区学院公私合作探究 |
| 一、概况简介 |
| 二、案例分析 |
| 三、特征归纳 |
| 四、启示 |
| 第二节 营利性高等教育的发展趋势:公私合作 |
| 一、概况筒介：营利性高等教育发展前景不乐观 |
| 二、案例分析：普渡大学收购卡普兰大学 |
| 三、启示 |
| 第三节 营利性高等教育内部治理 |
| 一、戴维瑞教育集团内部治理 |
| 二、阿波罗教育集团内部治理 |
| 三、启示 |
| 本章小结 |
| 第四章 我国高职院校探索发展混合所有制 |
| 第一节 内涵、特征及其二元选择 |
| 一、概念解读 |
| 二、主要特征 |
| 三、二元选择 |
| 第二节 利益相关者的利益诉求 |
| 一、企业的利益诉求 |
| 二、其它利益相关方的利益诉求 |
| 三、不同利益诉求的博弈 |
| 第三节 存在的主要问题、发展趋势及相关建议 |
| 一、存在的主要问题 |
| 二、发展趋势 |
| 三、相关建议 |
| 本章小结 |
| 第五章 内部治理的影响因素、组织机构及其运行保障机制 |
| 第一节 影响因素 |
| 一、政府的支持 |
| 二、校长的魅力 |
| 三、产权的设计 |
| 四、文化的交流 |
| 五、利益相关者的利益博弈 |
| 六、章程及相关规章制度的制定 |
| 第二节 组织机构设置及其运行 |
| 一、董事会(理事会)决策 |
| 二、校长(院长)及各职能部门执行 |
| 三、党委及监事会监督 |
| 四、运行制度保障 |
| 第三节 激励约束机制 |
| 一、校长(院长)年薪制 |
| 二、管理层及骨干教师持股 |
| 三、教师薪酬、发展空间及退休保障 |
| 本章小结 |
| 第六章 内部治理的分析、发展趋势及“悬置”的问题 |
| 第一节 内部治理存在的问题及其建议 |
| 一、法律法规及相关政策指导文件缺失 |
| 二、组织机构作用的发挥不充分 |
| 三、运行保障机制不完善 |
| 第二节 发展趋势预测 |
| 一、政府支持力度加大 |
| 二、组织机构及其运行保障机制更为完善 |
| 第三节 “悬置”的问题 |
| 一、关于独立法人的问题 |
| 二、关于举办者与校长(院长)关系的问题 |
| 三、关于产权结构合理性的问题 |
| 四、关于董事会(理事会)中教师和学生代表的问题 |
| 本章小结 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）PPP项目社会资本方选择研究 ——基于河南中牟项目与北京地铁4号线项目比较（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究的创新点 |
| 1.5 研究框架 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 PPP模式概述 |
| 2.1.1 PPP模式的定义及基本特征 |
| 2.1.2 PPP模式的分类与作用 |
| 2.1.3 我国PPP模式的发展现状 |
| 2.2 合作伙伴 |
| 2.2.1 合作伙伴概念界定 |
| 2.2.2 合作伙伴分类 |
| 2.2.3 合作伙伴角色分析 |
| 2.2.4 合作伙伴类型 |
| 2.3 社会资本方选择及评价方法简述 |
| 第3章 研究思路及前提 |
| 3.1 研究思路 |
| 3.2 目前我国社会资本方选择面临主要问题及原因 |
| 3.3 PPP项目社会资本能力评价因素分析 |
| 3.3.1 财务能力 |
| 3.3.2 技术能力 |
| 3.3.3 管理能力 |
| 3.3.4 经验业绩 |
| 3.3.5 口碑和信誉 |
| 3.4 案例的选取 |
| 3.4.1 可对比性 |
| 3.4.2 典型性 |
| 第4章 河南中牟项目与北京地铁4号线项目对比分析 |
| 4.1 案例的提出 |
| 4.1.1 河南中牟项目概述 |
| 4.1.2 北京地铁4 号线项目概述 |
