一、卫生防疫站内部科室核算初探（论文文献综述）
郭胜[1]（2020）在《山东省三甲综合医院放射技师绩效评价体系研究》文中指出目的本研究在吸收国内外绩效评价研究成果的基础上,寻找和分析影响放射技师绩效的相关因素,旨在探索山东省三甲综合医院放射技师绩效评价指标体系的构建,为医院放射技师绩效评价提供新的视角和工具,为我国公立医院医技人员绩效评价工作提供参考依据。方法通过文献分析法收集国内外医院绩效评价研究现状和评价方法,为论文研究提供理论基础。通过查阅文献和专家访谈法建立放射技师绩效评价体系备选指标库。从山东省内三甲综合医院选择30位放射技术以及医院绩效管理专家,运用德尔菲法对拟定的指标体系框架进行筛选,通过专家意见的积极程度、权威程度和协调程度等保证筛选结果的可靠性,采用均值、标准差、满分比、变异系数来判断专家意见的集中程度,设定指标筛选标准为同时满足重要性分值均数大于3.5,变异系数小于0.25两项指标。运用层次分析法计算各级指标的权重并检验判断矩阵的一致性。结果一致性分析显示两轮专家咨询问卷的克朗巴赫系数均大于0.7,且前期通过文献和访谈对问卷内容多次修改,具有良好的信度和效度。两轮咨询专家的积极系数均达到70%以上,专家权威系数为0.88,专家协调程度显着性检验p值均小于0.05,表明专家意见协调程度较好,专家评价结果可信度较高。两轮咨询过后确立了5个一级指标、13个二级指标、41个三级指标的山东省三甲综合医院放射技师绩效评价体系。利用层次分析法对各指标进行权重计算和一致性检验,CR值均小于0.1,一致性可接受,其中一级指标医疗工作、教学工作、科研工作、满意度评价、加分项的权重分别为0.3827、0.2466、0.1204、0.1589、0.0913。结论本研究基于绩效评价理论的基础上,构建了一套科学、合理的山东省三甲综合医院放射技师绩效评价指标体系,为放射技师的绩效评价提供了客观依据,推动放射技师的工作积极性和创新性提升,同时促使放射技师提供更好的医疗服务,进一步增强医院服务质量。
董家祺[2]（2020）在《新医改背景下环湖医院科室成本核算研究》文中指出新医改政策的实施对我国公立医院来讲既是机遇又是挑战,我国经济高速发展,人民对医疗卫生条件的标准有了质的改变。当前我国医疗卫生行业的服务水平不能满足人民群众逐渐增长的需求,对医疗体制的改革已经成为了我国公立医院发展的当务之急。在医疗体系改革的需求刺激下,公立医院必须更好的控制成本。当前,我国公立医院成本核算统一实行全成本核算,以科室成本核算为基础大多采用了作业成本法。相比于之前已经取得了长足进步。但是新一轮的医改政策对公立医院的发展提出了新的要求。公立医院的成本核算改革还需要继续深化。而医院成本核算改革的关键就在于医院科室成本核算的改革,随着业务量以及服务水平要求的不断提升,传统的作业成本法在实践中暴露出诸多问题,急需一些新的理论方法对其进行优化,从而更好的满足当前形势下医院科室成本的核算要求。本文以天津环湖医院为例,在该三甲综合医院内展开了实习调研工作。首先对国内外相关文献进行整理研究,了解当前最新的医院科室管理理论。其次,对新医改政策进行深入解读,总结提炼其政策核心以及对公立医院科室成本核算的影响,得出当前医院科室成本核算方式优化的紧迫性和必要性。而后以该医院超声科为样本,运用时间驱动作业成本法对该科室的成本进行核算,通过对比医院传统的核算方式得到的成本数据与收益表,得出时间驱动作业成本法更适合于该科室的成本核算。通过实践研究,对比分析,为环湖医院找到更为合适的成本核算方案。同时,为新医改背景下,公立医院科室成本核算的改革优化提供借鉴。
郝模[3]（2003）在《我国农村卫生发展的关键问题政策研究》文中研究表明一、研究目的和意义 农村卫生工作是社会稳定和经济发展的重要保证。57.6％的与卫生有关领导坚持：“与城市相比，农村卫生对全社会稳定的影响程度更大”。 相比较城镇，农村卫生虽然更为重要也更为复杂，但在过去的20多年来，政策变化更多、动荡更大、问题更多、发展也更缓慢，总体滞后于社会发展。农村既存在着与城镇卫生相似的问题，如医疗费用负担、药品市场混乱、医德医风滑坡、态度质量不佳、管理低效、人浮于事、补偿机制扭曲等。