论文的量表的信度和效度是如何评价的
2023-10-19阅读(276)
问：量表信度的评价方法是什么?
- 答：量表信度的评价方法：
1、重测信度法：对同一组访问的对象尽可能在相同的情况下，在不同时间进行两次测量。
2、折半法：将两份问卷合成一份问卷，每一份作为一部分，然后考察这两个部分的测量结果之凳模罩间的相关性。
3、折半信度法和a信度系数法。
信度即可靠性，它是指采用同样的方法对同一对象重复测量时所得结果的一致性程度，信度指标多以相关系数表示。
折半信度法是将调查项目分为两半，计算两半得分的相关系数，进而估计整个量表的信度。
总量表的信度系数最好在0.8以上，0.7-0.8之间可以接受，分量表的信度系数最好在0.7以上，0.6-0.7还可以接受。
量表效度码嫌的评价方法
（1）内容效度
量表的各条目是否测定其希望测定的内容，一般通过专家打分获得。
（2）标准关联效度
以一个公认有效的问卷作为标准，检验新量表与标准化测定结果的相关性，以这两种量表得分的相关系数表示标准关联效度，但是一般公认有效的量表比较难找。
（3）结构效度
用于评价测枣闹量结果是否与理论假设或理论框架相关。研究者在设计问卷时，一般从所研究的问题的理论框架出发，假设某种构想的存在，然后按照这种构想来具体设计提问的题从而形成问卷。
问：量表信度的评价方法主要有哪些?
- 答：评价量表信度的方法主要包括四种，分别是重测信度或汪碰，复本信度，内部一致性信度和评分者信度。
信度是建立在真分数理论基础上的，但是在实际测量当中，真分数由于误差的存在，很难得到，所以一般我们采用统计学的方法，通过计算相关系衫谈数等办法获得测验的信度。
效度和信度的关系
效度和信度的关系可以用测量值的构成公式O=T+S+R来理解。如果测量是完全有效的，即0=T，S=0，R=0，此时测量必然是完全可信的，若陵敬量表的信度不足，它也不可能完全有效，因为有O=T+R。
如果量表是完全可信的，可以达到完全有效，也可能达不到，因为有可能存在导致误差，虽然缺管信度必然缺乏效度，但信度的大小并不能体现效度的大小。
信度是效度的必要条件，但不是充分条件。从理论的角度来看，量应具有足够的效度和信度；从实践的观点来看，一个好的量表还应该具有实用性。实用性指量表的经济性、便利性和可解释性。
问：信度和效度指的是什么？
- 答：信度指的是测量结果的稳定性程度，以及可靠仿歼消性。效度指一个测量或量表能测出其所要测的某种特征的程度。
信度改哗（Reliability）即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。
信度指标多以相关系数表示，具体评价方法大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性），等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。
效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面。
扩展资料：
信度与效度二者的关系:
1.信度低，效度不可能高。因为如果测量的数据不准确，也并不能有效地说明所研究的对象
2.信度高，效度未必高。例如，如果我们准确地测量出某人的经济收入，也未必能够说明他的消费水平。
3.效度低，信度很可能高。例如，即是一项研究未能说明社会流动的原因，但它很有可能很精确很可备知靠地调查各个时期各种类型的人的流动数量。
4.效度高，信度也必然高。
参考资料：