| 4.2 社会资本方选择因素对比分析 |
| 4.2.1 财务能力对比分析 |
| 4.2.2 技术能力对比分析 |
| 4.2.3 管理能力对比分析 |
| 4.2.4 经验业绩对比分析 |
| 4.2.5 口碑和信誉对比分析 |
| 4.3 政府决策和行为对比分析 |
| 4.3.1 政策制度环境对比分析 |
| 4.3.2 准备阶段行为对比分析 |
| 4.3.3 谈判阶段行为对比分析 |
| 4.4 结论与启示 |
| 第5章 政策建议 |
| 5.1 中央层面:强化社会资本方选择规范性 |
| 5.2 地方层面:明确PPP项目社会资本方选择标准 |
| 5.3 地方层面:加强市场调研、拓宽招商渠道 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 后记 |
（8）恩施州农村法律顾问制度的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 第一章 农村法律顾问制度概述 |
| 第一节 农村法律顾问制度相关概念 |
| 第二节 农村法律顾问制度的性质 |
| 第三节 农村法律顾问制度的原则 |
| 第二章 恩施州农村法律顾问制度的基本情况及成效分析 |
| 第一节 恩施州农村法律顾问制度的基本情况 |
| 第二节 恩施州农村法律顾问制度的成效 |
| 第三章 恩施州农村法律顾问制度的存在问题与原因分析 |
| 第一节 恩施州农村法律顾问制度的存在问题 |
| 第二节 恩施州农村法律顾问制度问题原因分析 |
| 第四章 恩施州农村法律顾问制度的完善对策 |
| 第一节 国内外经验借鉴 |
| 第二节 完善恩施州农村法律顾问制度的建议 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表的部分学术论着 |
（9）我国政府法律顾问制度运作的实证研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 一、现行政府法律顾问制度运作中存在的问题 |
| (一) 人员选聘不规范 |
| (二) 政府法律顾问介入不足 |
| (三) 缺乏科学管理 |
| (四) 政府和政府法律顾问存在冲突 |
| (五) 政府需求与政府法律顾问制度发展失衡 |
| 二、政府法律顾问制度功能定位的偏差 |
| (一) 政府法律顾问是政府事务服务者和监督者 |
| (二) 政府法律顾问制度的具体功能 |
| (三) 政府法律顾问的权责 |
| 三、政府法律顾问选聘制度的不合理性 |
| (一) 人员的构成及数量 |
| (二) 任职的资格、解聘事由和考核 |
| (三) 政府法律顾问制度机构设置 |
| 四、政府法律顾问制度的改进方向及具体措施 |
| (一) 其他国家和地区经验的借鉴 |
| (二) 建立首席法律顾问制度和专家库 |
| (三) 科学化的管理和评估 |
| (四) 逐步建立政府自有的法律顾问队伍 |
| (五) 政府法律顾问制度建设纳入行政考核 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（10）基于建筑伦理的中国建筑设计协作机制优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 前言 |
| 1 研究缘起：从几个案例说起 |
| 2 问题的提出：建筑设计协作进程如何从多方博弈走向共享共赢 |
| 3 研究思路与方法 |
| 4 论文框架 |
| 5 论文创新点 |
| 第一章 建筑伦理视角的建立 |
| 1.1 建筑伦理既有研究概述 |
| 1.1.1 何为建筑伦理 |
| 1.1.2 建筑伦理学的发展概况 |
| （1）西方建筑伦理学发展概况 |
| （2）中国建筑伦理学发展概况 |
| 1.2 建筑伦理的秩序解读 |
| 1.2.1 中国传统文化对伦理概念的解读 |
| 1.2.2 建筑伦理的本质内涵：关于秩序的建筑学说 |