也存在特有的问题，如三级卫生组织协调关系名存实亡，无序竞争，生存困境，逐级管理机制消亡，村乡两级医疗市场混乱等，这些问题在乡村两级更为明显。 上述问题得不到解决，农村卫生工作者将在恶性循环中挣扎盲动，“预防为主”方针就难以落实到实处，“向农村、基层和防保倾斜”也只能停留在文字上，社区卫生服务理念也将因为防保功能无法落实而流于形式，初级卫生保健的目标难以有实质性进展。 本次研究旨在针对农村卫生发展面临的众多问题，研究和论证农村卫生发展急需解决的焦点问题、问题的根源和作用机制、针对根源的对策思路和方案，推荐农村卫生的适宜发展途径。研究得到了国家杰出青年基金（批准号：79925002）、国家科技部软科学基金（批准号：K00-10-18）等连续资助。 二、材料与方法 研究设计在总体上力求体现“两个前提”、“四个结合”和“六个基础”。即研究以“提供解决农村卫生发展关键问题政策建议”和“填补关键问题政策研究中的空白和缺陷”为前提；以“科研与国情结合、多学科交叉融合、定量与定性结合、研究与决策结合”为原则；体现研究的“系统性、科学性、先进性、逻辑性、合理性、可操作性”。 研究以“政策制定科学程序”作为指导性研究方法和研究的技术路线，运用“卫生系统宏观模型”为研究提供系统的思路，选用“多维度组合评价法”指导横向调研内容的勾划思路。同时，针对研究中所得的主要思路和观点，进行“定性定量多重论证”。 本次研究的样本地区确定在中等及较发达地区，因为（1）中等及较发达地区在我国更具代表性，按县计约占80％左右；（2）中等及较发达地区意味着欠发达地区不久的将来，本课题分析全国各地区的经济发展历程发现，欠发达地区一般滞后中等及较发达地区5年；（3）在中等及较发达地区可行的政策思路和技术，一般在发达地区可行性极大。主要样本选取方法主要为最大差异抽样法和普查两种，遵循可行性和对照原则。 主要的资料收集方法包括文献归纳分析、焦点问题访谈、二级资料提取、卫生服务调查和意向调查等. 系统调研了华东3省12县、49乡镇、1 74村的各级领导、各级各类卫生机构和卫技人员，以及9781户农户。经检验，数据质量与代表性良好。三、主要研究结果（一）农村卫生发展的关键问题 1、关键问题确认 运用文献归纳荟萃分析的方法和卫生服务组织方、提供方和需方的意向调查，确定了我国农村卫生发展面临众多问题的优先顺序。 其中位列首位的关键问题是“预防保健职能难以切实落实到位或流于形式”，具体表现为“重医轻防、以医养防、重有偿服务轻无偿服务、重有收益轻少收益”。 2、关键问题的表现和严重程度 定量论证表明，社会观念上已形成明显的“重医轻防”迹象，例如，县医院从人员流动中总体是呈现吸引人才，其调入调出人员的综合素质比为1.肠，而防疫站从流动中丧失人才，其调入调出人员的综合素质比为一1.25. 在县级防疫站，主要表现为“重有偿服务轻无偿服务、重多收益轻少收益”，“.6%卫技人员认为该现象已成趋势。”.1%人员认为“科室和项目收益越高，人力配置越好”，科室收入与人力素质的偏相关系数高达0.4991。同时，科室收益越高，卫技人员稳定性越好，收益为高、中、低的科室，人员净流入率分别为巧.6%、一5.5%和一7.8%。有理由认为县级防疫站为了自身的收益，在放松对全县的防疫工作的指导和监督职能. 在乡镇卫生院，“重医轻防、以医养防、重有偿服务轻无偿服务、重有收益轻少收益”等现象均存在且尤为突出.一是在乡镇卫生院日常经营活动中，“重医轻防”、“以医养防”并存。72.1%的各方人员认为是重医轻防是乡镇卫生院的普遍行为，乡镇卫生院在人力和财力配置上，倾向于医疗科室而忽视防保科室，防保人力素质约相当于医疗人员的79.6%水平;医疗和防保支出的增长呈现明显“剪刀差”，也即随着乡镇卫生院的业务收入的增长，防保工作的地位在逐步下降.但是不能否认以医养防依旧存在，生存活力越高的乡镇卫生院，防保投入量越多，防保开展能力也越强。平均每人力素质单位的医疗与防保的收益比为1.53，该比例越大，忽视防保的经济动力也越大。二是在防保业务开展中，“重有偿服务轻无偿服务和重有收益轻少收益’，的现象同时并存。乡镇卫生院防保组在安排工作时，其工作时间比重和该工作的经济收益比重完全一致。对村卫生室的监督、管理和指导职能逐步丧失，乡镇卫生院从流动中也是丧失人才，调入调出人员的素质比为一1.11。 在?
