人才 研究论文题目

问：关于企业 有些什么题目可以写论文

1. 答：企业人才 问题与对策(框架)
   1引言
   1.1研究背景
   1.2研究目的与研究意义
   1.3 研究内容
   1.4 研究方法
   2理论基础
   2.1基本概念
   2．1.1企业 的定义
   2.1.2 的内容
   2.2 国内外研究现状
   2.2.1国内研究现状
   2.2.2国外研究现状
   3中小企猜告卜业人员 的现状
   3.1.1中小企业人员 现状调查
   3.1.2中小企业人员 现状分析
   4案友扰例分析
   首先是该企业的背景介绍
   其次是该企业在人才 中存在的问题
   最后提出结论和建议。
   5企业在人员 中存在的问题及对策
   5.1企业在 中存在的问题
   5.1.1 人力资源管理机构和人员的设置不到位
   5.1.2 对 工作不够重视
   5.1.3 渠道相对单一
   5.1.4 对岗位需要的人员缺乏正确的定位
   5.1.5 中小企业对应聘者吸引力较弱
   5.2 中小企业 中存在问题的对策
   5.2.1 树立正确的人力穗穗资源管理观念
   5.2.2 前做好充分准备
   5.2.3 科学、合理的组织 工作
   5.2.4 对 工作进行总结
   5.2.5 营造有利于企业和员工共同发展的公司文化
   6结束语
   参考文献
   致谢
2. 答：具体说说你的题目要求，

问：人力资源专业的论文 以下哪个课题比较好写

1. 答：传统人事管理与现代人力资源管理比较 这个比较好开展论述
   希望回答对您有帮助
2. 答：题目都有点儿大，建议加副标题。至于哪个好唯祥肆写，你可以上网查一下指轿资料，资料多的，就好写。同样是写论文，你想写容易的宴毕，别人也这么想

问：2017年人力资源管理师考试论文题目有哪些

1. 答：1、浅析企业员工培训与发展 2、试析XX企业绩效考评的难点与重点 3、浅谈薪酬水平与员工满意度 4、XX企业激励机制的分析 5、浅析人力野滚资源管理中的沟通技巧 6、企业人才流失的思考 7、企业团队建设的开发与管理
   报名可以来，专业人力培训，学习轻松，考试简单 有保障；来电/微信15311680016 柴老师
   企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.
   考试时间：每年5月和11月衫凳 考两次
   考试内容： 理论 实操 论文
   考试级别：颂塌余一级，二级，三级，四级
   想了解更多欢迎您来电或微信咨询我们 2018年人力改革力度大您不能不知道这些！