招聘与配置课程论文题目
问：毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊
- 答：哈哈，楼主，这个题目太多太多了吧，我是企业管理的研究生，我可以推荐几个题目给你，看你自己的研究方向加以选择：（当然也看你的研究水平和档次要求了）
1：工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究
2：领导者情商对组织绩效的影响因素研究
3：基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究
4：工作满意度、组织承诺对国企（中小企业、合资企业等）员工离职影响的实证研究
5：高新技术企业人才流失问题研究
6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究
7：中小企业人才的流动偏好研究
8：基于职业兴趣的员工职业生涯管理
9：薪酬分层对员工绩效的影响机制研究
10：“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究
………………
总之，根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的、合适的、研究能力范围内的论文题目，这里面有一些是我硕士阶段的论文选题，也有一些是博士论文的参考文献，当然也有是专科的本科的论文选题，选个小的突破口，选个小的题目研究会有帮助，祝你好运，希望采纳 - 答：一般都可以写，具体要看些什么内容。
问：人力资源管理专业就人力资源方向的毕业论文，什么题目比较好写呢？
- 答：1、人力咨询在公司运营中的地位
2、人力资源规划
3、人力资源招聘与配置
4、人力资源开发
5、绩效考核理论
6、薪酬改革
7、劳动关系管理 - 答：一般的话都是写培训比较好写
问：关于招聘方面的论文题目怎么写啊，，求提供几个作参加，谢谢啦！
- 答：人才招聘问题与对策
中小型企业的招聘制度研究
论管理者的心智模式对其招聘的影响
浅谈面试者对招聘的误区及其对策
民营企业人才流失问题分析及对策研究
关于企业员工无效率流动的博弈分析
中小企业人才流失的主要原因及对策
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