周素荣[4]（2001）在《卫生防疫站内部科室核算初探》文中指出
王宪[5]（2000）在《试论卫生防疫事业的成本效益分析》文中进行了进一步梳理本文就卫生防疫事业在市场经济条件下如何顺应市场经济的发展规律 ,完善卫生防疫事业的财务管理 ,提高卫生防疫事业发展的生机与活力 ,提供了管理思路及方法。
冯素华,王宪[6]（2000）在《严格经济管理 促进事业长足发展》文中进行了进一步梳理 经济实力是一个单位及事业生存、发展的基础与保证,而经济管理的科学化和规范性不仅是卫生防疫站整个管理科学化进程的重要组成部分,也决定着该站的生机与活力。改革开放以来,成都市卫生防疫站以深化改革为龙头,经不懈努力和实践,不断探索,科学规范的经济管理方式和措施,在上级事业拨款由能解决全站职工80％工资相对下降到仅能解决50％工资的情况下,开源节流,不仅保证了整个开支的需要,
杨洪祥[7]（1998）在《卫生防疫站有偿服务奖金核算与分配方法的探讨》文中进行了进一步梳理山东省滨州地区卫生防疫站在有偿服务奖金核算与分配的实践中,探索出一种新的奖金核算与分配方法。初步解决了奖金核算与分配中的诸多问题和矛盾,调动了一、二类科室的创收积极性和全体职工的工作热情,阐述了卫生防疫站实行奖金分配制度的必要性。
王良伯,张翼飞,雍有志[8]（1996）在《微生物检验项目成本核算初探》文中进行了进一步梳理微生物检验项目成本核算初探上海市南汇县卫生防疫站２０１３００王良伯，张翼飞，雍有志微生物检验是卫生防疫工作的重要组成部分，在在保证卫生监测、监督方面起着重要的作用。然而，国对卫生防疫事业的投入十分有限，卫生防疫站为社会提供福利性服务的消耗得不到应有的...
