薪酬福利方面的论文 知网怎么写

问：企业薪酬激励文献综述怎么写

1. 答：文献综述是对某一方面的专题搜集大量情报资料后经综合分析而写成的一种学术论文，
   它是科学文献的一种。
   格式与写法
   文献综述的格式与一般研究性论文的格式有所不同。这是因为研究性的论文注重研究的方法和结果，特别是阳性结果，而文献综述要求向读者介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上方面的评述。因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般都包含以下四部分：即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲，在根据提纲进行撰写工。
   前言部分，主要是说明写作的目的，介绍有关的概念及定义以及综述的范围，扼要说明有关主题的现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。
   主题部分，是综述的主体，其写法多样，没有固定的格式。可按年代顺序综述，也可按不同的问题进行综述，还可按不同的观点进行比较综述，不管用那一种格式综述，都要将所搜集到的文献资料归纳、整理及分析比较，阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向，以及对这些问题的评述，主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性的文献引用和评述。
   总结部分，与研究性论文的小结有些类似，将全文主题进行扼要总结，对所综述的主题有研究的作者，最好能提出自己的见解。
   参考文献虽然放在文末，但却是文献综述的重要组成部分。因为它不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据，而且为读者深入探讨有关问题提供了文献查找线索。因此，应认真对待。参考文献的编排应条目清楚，查找方便，内容准确无误。关于参考文献的使用方法，录著项目及格式与研究论文相同，不再重复。

问：服装厂管理人员薪酬构成，以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文？？？谢谢谢谢

1. 答：Sorry！l don't know.

问：企业对外招聘中的薪酬福利应该怎么写？

1. 答：可以从以下几方面来写：
   1、薪资构成：如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等。
   2、特殊津贴：如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等。
   以上算是薪酬部分，至于福利部分可以考虑从以下方面写：
   1、如是否有免费的进修培训等，免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。
   2、户口及子女上学能否协助解决的问题。
   3、是否有免费班车。
   4、是否有父母赡养津贴或生日津贴等。
   薪酬福利一定要如实慎重来写，如果仅仅是为了吸引人才，一旦对外公布，就要承诺做到，否则容易留下法律风险。