母语羞耻效应 论文怎么写

问：为什么会产生母语羞涩的现象?

1. 答：对某些个体来说，可能有一点文化不自信的因素，但不太算是主要的原因。这个现象其实在很多其他国家的文化中也有出现，在很多发达国家比如日本同样存在。
   其实这是因为我们在童年阶段（学习、使用母语的时期）学会情绪反应的。但凳脊往往在年纪更大时才接触外语御粗漏。因此母语和镇烂情绪反应的绑定会更深。因此因母语而产生的反应更偏向被认为是一种潜意识的、本能的反应。同样的，童年期学习方言的人用方言表述某些不道德语境时，负罪感、羞耻感也会比使用普通话重。
   另外，双系统理论指出，我们在作判断，尤其是道德判断时，会涉及到感情系统和认知系统两种系统，感情系统反应迅速，直截了当，认知系统反应较慢，而且会在众多供选项中组织出最优解。
   在我们使用外语时，组织外语语言的费力促使我们更多地使用到认知系统，从而减少了潜意识的情绪反应。也就是说，使用外语时的我们更理智，冷静，客观和冷酷。一项心理学研究表明，在使用第二语言时，人们的情绪更少地被激发，尤其是羞耻愤怒等负面情绪。
   在著名的Albert Costa"电车困境"实验中，两组被试分别被要求阅读母语和外语写成的题，结果发现，母语组中，20％的被试愿意杀死一个人换取另外四个人的存活，而外语组中，有50％的人选择了这个看似不道德的做法。

问：论文怎么写

1. 答：“聚天下英才而用之”论文：
   论文中心内容：人才是一个国家的战略性资源，大胆实施“聚天下英才而用之”的人才战略，加快由人才大国向人才强国的转变，是当代中国的必然选择。新时代如何才能选好用好人才，至关重要。
   聚天下英才而用之，要慧眼识才，让人才引得来。聚天下英才而用之，要不遗余力，让人才留得住。聚天下英才而用之，要不拘一格，让人才用得好。要不拘一格用人才，鼓励人才揭榜挂帅，担当作为，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，实现各方面人才各尽其能、才尽其用。
   正文内容：围绕中心开始阐述，说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。引用参考文献等内容时要严谨。
   写论文的注意事项：
   1、注重论文的严谨性、严肃性，尽量不出现“我”这个词，建议用“本文”等词汇代替；同时要少使用感叹号，以陈述句为主要句式。
   2、对论文的直接引用和间接引用的比例要合理控制，引用参考文献等内容时，要对该内容进行格式设置，避免在查重时出现文字复制比过高的情况。
   3、论文全文结构要严谨、完整，目录散祥、摘要、致谢等内容应按学校要求进行撰写，并按校方要求修改论文的格式。
   4、论拍源文所用标点符号要规范，逗号、句号、分号、冒号、引号等符号需要正确使用。
   5、论文题目不能太长，要写得简短，建议不要超过20个字。
   6、写毕业论文时，关于研究方法的介绍，要尽可能地丰富一点，因为研究方法的丰富对于我们的进一步检验，以及充分认识自己所用的方法是否客观、科学，都是非常有益的。
   7、除了以上介绍的几点内容外，在撰写论文时还可以适当在论文中增加一袭掘态些图表作为补充说明，同时也能起到更好的表达效果，但要注意图表的美观，做到简洁。