唐志高,粟兴[9]（1996）在《卫生防疫站二级核算体验》文中认为 随着改革的深化和社会主义市场经济体制的建立,卫生防疫站面临经费严重不足,有限的卫生资源得不到合理配置和利用,专业队伍不稳定,卫生防疫事业发展缓慢等许多新的问题。卫生防疫站如何按照市场经济的客观要求,逐步建立健全新的经营管理机制,是一个亟待研究解决的重要课题。近几年来,我站借鉴了企业管理办法和核算制度,在站内推行了站科二级成本核算,取得了较好的效果。
梁志文[10]（1994）在《卫生防疫站有偿服务利益交叉中财务关系的探讨》文中研究指明 卫生防疫站有偿服务创收与分配,两者相比,前者有国家政策和收费标准作保证,后者则缺乏政策依据,更无分配标准可寻。财务工作和领导者在实际操作上,前者较易,后者则较难。 卫生防疫站创收分配之难,就难在防疫站有偿服务的过程是“开放”和“封闭”相结合的,即提供给需求者的服务方式是现场（开放）和实验室（封闭）结合进行的。以监测为主体的收费项目,大多数需要卫生防疫人员登门,在现场采集样品,带回站里交有关检验科室进行检验。由于检验科室分工较细,有的检验项目需
二、卫生防疫站内部科室核算初探（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、卫生防疫站内部科室核算初探（论文提纲范文）
（1）山东省三甲综合医院放射技师绩效评价体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 研究思路及内容 |
| 1.5 研究方法与工具 |
| 1.6 技术路线 |
| 第二章 理论基础与文献回顾 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.3 常用绩效评价方法 |
| 2.4 国内外绩效评价现状 |
| 第三章 山东省三甲综合医院放射技师绩效评价体系模型 |
| 3.1 放射技师岗位工作分析 |
| 3.2 放射技师绩效评价模型构建 |
| 3.3 放射技师评价指标体系的初步框架 |
| 第四章 山东省三甲综合医院放射技师绩效评价体系的构建 |
| 4.1 资料与方法 |
| 4.2 问卷设计及信度效度检验 |
| 4.3 放射技师绩效评价指标的筛选 |
| 4.4 放射技师绩效评价体系的确立 |
| 4.5 讨论 |
| 第五章 山东省三甲综合医院放射技师绩效评价指标权重设置 |
| 5.1 层次分析法 |
| 5.2 一级指标权重设置 |
| 5.3 二级指标权重设置 |
| 5.4 三级指标权重设置 |
| 5.5 评价指标组合权重计算 |
| 5.6 讨论 |
| 第六章 结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究创新与不足 |
| 6.3 展望与建议 |
| 参考文献 |
| 综述 |
| 综述参考文献 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
| 附录 |
| 致谢 |
（2）新医改背景下环湖医院科室成本核算研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景、目的及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题目的 |
| 1.1.3 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文创新点 |
| 2 相关理论基础 |
| 2.1 基于科室成本核算的医院全成本核算 |
| 2.1.1 医院科室分类 |
| 2.1.2 医院成本归集流程 |
| 2.1.3 科室成本核算 |
| 2.2 时间驱动作业成本法(TD-ABC) |
| 2.2.1 基本原理 |
| 2.2.2 相关概念 |
| 2.2.3 核算步骤 |
| 3 新医改政策及其对环湖医院科室成本核算的影响 |
| 3.1 新医改主要政策内容概况 |
| 3.2 新医改政策对环湖医院科室成本核算的影响 |
| 3.2.1 新医改对医院的影响 |
| 3.2.2 新医改对科室成本核算的影响 |
| 4 天津环湖医院科室成本核算现状分析 |
| 4.1 环湖医院概况 |
| 4.2 环湖医院科室成本核算的过程分析 |