| 1.3 建筑伦理视角对建筑设计机制优化研究的现实意义 |
| 1.3.1 作为一门道德哲学的现实意义 |
| （1）西方规范伦理学对建筑设计机制优化研究的启示 |
| （2）中国传统伦理观对市场活动的影响 |
| 1.3.2 作为一种秩序学说的现实意义 |
| 本章小结 |
| 第二章 建筑设计协作利益相关方的建筑伦理观 |
| 2.1 建筑行政管理方的建筑伦理观 |
| 2.1.1 建筑行政管理方的内涵 |
| 2.1.2 建筑行政管理方职业行为的基本逻辑 |
| （1）建筑行政管理方的市场角色 |
| （2）经济视角下建筑行政管理方的职业行为逻辑 |
| 2.1.3 建筑行政管理方的建筑伦理观 |
| （1）建筑行政管理方的建筑价值观 |
| （2）建筑行政管理方的职业立场 |
| 2.1.4 建筑行政管理方的难处 |
| 2.2 建筑建设方的建筑伦理观 |
| 2.2.1 建筑建设方的内涵 |
| 2.2.2 建筑建设方职业行为的基本逻辑 |
| （1）不同类型建设方职业行为逻辑的共性 |
| （2）不同类型建设方职业行为逻辑的差异 |
| 2.2.3 建筑建设方的建筑伦理观 |
| （1）建筑建设方的建筑价值观 |
| （2）建筑建设方的职业立场 |
| 2.2.4 建筑建设方的难处 |
| 2.3 建筑设计方的建筑伦理观 |
| 2.3.1 建筑设计方的内涵 |
| 2.3.2 建筑设计方职业行为的基本逻辑 |
| 2.3.3 建筑设计方的建筑伦理观 |
| （1）建筑设计方的建筑价值观 |
| （2）建筑设计方的职业立场 |
| 2.3.4 建筑设计方的难处 |
| 2.3.5 小结：在市场规则与专业理想间徘徊的建筑设计方 |
| 2.4 建筑施工方的建筑伦理观 |
| 2.4.1 建筑施工方的内涵 |
| 2.4.2 建筑施工方职业行为的基本逻辑 |
| 2.4.3 建筑施工方的建筑伦理观 |
| （1）建筑施工方的建筑价值观 |
| （2）建筑施工方的职业立场 |
| 2.4.4 建筑施工方的难处 |
| 2.5 建筑使用方的建筑伦理观 |
| 2.5.1 建筑使用方的内涵 |
| 2.5.2 建筑使用方的建筑伦理观 |
| （1）业主的建筑伦理观 |
| （2）客户的建筑伦理观 |
| （3）一般使用者的建筑伦理观 |
| 本章小结 |
| 第三章 建筑设计协作进程中典型矛盾的伦理解读 |
| 引论：忧郁的职业性 |
| 3.1 认知层面的建筑伦理摩擦 |
| 3.1.1 技术价值层面的建筑价值观摩擦：以“功能”为例 |
| （1）建筑相关群体对建筑功能的不同理解 |
| （2）与功能相关的建筑伦理摩擦 |
| 3.1.2 社会文化价值层面的建筑价值观摩擦：以“文化态度”为例 |
| （1）投资与建筑文化价值观摩擦 |
| （2）纯利率与建筑文化价值观摩擦 |
| 3.1.3 感性认知价值层面的建筑价值观摩擦：以“创新”为例 |
| （1）建筑师：创新的维度 |
| （2）工程师：创新的标准 |
| （3）施工方：创新的成本 |
| （4）行政管理方：创新的价值 |
| （5）开发商：创新的风险 |
| 3.2 职业活动层面的建筑伦理摩擦 |
| 3.2.1 策划与设计阶段的建筑职业伦理摩擦 |
| （1）关于“任务书” |
| （2）关于“调研” |
| （3）关于“专项设计前置” |
| 3.2.2 施工阶段的建筑职业伦理摩擦 |
| （1）关于“施工招投标” |
| （2）关于“变更” |
| （3）关于“监理” |
| （4）关于“完成度” |
| 3.2.3 使用阶段的建筑职业伦理摩擦 |
| （1）关于“非法改造” |
| （2）关于“使用” |
| 3.2.4 与“推进速度”相关的建筑职业伦理摩擦 |
| 3.2.5 与“职业道德”相关的建筑职业伦理摩擦 |
| （1）行政干预是“合理的犯规”吗？ |
| （2）开发商的社会责任 |
| （3）公众能否为城市建设负责？ |