| 4.2.1 环湖医院科室分类 |
| 4.2.2 环湖医院科室成本分摊步骤 |
| 4.3 环湖医院成本核算的应用实例 |
| 4.3.1 目标科室选择 |
| 4.3.2 超声科成本计算 |
| 4.4 环湖医院超声科成本核算存在的弊端 |
| 4.4.1 资源把控不够科学合理 |
| 4.4.2 财务信息应用不充分 |
| 4.4.3 间接成本归类规则不合理 |
| 4.4.4 成本核算比例固定 |
| 5 天津环湖医院科室成本核算改进设计 |
| 5.1 科室成本核算方法的优化 |
| 5.1.1 优化成本核算单元 |
| 5.1.2 采用时间驱动的作业成本法 |
| 5.2 科室成本核算的步骤 |
| 5.2.1 科室选择 |
| 5.2.2 产能成本 |
| 5.2.3 超声科单位时间的产能消耗率计算 |
| 5.2.4 超声科作业成本分配率 |
| 5.2.5 最终成本确定 |
| 5.3 核算结果分析 |
| 6 全文总结建议与展望 |
| 6.1 全文总结 |
| 6.2 建议 |
| 6.3 不足与展望 |
| 6.3.1 研究的不足之处 |
| 6.3.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）我国农村卫生发展的关键问题政策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 引言 |
| 一、 立题依据 |
| 二、 研究目标 |
| 三、 研究内容 |
| (一) 关键问题确认 |
| (二) 关键问题的根源和作用机制研究 |
| (三) 研究消除关键问题的政策思路 |
| (四) 政策方案的干预试点 |
| (五) 政策效果和社会影响的系统评价 |
| (六) 总结和推荐相应的政策建议与具体的实现措施 |
| (七) 总结和推荐相应的政策建议与具体的实现措施 |
| 材料与方法 |
| 一、 研究方法概述 |
| 二、 主要研究方法简介 |
| (一) 指导性研究方法 |
| (二) 样本选取方法 |
| (三) 资料收集方法和内容 |
| (四) 主要分析方法 |
| (五) 调查质量监控方法 |
| (六) 统计分析工具 |
| 结果与分析 |
| 第一部分 农村卫生工作的综合平价指标研究 |
| 一、 乡镇卫生院防保工作能力和地位综合评价指标研究和检验 |
| (一) 建立乡镇卫生院防保开展能力综合评价指标 |
| (二) 建立乡镇卫生院防保工作地位综合指标 |
| (三) 检验乡镇卫生院防保开展能力和地位综合评价指标 |
| 二、 农村村卫生室综合优势评价指标的建立与检验 |
| (一) 建立农村村卫生室综合优势评价指标 |
| (二) 检验农村村卫生室优势指标 |
| (三) 村卫生室综合优势评价指标与村卫生室经营状况的关系 |
| 三、 农村乡镇卫生院综合优势评价指标的建立与检验 |
| 四、 县级医院综合优势的指标建立与检验 |
| 五、 乡镇卫生院综合实力指标研究 |
| 六、 乡镇卫生院卫生人力素质综合评价指标及其检验 |
| 第二部分 农村卫生工作的历史沿革和存在问题 |
| 一、 农村卫生工作的历史沿革 |
| 二、 农村卫生工作补偿机制的演变状况 |
| 三、 农村卫生工作卫生人力资源的演变状况 |
| 四、 目前农村卫生工作存在的问题 |
| 五、 完善农村三级卫生网的改革动向 |
| 第三部分 关键问题和问题的严重程度论证 |
| 一、 文献论证我国农村卫生工作中存在的关键问题 |
| 二、 意向论证我国农村卫生工作中存在的关键问题 |
| 三、 医疗和防保功能在乡镇卫生院日常经营活动中的地位分析 |
| 四、 医疗和防保功能在村卫生室日常经营活动中的地位分析 |
| 五、 农村居民对医疗和防保服务认知、支付意愿及利用分析 |
| 第四部分 关键问题根源及作用机制分析与论证 |
| 一、 我国农村卫生发展的关键问题根源和作用机制模型 |
| 二、 农村卫生发展关键问题的根源和促发因素 |
| 三、 运用现实数据论证疾病防制功能难以落实的作用机制模型 |
| (一) 农村疾病防制机构的财政投入和有偿服务状况 |
| (二) 政府投入方式与疾病防制工作的数量和质量关系 |
| (三) 疾病防制机构内部重有偿轻无偿、重高收入部分轻低收入部分 |
| (四) 疾病防制机构出现功能偏废、权力寻租，引起社会不满、各方指责 |