| 本章小结 |
| 第四章 秩序重构：基于建筑伦理的建筑设计协作机制优化建议 |
| 引论：市场经济环境下制度、契约与道德的统一 |
| 4.1 中外建筑师职业权责的比较 |
| 4.1.1 中外建筑师在建筑生产活动中职业权责的比较 |
| （1）中国建筑师执业制度的现状及其历史成因 |
| （2）西方建筑师的执业制度概貌 |
| （3）中国现行工程管理制度的问题 |
| 4.1.2 中外建筑师在城市建设决策中职业权责的比较 |
| 4.2 以建筑师为核心的行业秩序重建 |
| 4.2.1 建筑行业新秩序概貌 |
| （1）参照系：西方建筑师与建设工程其他利益主体的关系 |
| （2）符合中国国情的中间路线 |
| 4.2.2 建筑行业新秩序的伦理学支撑 |
| （1）道义论路径的辩护 |
| （2）目的论路径的辩护 |
| （3）契约论路径的辩护 |
| 4.2.3 建筑行业新秩序的制度支撑 |
| （1）建筑师对建设工程的全程业务 |
| （2）支持咨询服务业的发展 |
| （3）建筑师的职业风险控制 |
| （4）城市建设决策中专业话语权的提升 |
| （5）建筑行业协会管理与监督职能的强化 |
| 4.3 新的设计协作机制环境下建筑师的自我调整 |
| 4.3.1 价值认知层面的调整：设计价值观的伦理回归 |
| （1）当代中国建筑创作价值观的迷失 |
| （2）建筑创作是否需要价值标准 |
| （3）基于建筑伦理的建筑创作价值观初探 |
| 4.3.2 职业活动层面的调整：建筑师职业伦理准则的制定 |
| （1）自省：建筑师的社会责任 |
| （2）自治：建筑师职业伦理准则探索 |
| 4.3.3 业务水平层面的调整：建筑师业务水平的提升 |
| （1）市场意识的提升 |
| （2）沟通能力的提升 |
| （3）图纸质量的提升 |
| （4）施工知识的补足 |
| （5）后期服务意识的加强 |
| 本章小结 |
| 结语：制度与善意 |
| 参考文献 |
| 图片来源 |
| 发表论文和科研情况说明 |
| 附录一 调查问卷 |
| 附录二 采访记录 |
| 建筑行政管理方采访 |
| 建筑建设方采访 |
| 建筑设计方采访 |
| 建筑施工方采访 |
| 附录三 美国建筑师学会（AIA）伦理与职业行为准则 |
| 附录四 西方建筑学固有的伦理维度 |
| 附录五 规范伦理学主要分支概述 |
| 附录六 中国传统伦理观的基本内容及特征 |
| 致谢 |
四、私营企业怎样聘请法律顾问?（论文参考文献）
- [1]广西国有企业法律顾问工作现状及对策研究——基于广西林业系统17个大中型国有企业的调查[J]. 吴苑毓,龙耀. 广西社会科学, 2021(11)
- [2]加拿大基础设施PPP模式研究[D]. 刘琨. 吉林大学, 2021(12)
- [3]美的集团和宏芯基金并购德国制造业企业案例的比较研究[D]. 曹曦. 吉林大学, 2021(01)
- [4]新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究[D]. 徐鹏. 中共辽宁省委党校, 2021(08)
- [5]中国上市企业跨境并购绩效研究[D]. 武天兰. 对外经济贸易大学, 2020(01)
- [6]高职院校混合所有制及其内部治理研究[D]. 陈春梅. 厦门大学, 2019
- [7]PPP项目社会资本方选择研究 ——基于河南中牟项目与北京地铁4号线项目比较[D]. 李冀鹏. 吉林财经大学, 2019(03)
- [8]恩施州农村法律顾问制度的问题与对策研究[D]. 黄庆. 三峡大学, 2019(06)
- [9]我国政府法律顾问制度运作的实证研究[D]. 郭小亮. 山东大学, 2018(12)
- [10]基于建筑伦理的中国建筑设计协作机制优化研究[D]. 曹洋. 天津大学, 2016(12)
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