| (五) 允许有偿服务缓解疾病防制机构补偿问题的作用 |
| 四、 农村三级卫生组织间无序竞争对防保功能的影响 |
| (一) 乡镇卫生院与县级医院的竞争及其对防保功能的影响 |
| (二) 乡村两级卫生机构之间的竞争及其对防保功能的影响 |
| (三) 影响乡村两级卫生组织防保工作落实到位的因素探讨 |
| 五、 在作用机制作用下防保人员的现状和变迁 |
| (一) 县级防疫站与医院和妇幼保健院的人力资源比较研究 |
| (二) 乡镇卫生院人力资源的规模和素质研究 |
| (三) 县乡村三级卫生机构人力流动情况分析 |
| 第五部分 针对根源和作用机制的政策思路与备选方案 |
| 一、 针对根源解决农村卫生发展关键问题的政策思路及其模型研究 |
| (一) 政策思路模型 |
| (二) 针对农村实情的补充政策思路 |
| 二、 解决农村卫生发展关键问题的政策思路定量模型的建立和模拟 |
| (一) 定量模型的建立和检验 |
| (二) 定量模型的解释(表106) |
| (三) 不同模式的效率差异和政策思路的定量表达 |
| 三、 实现解决关键问题政策思路的备选方案 |
| (一) 农村卫生机构的市场拓展思路 |
| (二) 解决农村地区预防卫生事业投入不足问题的政策思路研究 |
| (三) 建立农村三级预防保健网方案的合理性分析 |
| (四) 建立农村二级预防保健网方案的合理性分析 |
| (五) 农村地区实施疾病控制中心模式(CDC)的可行性分析 |
| (六) 医药分开核算、分别管理对乡镇卫生院防保功能落实的影响分析 |
| (七) 乡村卫生组织一体化管理的基本政策措施、模式和实施过程 |
| 第六部分 乡村卫生机构一体化管理的实践和实践效果评价 |
| 一、 乡村两级卫生服务有失规范的原因和表现 |
| (一) 乡镇卫生院卫生服务有失规范的原因和表现 |
| (二) 村卫生组织服务提供的不规范的原因和表现 |
| (三) 规范乡村医疗卫生服务的四个前提条件 |
| (四) “乡村两级卫生组织一体化管理”能够满足规范市场所需的四个条件 |
| (五) 乡村两级卫生组织一体化管理政策基本特征 |
| (六) 乡村两级卫生组织一体化管理的基本政策措施(见政策思路和方案研究部分) |
| 二、 规范乡村医疗卫生服务的方案干预效果评价 |
| (一) 乡村两级卫生组织一体化政策对乡镇卫生院医疗服务功能的影响 |
| (二) 乡村两级卫生组织一体化管理对乡镇卫生院防保功能的影响 |
| (三) 实施乡村两级卫生组织一体化管理管理对规范农村地区药品市场的作用分析 |
| (四) 乡村两级卫生组织一体化管理对乡镇卫生院管理村卫生室职能的影响 |
| (五) 乡村两级卫生组织一体化管理对村医工作效率和收入影响 |
| (六) 乡村两级卫生组织一体化管理对农村居民卫生服务需求和利用的影响 |
| (七) 乡村两级卫生组织一体化管理对乡村两级卫生人员规模和素质的影响 |
| 讨论与建议 |
| 第一部分 总结-对解决关键问题促使农村卫生事业发展的认识 |
| 一、 农村卫生事业的历史沿革和存在问题 |
| 二、 众多问题中何谓关键问题以及关键问题的严重程度 |
| 三、 把握问题的根源和问题形成的作用机制 |
| (一) 理论意义 |
| (二) 现实作用 |
| 四、 针对根源和作用机制研究和论证解决关键问题的政策思路 |
| 五、 “乡村卫生组织一体化管理”政策思路的效果和社会影响系统评价 |
| (一) “乡村两级卫生组织一体化管理”政策思路的潜在利益和社会影响 |
| (二) 乡村两级卫生组织一体化管理”政策思路的潜在问题 |
| (三) 实施“乡村两级卫生组织一体化管理”政策引申出来的深层次问题 |
| (四) 实施“乡村两级卫生组织一体化管理”政策的完善建议 |
| 六、 促使农村卫生发展进入良性循环基本步骤和潜在利弊 |
| 第二部分 农村卫生发展的相关改革措施的思考 |
| 一、 对公立医院体制改革的思考 |
| (一) 医疗机构体制改革的紧迫性和意义 |
| (二) 医院管理体制改革的目标定位和比重 |
| (三) 政府举办医院的管理体制、内部管理机制和相应的服务对象 |
| (四) 现有公立医院转制的管理体制、内部管理机制和相应的服务对象 |
| (五) 民办民营医院的准入 |
| (六) 医疗机构体制改革的潜在难点和障碍 |
| 二、 关于我国农村卫生事业目标模式的设计构想(详见课题组专题系列，马安宁论文) |
| (一) 对我国农村卫生事业目标模式进行设计是农村卫生改革的必由之路 |
| (二) 组织体系、运行机制和管理体制完美组合是农村卫生目标模式的最佳框架设计 |
| 三、 医院集团改革模式 |
| (一) 宏观政策环境对医院的改革要求 |
| (二) 国外、国内医院管理模式发展趋势 |
| (三) 组建医院集团的常见模式总结 |
| (四) 组建医院集团的潜在利弊分析 |
| (五) 引导、管理和规范医院集团化改革方向的基本理念 |
| (六) 组建医院集团的原则 |
| (七) 卫生行政部门在管理和组织实施中应注意的主要问题 |
| 第三部分 进一步研究思路:政策研究方法的思考 |
| 一、 公共政策制定和研究方法论的思考 |
| (一) 问题的提出 |
| (二) 进一步研究设想 |
| 二、 政策研究中应解决的关键问题 |
| (一) “科研与决策”密切相联的政策制定机制 |
| (二) 防止在研究中出现“理论与实践”的脱节 |
| 三、 农村卫生工作的综合评价指标研究 |
| (一) 对乡镇卫生院防保开展能力和地位综合指标的思考 |
| (二) 对村卫生室综合优势指标的思考 |
| (三) 对农村乡镇卫生院综合优势评价指标的思考 |
| (四) 对县医院综合优势评价指标的思考 |
| (五) 对乡镇卫生院综合实力指标的思考 |
| 参考文献 |
| 就读期间发表论文目录 |
| 致谢 |
| 综述 |
| 附件: 本次研究关键调查表格之一 |
| 获奖证书-中国高校科技进步二等奖 |
（4）卫生防疫站内部科室核算初探（论文提纲范文）
| 一、内部科室核算单位的确定 |
| 二、确定核算对象的原则及方法 |
| (一) 收入 |
| 1. 财政补助收入。 |
| 2. 预算外收入。 |
| 3. 上级补助收入。 |
| 4. 经营收入。 |
| 5. 其他收入。 |
| (二) 支出 |
| 1. 基本工资。 |
| 2. 特殊工种保健津贴。 |
| 3. 临时工资。 |
| 4. 夜餐费 |
| 5. 粮价补贴、奖励工资、物价补贴、其他津贴、其他工资。 |
| 6. 职工福利费。 |
| 7. 社会保障费。 |
| 8. 办公费 |
| 9. 邮电费。 |
| 1 0. 水电费。 |
| 1 1. 差旅费。 |
| 1 2. 会议费 |
| 1 3. 车辆费用。 |
| 1 4. 宣传费。 |
| 1 5. 设备购置费。 |
| 16.车辆购置费 |
| 17.房屋及建筑物修缮费、其他修缮费 |
| 18.设备维修费 |
| 19.业务费。 |
| 20.职工教育费。 |
| 21.抚恤费、救济费 |
| 22.业务招待费 |
| 三、奖惩措施的配套 |
（5）试论卫生防疫事业的成本效益分析（论文提纲范文）
| 1 总体成本效益分析 |
| 2 支出构成分析 |
| 3 分科成本核算分析 |
（7）卫生防疫站有偿服务奖金核算与分配方法的探讨（论文提纲范文）
| 1卫生防疫站科室分类 |
| 2奖金核算与分配方法 |
| 3讨论 |
四、卫生防疫站内部科室核算初探（论文参考文献）
- [1]山东省三甲综合医院放射技师绩效评价体系研究[D]. 郭胜. 青岛大学, 2020(02)
- [2]新医改背景下环湖医院科室成本核算研究[D]. 董家祺. 天津科技大学, 2020(08)
- [3]我国农村卫生发展的关键问题政策研究[D]. 郝模. 复旦大学, 2003(02)
- [4]卫生防疫站内部科室核算初探[J]. 周素荣. 卫生经济研究, 2001(12)
- [5]试论卫生防疫事业的成本效益分析[J]. 王宪. 卫生软科学, 2000(05)
- [6]严格经济管理 促进事业长足发展[J]. 冯素华,王宪. 中国公共卫生管理, 2000(01)
- [7]卫生防疫站有偿服务奖金核算与分配方法的探讨[J]. 杨洪祥. 中国卫生经济, 1998(06)
- [8]微生物检验项目成本核算初探[J]. 王良伯,张翼飞,雍有志. 上海预防医学杂志, 1996(12)
- [9]卫生防疫站二级核算体验[J]. 唐志高,粟兴. 中国卫生经济, 1996(09)
- [10]卫生防疫站有偿服务利益交叉中财务关系的探讨[J]. 梁志文. 中国卫生经济, 1994(09)